Os produtos e serviços de Employer of Record (EOR) podem ajudá-lo a entrar em novos mercados em poucos dias, sem a complicação de abrir uma empresa. Um EOR simplifica os processos globais de contratação, integração, gestão de funcionários, folha de pagamento e conformidade com as leis trabalhistas locais.
Escolher a empresa de engenharia de recuperação de petróleo (EOR) certa determina seu sucesso internacional. Vamos comparar dois parceiros líderes em EOR — GP e Rippling — para descobrir qual deles melhor atende às suas necessidades globais.
Uma visão geral de Rippling vs. GP
A GP é a criadora da indústria de EOR (Recuperação Avançada de Petróleo). Fundada em 2012, a GP tem mais de 13 anos de experiência. Nossos pontos fortes incluem:
- Abordagem focada na conformidade: Priorizamos o cumprimento da legislação trabalhista local com inteligência artificial de ponta, aliada à maior equipe jurídica interna do setor. Nossa plataforma é alimentada por um Mecanismo de Conformidade Global (GCE) que funciona nos bastidores como um escudo de conformidade em tempo real, para que você possa contratar em qualquer lugar com total tranquilidade.
- Sinergia entre IA e humanos: Nosso modelo "humanos no circuito" oferece a velocidade da tecnologia para tarefas rotineiras e o suporte humano especializado para situações complexas. Nossa IA integrada à plataforma, GP Assist, simplifica os processos de RH com orientação instantânea e específica para cada local, além de conectar os usuários a especialistas humanos para suporte ao vivo quando necessário.
- Integrações de ponta: Conectamo-nos com os principais parceiros de HCM, PEO e folha de pagamento para oferecer a tecnologia de RH mais comprovada da atualidade.
- Escalabilidade rápida: Apoiamos a contratação em 180país para acompanhar seus objetivos de expansão.
Leia as avaliações dos médicos de clínica geral.
Rippling entrou na indústria em 2019. A plataforma oferece:
- Fluxos de trabalho automatizados: Ferramentas de automação poderosas lidam com fluxos de trabalho rotineiros, economizando tempo e minimizando erros.
- Interface intuitiva: O foco na experiência do usuário resulta em operações simples e intuitivas.
- Suporte multinacional: O suporte global para folha de pagamento abrange 10 países e mais de 50 moedas globais.
- Planos de preços flexíveis: Você pode personalizar a plataforma de acordo com suas necessidades, com preços básicos e recursos adicionais.
Comparação detalhada
Faça uma escolha consciente para a sua expansão global. Comparamos a recuperação avançada de petróleo (GP EOR) com o método de ondulação (Rippling) em cinco aspectos principais.
Conformidade e mitigação de riscos
Você precisa de um especialista em recuperação de petróleo com uma estratégia de conformidade inabalável. A GP tem uma taxa de aprovação de 100% para revisões, auditorias e investigações. Contamos com tecnologia baseada em inteligência artificial e especialistas humanos trabalhando nos bastidores para garantir a conformidade. Nossa equipe interna inclui centenas de especialistas em direito trabalhista, desde profissionais de RH a especialistas em impostos e advogados. E o nosso GCE é um sistema sempre ativo que garante que todos os contratos, folhas de pagamento e benefícios estejam automaticamente em conformidade com as regulamentações locais.
Nossa vasta experiência e longa trajetória no setor nos tornam o provedor de EOR mais experiente da indústria.
A estratégia principal da Rippling centra-se em RH e TI. A empresa está se expandindo para abranger todos os aspectos dos dados dos funcionários, desde benefícios até dispositivos. Suas amplas capacidades de automação abrangem muitas tarefas relacionadas à conformidade, como o processamento da folha de pagamento, a inscrição em benefícios e o registro de impostos estaduais.
Escalabilidade global
A melhor estratégia de recuperação aprimorada de petróleo (EOR) permite que você alcance o crescimento desejado sem limitar suas opções. Nossa infraestrutura global de entidades torna a contratação de funcionários internacionais rápida, simples e em conformidade com as normas.
Com a GP, você obtém acesso a mais de 180 países e pode começar a contratar em minutos. Isso significa rápida expansão, integração simplificada, folha de pagamento simplificada e simplicidade tributária em todos os cantos do mundo.
As possibilidades de expansão global do Rippling são mais limitadas. O EOR da empresa está disponível apenas em 80 países, embora apoie contratados independentes em 185.
Modelo de preços e transparência
Uma expansão global bem-sucedida exige o equilíbrio entre investimento e potencial. Compreender os custos é fundamental para tomar decisões empresariais inteligentes.
A GP apoia esse objetivo com preços transparentes. Oferecemos preços fixos por funcionário. Você saberá antecipadamente quais serão as taxas cobradas, o que facilitará o planejamento financeiro eficaz.
Com o Rippling, você pagará uma taxa fixa por funcionário. Cada módulo necessário aumenta o custo por pessoa, o que acaba encarecendo o produto final. Devido à sua estrutura baseada em módulos, o sistema de preços do Rippling pode gerar complexidade no orçamento, exigindo uma pesquisa inicial extensa para estimar com precisão os custos totais.
Tecnologia e experiência do usuário
A GP oferece uma abordagem tecnológica de ponta com IA desenvolvida especificamente para esse fim. Nossa funcionalidade direcionada e ferramentas integradas atendem às necessidades operacionais em todo o ciclo de vida do emprego. Continuamos inovando e introduzindo soluções poderosas, como o GP Gia ™, nosso agente global de RH com inteligência artificial, e o GP Assist, para orientação atualizada sobre mudanças nas regulamentações e automação de processos. Nossa plataforma global de empregos é intuitiva e fácil de usar. É alimentado por:
- Conformidade permanente com o nosso GCE
- capacidades de IA agética
- Design com foco em APIs
- Arquitetura sem servidor/orientada a eventos
- Análises e relatórios nativos
- Integrações com sistemas HRIS, ERP e sistemas empresariais personalizados.
O Rippling geralmente tem a reputação de ser fácil de usar, o que contribui para altas taxas de adoção. No entanto, alguns usuários relatam dificuldades e uma curva de aprendizado com recursos mais avançados.
Suporte
A GP tem uma classificação de satisfação do cliente de 96%. Oferecemos suporte especializado no país, 24 horas por dia, 7 dias por semana. Nossa IA integrada à plataforma orienta clientes e profissionais à medida que eles percorrem os fluxos de trabalho e concluem tarefas como a integração de novos funcionários. Para situações complexas ou únicas que exigem suporte humano, os clientes podem contar com a Equipe de Sucesso do Cliente da GP.
A Rippling também oferece suporte completo, via chat ao vivo, e-mail e muito mais.
Quem deve escolher um médico de clínica geral?
Com tecnologia de ponta, experiência em direito trabalhista e presença internacional, a GP é a parceira ideal para a recuperação de empregos. Apoiamos empresas de todos os portes, desde startups até grandes corporações.
Escolha o médico de clínica geral se precisar de:
- Entrada rápida no mercado em mais de 180países
- Conformidade confiável em múltiplas jurisdições
- Folha de pagamento global simplificada
- Orientação de RH baseada em IA
- Capacidade de gerenciar funcionários e contratados independentes em uma única plataforma.
- Suporte especializado em todas as etapas da sua expansão.
Nossos mais de 13anos de experiência em EOR nos tornam a escolha confiável para empresas prontas para crescer em novos mercados com segurança.
Quem talvez prefira o Rippling?
Rippling EOR é uma solução flexível para empresas em qualquer nível de maturidade. A plataforma deles pode ser uma boa opção se você:
- Preciso de uma solução integrada para gestão de RH e TI dos funcionários.
- Prefira uma estrutura de preços modular, por funcionário.
- Deseja a praticidade de um aplicativo móvel?
- Ferramentas de automação de valor para fluxos de trabalho rotineiros
- Use o Rippling para operações existentes.
Analise atentamente seus objetivos de expansão. Embora a Rippling ofereça ferramentas abrangentes de RH, sua cobertura limitada de EOR (Empresa de Recuperação de Investimentos) pode restringir suas opções de expansão global.
Estudos de caso de médicos de clínica geral
Você não precisa acreditar na nossa palavra. Veja histórias de sucesso de nossos clientes.
Seminal
A Seminal tem sede na Austrália e é especializada em proteção de propriedade intelectual para criativos. A empresa está presente nas principais cidades do mundo para ajudar artistas, galerias e espólios a gerenciar direitos autorais.
A Seminal firmou parceria com a GP para agilizar a integração e simplificar a folha de pagamento de sua equipe internacional de contratados independentes. Nossos recursos de faturamento seguro no GP Contractor ™ agregam valor às operações diárias. O resultado? Os membros da equipe estão satisfeitos, os erros diminuíram e a Seminal consegue rastrear pagamentos em várias moedas em tempo real.
LivsMed
A LivsMed é uma empresa líder no design e fabricação de dispositivos médicos, incluindo o ArtiSential ™ , e instrumentos laparoscópicos, estabelecendo padrões mundiais em tecnologia cirúrgica.
A empresa enfrentou barreiras complexas de entrada no mercado japonês. A parceria com a GP resolveu esses problemas e removeu os obstáculos ao sucesso.
Nossa plataforma permitiu que a empresa evitasse problemas legais e economizasse dinheiro em comparação com os métodos de expansão convencionais.
Por que escolher um clínico geral?
A GP é líder global em tecnologia e inovação para o mercado de trabalho . Da Gia à EOR com inteligência artificial, nossas ferramentas simplificam todo o ciclo de vida do emprego para facilitar a expansão global.
Essa dedicação nos rendeu:
- Classificações consistentes como uma das principais empresas de recuperação avançada de petróleo (EOR) por analistas líderes do setor, como IEC, NelsonHall, QKS Group e Everest Group.
- Classificação de satisfação do cliente de 96%.
- Mais de 200 parcerias globais
- Uma métrica de precisão da folha de pagamento de 99%.
- Vencedor de vários distintivos G2
Até hoje, ajudamos centenas de empresas a navegar pelas complexidades e desafios da expansão global em mais de 180 países.
Expanda seus negócios globalmente com o líder incontestável do setor.
A expansão global traz consigo oportunidades empolgantes e desafios complexos. O parceiro EOR que você escolher impacta todos os aspectos do crescimento internacional, desde a conformidade até a experiência do funcionário.
Como criadora do setor, a GP continua a definir o padrão em tecnologia, inovação, alcance, conhecimento especializado e satisfação do cliente. Comece sua jornada global com confiança. Entre em contato conosco hoje mesmo para discutir seus planos de crescimento ou obter uma proposta personalizada.
Perguntas frequentes
Existem alternativas ao GP e ao Rippling?
Sim, existem alternativas ao GP e ao Rippling. Todas elas têm vantagens e desvantagens a serem consideradas, e uma pesquisa minuciosa garantirá a melhor opção para suas necessidades.
Como a GP garante a privacidade e a segurança dos dados?
Priorizamos a segurança dos dados e a conformidade com a legislação global de privacidade. Nossas medidas de segurança incluem:
Protocolos rigorosos de autenticação multifator (MFA) e de login único (SSO) para usuários.
Controles de acesso a dados personalizáveis
A GP mantém um programa de conformidade rigoroso, auditado por terceiros. Possuímos certificações para ISO/IEC 27001 (Segurança da Informação), ISO/IEC 27017 (Segurança na Nuvem), ISO/IEC 27018 (Privacidade na Nuvem) e ISO/IEC 42001 (Gestão de Inteligência Artificial).
Conformidade comprovada com as regulamentações do GDPR e do CCPA.
Como o médico de clínica geral garante a conformidade?
Garantimos a conformidade com quatro estratégias principais:
Experiência interna da nossa equipe de profissionais jurídicos e de RH.
Global Compliance Engine (GCE)
Revisões de conformidade automáticas e contínuas
Como Gia pode beneficiar meu negócio?
A Gia é líder do setor em conformidade de RH com inteligência artificial para empresas globais. Gia usa uma base de conhecimento proprietária que inclui mais de 100,000 documentos verificados e mais de 1,500 fontes governamentais para lhe dar respostas em que você pode confiar. Com Gia, você pode:
Gerar e atualizar documentação de RH específica para cada localidade, em conformidade com as normas.
Analise contratos de trabalho, manuais e perguntas de entrevistas, identificando riscos potenciais.
Elabore listas de verificação para mudança e ofereça orientações sobre imigração e vistos.
Criar planos de treinamento individualizados
Elabore roteiros para conversas difíceis com o RH.
Forneça orientações contextuais passo a passo para rescisão e desligamento de funcionários.
Reduza a dependência de consultores externos e diminua o tempo e os custos de conformidade em até 95% com a Gia.
O GP integra-se com a minha tecnologia atual?
O GP integra-se com muitas ferramentas de RH existentes , proporcionando uma experiência centralizada e fluxos de trabalho simplificados. Conecte-se via API e escale com confiança.
Terei um ponto de contato dedicado e acesso a especialistas locais?
Sua equipe dedicada de sucesso do cliente oferece suporte a você 24/7/365 e conecta você com especialistas locais. Entre em contato conosco usando o método de sua preferência: e-mail, telefone ou chat ao vivo.
Como a GP torna o emprego global economicamente viável?
O custo é um fator importante em qualquer estratégia global de emprego. A GP torna o emprego global mais gerenciável de diversas maneiras:
Contrate talentos em novas localidades sem a necessidade de constituir uma empresa: A criação de uma empresa pode ser demorada e dispendiosa, com muitos requisitos legais complexos. Como seu parceiro EOR, a GP elimina a necessidade de criar uma, para que você possa começar a contratar mais cedo.
Teste a viabilidade de mercado com risco mínimo: o GP Contractor permite que você contrate talentos rapidamente em novos mercados. Comece com prestadores de serviços para testar as oportunidades e, à medida que suas necessidades evoluírem, faça a transição para funcionários.
Aumente ou diminua a escala das equipes conforme necessário: as demandas do negócio mudam. Adaptar-se às mudanças é fundamental para proteger sua saúde financeira. Com a GP, você tem a agilidade necessária para se adaptar às mudanças.
Como a GP simplifica a folha de pagamento global?
Nossa plataforma global de emprego funciona tanto para funcionários quanto para trabalhadores autônomos em mais de 180países. Personalize-o facilmente de acordo com seus cronogramas de pagamento específicos e a moeda local.
Você também pode escolher entre vários métodos de pagamento para se adequar às preferências dos funcionários e às necessidades operacionais. Nossa tecnologia oferece suporte a opções populares, incluindo transferências eletrônicas, depósitos via ACH (Automated Clearing House), WISE e emissão de cartões de crédito ou débito.
A plataforma GP simplifica a folha de pagamento através de:
Automatizar cálculos e deduções fiscais
Gerenciamento de múltiplas moedas e taxas de câmbio
Garantir a conformidade com as regulamentações de pagamento locais.
Fornecendo rastreamento de pagamentos em tempo real
Geração de relatórios consolidados de folha de pagamento para obter informações rápidas e objetivas.
Qual é a abordagem da GP em relação à IA?
Como pioneiros na adoção da IA, ampliamos as possibilidades para equipes globais. Nosso revolucionário agente global de RH, juntamente com a orientação e automação baseadas em IA, continuam a transformar o setor de EOR (Recuperação Avançada de Engenharia).
Hoje, estamos investindo em pesquisa e desenvolvimento tecnológico para construir a próxima geração de ferramentas inteligentes de recuperação avançada de petróleo.
Como a GP apoia empresas que utilizam trabalhadores independentes?
Entendemos que a flexibilidade é fundamental no mundo dos negócios atual. Se você precisa de profissionais qualificados para projetos especializados, o GP Contractor ™ é uma solução fácil para contratar e pagar profissionais autônomos. Nossa oferta para empreiteiros:
Suporta pagamentos a contratados em 190+ países e 130+ moedas
Centraliza os dados de trabalhadores independentes em uma única fonte.
Simplifica a emissão de faturas seguras.
Oferece tecnologia com inteligência artificial para reduzir os riscos de classificação incorreta de trabalhadores.
