Zarówno globalni liderzy biznesowi, jak i najlepsi utalentowani pracownicy w pełni przyjmują nowe globalne nastawienie, sygnalizując definitywną zmianę w kierunku przyszłości pracy, która przekracza granice geograficzne. Niedawny raport G-P 2023 o globalnym wzroście wykazał, że prawie dwie trzecie dyrektorów przygotowuje swoje firmy do międzynarodowego rozwoju w ciągu najbliższych 12 miesięcy. Ale jak tam dotrą? Aby zachować konkurencyjność i zwiększyć wydajność operacyjną, firmy muszą nauczyć się wykorzystywać dynamiczne zmiany – w tym szybki postęp w dziedzinie sztucznej inteligencji i automatyzacji, szybko zmieniające się role zawodowe oraz kluczową potrzebę skupienia się na podnoszeniu kwalifikacji i umiejętności cyfrowej – oraz opracować strategie wspierające elastyczność i odporność na stale zmieniającym się rynku globalnym.
Dołącz do nas i poznaj najważniejsze trendy, które mają kształtować globalną siłę roboczą w 2024 i poza nią, w tym:
- Programy mentoringu i podnoszenia kwalifikacji dla pracodawców i pracowników.
- Umiejętności miękkie dla nowego globalnego nastawienia.
- Strategie podejmowania decyzji oparte na danych, aby z powodzeniem przyciągnąć najbardziej utalentowanych pracowników na świecie.
Zdobądź punkty SHRM i HRCI!
Weź udział w tym webinarium, aby otrzymać punkty SHRM i HRCI.
Oficjalna pieczęć HR Certification Institute® (www.HRCI.org) potwierdza, że G-P spełnia kryteria wstępnie zatwierdzonego kredytu(-ów) recertyfikacyjnego dla któregokolwiek z ośmiu poświadczeń HRCI, w tym SPHR® i PHR®.
