Het wereldwijde wervingslandschap evolueert voortdurend. Nieuwe werkmodellen, compensatiestructuren en landspecifieke regels en voorschriften zijn snel in opkomst en vormen een uitdaging voor traditionele bedrijfspraktijken. Naarmate verandering de norm wordt, moeten bedrijven hun nalevingsinspanningen verbeteren om zich aan te passen aan dit veranderende paradigma op de werkplek.
Naarmate bedrijven steeds meer wereldwijde talentenpools verkennen om hun groei en succes te stimuleren, welke strategieën kunnen ze dan gebruiken om een uitgebreid inzicht te krijgen in de juridische complexiteiten die gepaard gaan met het inhuren van personeel in verschillende rechtsgebieden?
Sluit u aan bij Audrey Schlicht, Senior Director, Ethics, Risk and Compliance, en Rafael Candau, Sr. Manager, Risk and Compliance, om de beste praktijken te leren voor het garanderen van naadloze wettelijke naleving op wereldwijde markten. In deze sessie leert u:
- Hoe u de dynamische aard van wereldwijde naleving kunt begrijpen en navigeren.
- De belangrijkste nalevingsgebieden die u moet leren om risico's te beperken.
- Hoe u een conform wereldwijd wervingskader voor uw bedrijf kunt opbouwen.
