GP vs. Pebl (antiga Velocity Global)​​ 

Às vezes, as empresas utilizam uma solução de empregador registrado (EOR, na sigla em inglês) para contratar e gerenciar talentos globais, sem o custo e a complexidade de estabelecer entidades locais. Ao avaliar os fornecedores de EOR (Recuperação Avançada de Petróleo), a GP e a Pebl (anteriormente Velocity Global) estarão na sua lista de opções.​​ 

Aqui está um guia útil de comparação de EOR que apresentará os pontos fortes do GP EOR em comparação com o Pebl EOR, para ajudá-lo a fazer a melhor escolha para sua empresa.​​ 

Uma visão geral de Pebl vs. GP​​ 

Aqui está uma visão geral de como o GP e o Pebl se comparam:​​ 

A GP foi fundada em 2012 e é pioneira na indústria de EOR. Oferecemos serviços de EOR em mais de 180 países. Nossos principais pontos fortes incluem:​​ 

• Uma abordagem que prioriza a conformidade: Priorizamos o cumprimento das leis e regulamentos locais. Contamos com a maior equipe do setor de especialistas em RH e direito para garantir a conformidade em todo o ciclo de vida do emprego, desde a integração até o desligamento.​​ 
• Parcerias de excelência: Firmamos parcerias com empresas líderes em HCM, PEO e folha de pagamento para oferecer aos clientes a tecnologia de RH mais comprovada da atualidade.​​ 
• Contratação global rápida: Oferecemos uma infraestrutura jurídica global consolidada para tornar a contratação de funcionários internacionais rápida, simples e em conformidade com as normas.​​  
• Inovação em IA: Continuamos a redefinir o setor de RH com produtos baseados em IA, como o GP Gia ™. Gia responde às suas perguntas mais complexas sobre RH e oferece orientação instantânea sobre conformidade, na qual você pode confiar. Gia verifica seus documentos de RH, sinaliza possíveis problemas e agiliza a criação de políticas em 50 países e em todos os 50 estados dos EUA. Criamos a Gia para fazer o que nenhuma outra plataforma global de RH consegue: redigir, revisar e modificar contratos instantaneamente para garantir total conformidade legal.​​ 
• GP Contractor ™ : Nossa solução Contractor permite que você gerencie contratados globais com facilidade. E oferece a flexibilidade de escolher os tipos de trabalhadores que atendem às necessidades do seu negócio.​​ 

A Pebl (anteriormente Velocity Global) foi fundada em 2014 e fornece serviços de EOR em mais de 180 países. Os principais pontos fortes da Pebl incluem:​​  

• Suporte personalizado: As equipes de atendimento da Pebl oferecem um ponto de contato direto para clientes e profissionais.​​ 
• Funcionalidades abrangentes: Semelhante ao GP, o Pebl gerencia todo o ciclo de vida do funcionário, desde a integração até o desligamento.​​ 
• Processamento consolidado da folha de pagamento global: o Pebl EOR consolida os pagamentos de funcionários internacionais em um único sistema, gerenciando cálculos, impostos e deduções.​​ 

GP vs. Pebl: comparação de EOR​​ 

Segue abaixo uma análise comparativa de como cada fornecedor se compara em áreas-chave.​​  

1. Foco e experiência em EOR​​ 

Com mais de uma década de experiência, a GP possui a base mais sólida do setor em tecnologia de emprego global. Temos a maior equipe de especialistas em RH e direito, equipes de suporte dedicadas em cada país e uma infraestrutura global. Também oferecemos suporte abrangente por IA e humanos, com respostas rápidas e precisas às dúvidas dos clientes. Como pioneira no setor global de emprego, a GP é uma provedora altamente experiente com um histórico comprovado de conformidade.​​ 

A GP foi uma força pioneira na indústria de EOR, fundada em 2012. Embora outras, como a Velocity Global (fundada em 2014), estejam entre as alternativas mais experientes, a GP continua sendo a líder indiscutível. Nossa sólida experiência e inovação contínua estabeleceram o padrão da indústria, tornando-nos a escolha óbvia para empresas que se recusam a abrir mão de conformidade, tecnologia e suporte.​​  

2. Conformidade, segurança e gestão de riscos​​ 

A clínica geral adota uma abordagem que prioriza a conformidade com as normas. Nossa tecnologia nos ajuda a monitorar as mudanças na legislação trabalhista local em todos os mais de 180países onde atuamos. Também oferecemos soluções baseadas em IA, como o Gia, que podem reduzir o custo e o tempo de conformidade em até 956%. Combinamos a experiência humana com a tecnologia de IA para otimizar a conformidade ao longo de todo o ciclo de vida do colaborador.​​ 

A GP mantém um programa de conformidade rigoroso, auditado por terceiros. Possuímos certificações para ISO/IEC 27001 (Segurança da Informação), ISO/IEC 27017 (Segurança na Nuvem), ISO/IEC 27018 (Privacidade na Nuvem) e ISO/IEC 42001 (Gestão de Inteligência Artificial).​​ 

A Pebl também prioriza a conformidade e a gestão de riscos, com uma abordagem personalizada que enfatiza a orientação humana.​​  

3. Tecnologia​​ 

A GP é líder do setor em tecnologia global para o mercado de trabalho. Criamos a Gia, nossa agente global de RH baseada em inteligência artificial. Gia oferece resultados que são 10vezes melhores do que o padrão da indústria de IA. Com formação em quase um milhão de cenários reais de RH, Gia é capaz de:​​ 

1. Analisar e gerar documentos de RH.​​ 
2. Forneça respostas específicas ao contexto para as perguntas mais difíceis sobre conformidade.​​ 
3. Verifique os contratos de trabalho em busca de cláusulas ausentes e riscos de não conformidade.​​ 
4. Sugira melhorias.​​ 
5. Fornecer orientação sobre desafios de RH, tanto rotineiros quanto complexos.​​  

A GP também está na vanguarda da integração de IA em nossas soluções de EOR. O GP Assist é nossa IA integrada que guia os usuários pelos fluxos de trabalho e responde rapidamente a perguntas específicas de cada país. Os usuários desfrutarão de uma experiência inteligente com o software EOR, que simplifica todo o processo, desde a integração até o desligamento.​​    

A Pebl oferece uma Plataforma de Trabalho Global abrangente para simplificar a integração de novos funcionários, a folha de pagamento, os benefícios e a gestão da força de trabalho.​​ 

4. Facilidade de uso​​  

A plataforma global de emprego da GP é fácil de navegar e possui recursos avançados de automação. Ele se integra perfeitamente com as melhores soluções de HCM, PEO e folha de pagamento, para que os clientes possam escolher e usar a tecnologia de RH mais comprovada. O suporte com inteligência artificial do GP Assist cria uma experiência de usuário intuitiva que simplifica a gestão global da força de trabalho.​​ 

A Pebl também oferece uma plataforma intuitiva para folha de pagamento global, conformidade e gestão de funcionários. Embora a plataforma da Pebl seja organizada e acessível, a GP é consistentemente reconhecida como líder no setor de EOR (Recuperação Avançada de Petróleo) pelas principais empresas de análise, incluindo NelsonHall e Everest Group.​​ 

5. Suporte e atendimento ao cliente​​ 

A GP oferece suporte de IA na plataforma para orientar os clientes à medida que avançam nos fluxos de trabalho e concluem tarefas como a integração. Para situações complexas ou únicas que exigem suporte humano, os clientes podem contar com a equipe de sucesso do cliente da GP.​​ 

O modelo de atendimento personalizado ao cliente da Pebl recebe avaliações positivas, embora a abordagem da GP, que combina IA e interação humana, ofereça vantagens de velocidade quando você precisa de suporte instantâneo e um serviço consistente e escalável em todo o mundo.​​ 

6. Transparência de preços​​ 

A estrutura de preços da GP prioriza a transparência — desde a proposta inicial até cada cobrança mensal. A equipe de vendas apresenta e explica cada despesa, para que os clientes possam desfrutar de previsibilidade financeira e, assim, alocar recursos de forma consciente. A Pebl também prioriza modelos de preços transparentes e simples para os clientes.​​ 

Os clientes ideais para GP e Pebl​​ 

Encontrar a opção ideal — GP ou Pebl — depende do tipo de empresa e das necessidades específicas do seu negócio.​​  

Quem deve escolher um médico de clínica geral?​​ 

Ajudamos empresas de todos os portes a contratar em todo o mundo, desde startups a pequenas empresas, empresas de médio porte e grandes corporações. Se a sua empresa está explorando oportunidades de emprego global, passando por uma fusão e aquisição internacional ou precisa de acesso a habilidades específicas, a GP tem a solução ideal para você. Como alternativa ao Pebl, possuímos experiência incomparável para ajudá-lo a lidar com qualquer cenário de RH do mundo real. Vários emblemas G2 refletem nossa liderança no setor e a qualidade do serviço que os clientes GP recebem.​​ 

Com uma ampla presença global, conhecimento local e tecnologia de IA de ponta, garantimos a conformidade para que você possa contratar talentos em qualquer lugar do mundo sem riscos.​​ 

Quem poderia considerar o Pebl?​​ 

Empresas que priorizam suporte personalizado e um conjunto abrangente de recursos consideram o Pebl útil.​​  

Escolha a GP para oportunidades de emprego globais.​​ 

Desde 2012, a GP continua a inovar na indústria global de emprego. A GP é consistentemente reconhecida como líder em EOR, graças a uma combinação de nossa tecnologia avançada baseada em IA, uma presença consolidada em mais de 180 países, uma extensa equipe global de especialistas jurídicos e de RH locais e uma taxa de satisfação do cliente de 96%.​​ 

A GP foi reconhecida como líder do setor pela Pesquisa Global de EOR da NelsonHall 2025 , pelo Estudo Global de EOR do Grupo IEC 2026, pelas Soluções de EOR da QKS 2026 , pela Avaliação PEAK Matrix ® das Soluções de EOR 2025 e pelos Prêmios de Melhor Software da G2.​​ 

Nosso conhecimento do setor vem de mais de uma década de inovação líder de mercado e de valiosos feedbacks de clientes. Entendemos os pontos fortes das tecnologias concorrentes e as características únicas que nos diferenciam.​​ 

Entre em contato conosco ou agende uma demonstração para descobrir como o emprego global se tornou simples.​​  

Perguntas frequentes​​