Uitbreiding naar Turkije geeft je de kans om nieuwe zakelijke relaties op te bouwen, veelbelovende markten te betreden en getalenteerde medewerkers te vinden. Als je echter van plan bent leden van je huidige TEAM naar Turkije te verhuizen, heeft elke internationale werknemer zowel een werkvisum als een vergunning nodig om legaal in het land te mogen werken.
Als je niet bekend bent met hoe je een werkvisum in Turkije kunt krijgen, zijn hier een paar belangrijke aspecten om te overwegen.
Soorten werkvisa in Türkiye
Turkije heeft een breed scala aan visumcategorieën die kunnen worden onderverdeeld in verdere opties, waaronder:
- Toeristisch/zakenvisum
- Officieel visum
- Studenten-/onderwijsvisum
- Werkvisum
- Andere visa
Most foreign employees need a work visa to work in Türkiye. The employee typically applies through a Turkish consulate, then the employer uses the consular reference number to submit the related work permit application. All employees must submit their work visa and work permit application to Türkiye’s consulate or embassy in their home country. The application requires a valid passport, a completed visa application form, and a letter from the employer.
Additionally, where the foreign employee applies through a Turkish consulate abroad, the employer must submit the supporting documents to the Turkish Ministry of Labor and Social Security (MLSS) within 10 working days of the work visa or work permit application.
For all types of visa applications, Turkish consular offices may generally grant visas with a maximum stay of 90 days within a 180-day period. International employees who wish to stay beyond their visa or visa-exempt period must apply for a residence permit before it expires. A “Short-Term Residence Permit” may apply for many temporary stays, with applications handled by the Provincial Directorate of Migration Management for the province where they will reside.
Work permits are generally issued initially for up to 1 year, tied to a specific employer, workplace, and role. A first extension may be granted for up to 2 years with the same employer. Later extensions may be granted for up to 3 years each. Once employees have maintained lawful status for at least 8 consecutive years, they can generally apply for an indefinite work permit that does not require renewal. Eligibility may be based on uninterrupted lawful residence or legal work permits, subject to other conditions.
Vereisten voor het verkrijgen van Turkse werkvisa
De vereisten voor het verkrijgen van een werkvisum hangen af van het type visum, dat wordt bepaald op basis van de reden van binnenkomst in Turkije. Mogelijkheden zijn onder andere:
- Iemand met een werk- of speciaal arbeidsdoel
- Toegewezen docent of academicus
- Sporter
- Kunstenaar
- Vrijzonewerker
- Journalist
- Montage en reparateur
Nadat je hebt bepaald welk type visum je TEAM-leden nodig hebben, kunnen ze online aanvragen en een paar vragen beantwoorden over hun identiteit en het doel van hun bezoek. De aanvrager krijgt een datum voor een gesprek, waarbij hij of zij een aantal documenten moet indienen, waaronder:
- een geldig paspoort;
- 2 foto's die in de afgelopen 6 maanden zijn genomen
- Politieverklaring
- Vacatureaanbod of arbeidsovereenkomst
- Vertaald diploma of voorlopig afstudeercertificaat
- Ziektekostenverzekering
- Bewijs van accommodatie in Turkije
Aanvraagprocedure
Zodra werknemers een aanbod van een baan ontvangen, moeten zij een werkvisum aanvragen. Ze kunnen zich 2 maanden voor vertrek naar Turkije aanmelden, en ze moeten uiterlijk 1 maand van tevoren aanvragen als aanvraag. Om de arbeidsvergunning en visum te verkrijgen, moet de sollicitatie worden ingediend bij de dichtstbijzijnde Turkse missie.
Binnen 10 dagen na aanvraag moeten werkgevers de benodigde arbeidsdocumenten indienen bij het Ministerie van Arbeid en Sociaal Security (MLSS).
Andere belangrijke overwegingen
The Ministry of Labor and Social Security will ultimately decide if an employee can obtain a work permit or not. If the application is approved, the work permit generally also serves as the foreign worker’s residence permit for its validity period.
Ontdek hoe G-P u kan helpen bij het beheren van uw wereldwijde teams.
Bij G-P zetten we ons in om barrières voor internationaal zakendoen uit de weg te ruimen, Kansen bieden aan iedereen, overal en bedrijven te helpen het volledige potentieel van hun personeelsbestand te benutten. Wij helpen u om de lokale wetgeving volledig na te leven en ervoor te zorgen dat alles, van aanwerving en onboarding tot de betaling van uw werknemers, snel en eenvoudig verloopt, waar ter wereld ze zich ook bevinden.
Lees meer over hoe ons Global Employment Platform™ u kan helpen uw TEAM over de hele wereld te laten groeien.
–
Op dit moment biedt G-P geen ondersteuning bij de verwerking van werkvisums of vergunningen op deze specifieke locatie.
Voor alle andere vragen over ons Global Employment Platform™kunt u vandaag nog Neem contact met ons op.
