Os produtos e serviços Employer of Record (EOR) podem ajudar você a entrar em novos mercados em dias, sem o incômodo da configuração da entidade. Um Employer of Record simplifica a contratação global, a integração, a gestão de funcionários, a folha de pagamento e a conformidade com as leis trabalhistas locais.
Escolher o Employer of Record certo determina seu sucesso internacional. Vamos comparar dois parceiros líderes de Employer of Record — G-P vs. Rippling — para descobrir qual deles corresponde às suas necessidades globais.
Uma visão geral do Rippling vs. G-P
A G-P é a criadora do setor de Employer of Record. Fundada em 2012, a G-P tem mais de 13 anos de experiência. Nossos pontos fortes incluem:
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Abordagem de conformidade em primeiro lugar: priorizamos a conformidade com as leis trabalhistas locais com IA de ponta combinada com a maior equipe jurídica interna do setor. Nossa plataforma é alimentada por um Global Compliance Engine (GCE) que funciona nos bastidores como um escudo de conformidade em tempo real, para que você possa contratar em qualquer lugar com total tranquilidade.
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Sinergia de IA/humana: nosso modelo “humanos no circuito” oferece a velocidade da tecnologia para tarefas de rotina e suporte humano especializado para situações complexas. A IA na plataforma, o G-P Assist, simplifica os processos de RH com orientação instantânea e específica do local e conecta os usuários a especialistas humanos para suporte ao vivo, quando necessário.
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Melhores integrações: nos conectamos com os principais parceiros de HCM, Organização de Empregadores Profissionais e folha de pagamento para oferecer a tecnologia de RH mais comprovada da atualidade.
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Escala rápida: apoiamos a contratação em mais de 180 países para acompanhar suas metas de expansão.
O Rippling entrou no setor em 2019. A plataforma oferece:
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Fluxos de trabalho automatizados: ferramentas de automação poderosas lidam com fluxos de trabalho de rotina, economizando tempo e minimizando erros.
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Interface intuitiva: um foco na experiência do usuário significa operações simples e intuitivas.
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Suporte multinacional: o suporte à folha de pagamento global se estende a 10 países e mais de 50 moedas globais.
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Níveis de preços flexíveis: você pode personalizar a plataforma de acordo com suas necessidades com preços básicos e complementos.
Comparação detalhada
Faça uma escolha informada para sua expansão global. Comparamos o EOR G-P vs. Rippling em cinco aspectos principais.
Conformidade e mitigação de riscos
Você precisa de um Employer of Record com uma estratégia de conformidade com ferro. O G-P tem uma taxa de aprovação de 100% para revisões, auditorias e investigações. Temos tecnologia baseada em IA e especialistas humanos trabalhando nos bastidores para garantir a conformidade. Nossa equipe interna inclui centenas de especialistas em emprego, de profissionais de RH a especialistas fiscais e advogados. E nosso GCE é um sistema sempre ativo que garante que cada contrato, folha de pagamento e benefício esteja automaticamente em conformidade com as regulamentações locais.
Nossa ampla experiência e posse no setor nos tornam o fornecedor de Employer of Record mais experiente do setor.
A estratégia central da Rippling está centrada em RH e TI. A empresa está se expandindo para cobrir todos os aspectos dos dados dos funcionários, desde benefícios até dispositivos. Seus amplos recursos de automação se estendem a muitas tarefas relacionadas à conformidade, como preenchimento de folha de pagamento, inscrição de benefícios e registros fiscais estaduais.
Escalabilidade global
O melhor Employer of Record leva você aonde quer crescer sem limitar suas escolhas. Nossa infraestrutura de entidade mundial torna a contratação de funcionários internacionais rápida, simples e em conformidade.
Com o G-P, você tem acesso a mais de 180 países e pode começar a contratar em minutos. Isso significa dimensionamento rápido, integração simplificada, folha de pagamento e simplicidade fiscal em todos os cantos do mundo.
Os recursos do Rippling para sua expansão global são mais limitados. O Employer of Record da empresa está disponível apenas em 80 países, embora apoie contratados independentes em 185.
Modelo de preços e transparência
Uma expansão global bem-sucedida requer o equilíbrio entre investimento e potencial. Compreender os custos é fundamental para tomar decisões de negócios inteligentes.
O G-P apoia essa meta com preços transparentes. Oferecemos preços fixos por funcionário. Você saberá antecipadamente quais encargos incorrerá para promover um orçamento eficaz.
Com o Rippling, você pagará uma taxa básica por funcionário. Cada módulo de que você precisa aumenta o custo por pessoa, o que aumenta. Devido à sua estrutura baseada em módulos, o sistema de preços da Rippling pode criar complexidade orçamentária, exigindo extensa pesquisa inicial para estimar com precisão os custos totais.
Tecnologia e experiência do usuário
A G-P oferece a melhor abordagem tecnológica da categoria com IA desenvolvida especificamente. Nossa funcionalidade direcionada e ferramentas integradas atendem às necessidades operacionais em todo o ciclo de vida do emprego. Continuamos inovando e introduzindo soluções poderosas, como G-P Gia™, nosso agente global de RH com tecnologia fornecida por IA e o G-P Assist para obter orientações atualizadas sobre mudanças nos regulamentos e automação de processos. Nossa Global Employment Platform é intuitiva e fácil de usar. Ele é alimentado por:
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Conformidade sempre ativa com nosso GCE
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Recursos de IA Agentic
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Design com API em primeiro lugar
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Arquitetura sem servidor/conduzida por eventos
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Análise e relatórios nativos
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Integrações com HRIS, ERP e sistemas empresariais personalizados
O Rippling geralmente tem a reputação de ser fácil de usar, o que suporta altas taxas de adoção. No entanto, alguns usuários relatam desafios e uma curva de aprendizado com recursos mais avançados.
Suporte
A G-P tem uma classificação de satisfação do cliente de 96%. Oferecemos suporte especializado no país 24 horas por dia. Nossa IA na plataforma orienta clientes e profissionais à medida que eles passam por fluxos de trabalho e concluem tarefas como integração. Para situações complexas ou únicas que exigem suporte humano, os clientes podem confiar na Equipe de Sucesso do Cliente da G-P.
O Rippling também oferece suporte em escala total, por bate-papo ao vivo, e-mail e muito mais.
Quem deve escolher G-P?
Com tecnologia de ponta, experiência em direito trabalhista e presença internacional, a G-P é um parceiro de Employer of Record ideal. Apoia empresas de todos os tamanhos, desde startups até empresas.
Escolha G-P se precisar:
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Entrada rápida no mercado em mais de 180 países
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Conformidade confiável em várias jurisdições
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Folha de pagamento global simplificada
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Orientação de RH baseada em IA
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Capacidade de gerenciar funcionários e contratados independentes em uma única plataforma
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Suporte especializado em cada etapa da sua expansão
Nossos mais de 13 anos de experiência em Employer of Record nos tornam a escolha confiável para empresas prontas para crescer em novos mercados com confiança.
Quem pode preferir o Rippling?
O Rippling EOR é uma solução flexível para empresas em qualquer nível de maturidade. A plataforma deles pode ser adequada se você:
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Precisa de uma solução combinada para o RH e a gestão de TI dos funcionários
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Prefiro uma estrutura de preços modular por funcionário
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Quer a conveniência de um aplicativo móvel
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Ferramentas de automação de valor para fluxos de trabalho de rotina
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Use o Rippling para operações existentes
Dê uma olhada de perto em suas metas de expansão. Embora a Rippling ofereça ferramentas abrangentes de RH, sua cobertura limitada de Employer of Record pode restringir suas opções de expansão global.
Estudos de caso G-P
Você não precisa aceitar nossa palavra. Veja histórias de sucesso de nossos clientes.
Seminal
A Seminal tem sede na Austrália e é especializada em proteção de propriedade intelectual para criativos. A empresa está presente nas principais cidades do mundo para ajudar artistas, galerias e propriedades a gerenciar direitos autorais.
A Seminal fez uma parceria com a G-P para integração rápida e folha de pagamento simplificada para sua equipe internacional de contratados independentes. Nossos recursos de faturamento seguro dentro do G-P Contractor™ geram valor nas operações diárias. O resultado? Os membros da equipe estão felizes, os erros diminuíram e a Seminal pode rastrear pagamentos em várias moedas em tempo real.
LivsMed
A LivsMed é uma designer e fabricante líder de dispositivos médicos, incluindo ArtiSential™ e instrumentos laparoscópicos, definindo padrões mundiais em tecnologia operacional.
A empresa enfrentou barreiras complexas de entrada no mercado no Japão. Uma parceria com a G-P abordou essas questões e removeu os obstáculos para o sucesso.
Nossa plataforma capacitou a empresa a evitar problemas legais enquanto economizava dinheiro em comparação com os métodos de expansão convencionais.
Por que escolher a G-P?
A G-P é líder em inovação e tecnologia de emprego global. De Gia a Employer of Record com tecnologia fornecida por IA, nossas ferramentas simplificam todo o ciclo de vida do emprego para facilitar a expansão global.
Essa dedicação nos rendeu:
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Classificações consistentes como um dos principais Employer of Record por analistas líderes do setor, como IEC, NelsonHall, QKS Group e Everest Group
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Uma classificação de satisfação do cliente de 96%
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Uma métrica de precisão de folha de pagamento de 99%
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Vencedor de vários distintivos G2
Até hoje, ajudamos centenas de empresas a enfrentar as complexidades e desafios da expansão global em mais de 180 países.
Seja global com o líder indiscutível do setor
A expansão global traz oportunidades empolgantes e desafios complexos. O parceiro de Employer of Record que você escolhe afeta todos os aspectos do crescimento internacional, desde a conformidade até a experiência do funcionário.
Como criador do setor, a G-P continua a definir o padrão para tecnologia, inovação, alcance, experiência e satisfação do cliente. Comece sua jornada global com confiança. Entre em contato conosco hoje mesmo para discutir seus planos de crescimento ou obter uma proposta personalizada.
