Crescimento é o nosso negócio. Pode ser o seu também.
Por trás de cada contratação há um ser humano.
Como uma equipe distribuída globalmente, redefinimos a maneira como nós e empresas em todos os lugares fazemos negócios em escala global. No centro da nossa cultura está a crença de que as pessoas são a chave do nosso sucesso. Aqui estão três coisas que todos temos em comum.
Somos focados no cliente.
O sucesso do cliente é o nosso sucesso e trabalhamos com um foco preciso para garantir resultados positivos, sempre.
Somos inventivos.
A G-P nasceu para desafiar o status quo e estamos sempre procurando grandes respostas que chacoalhem abordagens convencionais defasadas.
Somos inclusivos.
Proporcionar oportunidades reais para qualquer pessoa, em qualquer lugar, começa pelo respeito a todos. Inclusão, aceitação, pertencimento, empatia, confiança e compaixão são pilares de nossa cultura.
Globalmente remotosdesde o início.
O que fazemos é criar equipes globais. Nós ajudamos nossos clientes a encontrar, contratar e administrar essas equipes. E, como especialistas, temos orgulho disso. Oferecemos um trabalho flexível apoiado pelos princípios de sucesso em toda a empresa, incluindo maneiras de se conectar e criar uma comunidade, protocolos de reuniões, subsídios para ambiente de escritórios e muito mais.
“Valentina gerencia todas as operações de RH para clientes na Espanha e em Portugal. Ela faz questão de inovar e criar processos para ajudar a equipe de RH a desenvolver seus pontos fortes e prestar um serviço excelente.”
Valentina Pedroso Strategic HR Specialist
“A prioridade do cargo de Josh é o compromisso com os parceiros. Tal atribuição abrange gerar receita por meio de relacionamentos com parceiros atuais, bem como estabelecer novas parcerias para a empresa.”
Josh KimGerente parceiro
“Grace desenvolve recursos front-end e back-end, participa de reuniões com a equipe, planeja projetos e realiza demonstrações sobre os recursos que implementa. Isso garante que as tarefas sejam concluídas de maneira oportuna e que as práticas recomendadas de programação sejam seguidas.”
Grace KeaneEngenheira de software associada
Você é a nossa prioridade.
Por sermos uma equipe remota global, apoiar as necessidades dos membros da nossa equipe é primordial. Por isso, criamos nosso programa de recompensas totais para nos alinharmos ao feedback da equipe primeiro e lutar para sermos consistentes e competitivos no mercado global.
Pronto para se candidatar para a equipe dossonhos da G-P? São só três etapas.
Etapa um.
Selecione abaixo o cargo no qual você tem interesse. Se a descrição corresponder ao seu emprego dos sonhos, clique em “Candidatar-se agora” para enviar seus dados de contato, carta de apresentação e currículo.
Etapa dois.
Se sua experiência for condizente com o cargo, nossa equipe de Recursos Humanos lhe fará um convite para participar de uma chamada exploratória. Adoramos quando os candidatos têm perguntas a fazer durante as conversas.
Etapa três.
Nossas entrevistas são conversas interativas. Faremos perguntas sobre sua experiência, seus interesses e o que estimula seu melhor desempenho no trabalho, além disso, queremos que você saiba tudo sobre nós também.
Vagas de emprego.
Ofereça oportunidades de crescimento global para seus clientes – hoje.
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