O desafio: expandir para a Alemanha sem interromper o processo para a constituição da entidade.
Janzen tinha ambição e oportunidades na Alemanha. A oportunidade de mercado era clara, mas para uma equipe enxuta e focada, estabelecer uma entidade jurídica local não era a decisão certa. Isso teria levado meses, um custo significativo e recursos internos que eles prefeririam ter investido em crescimento.
A equipe precisava de um parceiro de registro de empregador (EOR) que pudesse:
- Viabilize a contratação em conformidade com a legislação alemã sem a necessidade de constituir uma entidade jurídica dispendiosa.
- Oferecer orientação especializada sobre legislação trabalhista na Alemanha — um cenário no qual eles não tinham experiência alguma.
- Gerenciar a folha de pagamento, integração de novos funcionários e administração de RH para que a equipe possa se concentrar no crescimento da empresa.
A solução: GP EOR ™ para gerenciar todo o ciclo de vida do emprego.
A JANZEN utilizou a solução EOR da GP para gerenciar todo o ciclo de vida do emprego para sua equipe na Alemanha, abrangendo folha de pagamento internacional, conformidade trabalhista, integração e benefícios desde o primeiro dia.
A parceria com a GP nos deu acesso imediato exatamente à experiência de que precisávamos. Ter um parceiro experiente para lidar com as complexas questões de conformidade trabalhista na Alemanha significou que pudemos nos concentrar em encontrar as pessoas certas e integrá-las rapidamente à equipe."
Joy Spijkerboer
Gerente de RH e Coordenador Financeiro na JANZEN
O que fez a diferença não foi apenas a plataforma GP, mas sim o suporte prático oferecido. O processo de integração guiado da GP garantiu que nenhuma contratação fosse deixada ao acaso.
"A experiência de integração foi realmente excepcional", compartilhou Joy Spijkerboer, Gerente de RH e Coordenadora Financeira da JANZEN. “Assim que você contrata um novo funcionário, um membro da equipe da GP está ao seu lado, orientando você em cada etapa e garantindo que nada seja esquecido. Isso torna todo o processo notavelmente tranquilo."
Para a equipe de RH da JANZEN, ter um médico de família dedicado como contato e saber que seus funcionários na Alemanha tinham um ponto de contato profissional próprio significava que todos recebiam suporte, em ambos os lados da fronteira.
O impacto: contratações internacionais mais rápidas e zero erros na folha de pagamento.
Desde que firmou parceria com a GP, a JANZEN tem expandido sua equipe na Alemanha de forma constante e segura — e sem nenhum problema com a folha de pagamento.
Tudo simplesmente funciona. A folha de pagamento é precisa, o processo de integração é tranquilo e, sempre que temos uma dúvida, recebemos uma resposta rápida e clara. É exatamente o que você quer de um parceiro."
Joy Spijkerboer
Gerente de RH e Coordenador Financeiro na JANZEN
- 30 dias para a primeira contratação: sem entidade, sem agência, sem atrasos
- Zero entidades constituídas no exterior: a JANZEN contratou funcionários na Alemanha desde o primeiro dia, em total conformidade com a legislação local, evitando completamente os custos e a complexidade da constituição de empresas no exterior.
- Zero erros na folha de pagamento: todos os pagamentos a todos os funcionários na Alemanha, em dia e com precisão.
E quando perguntados o que diriam a um colega que estivesse considerando entrar em um novo mercado europeu?
A GP é exatamente o tipo de parceiro que você deseja ao entrar em um novo mercado. Conhecedor, prestativo e genuinamente empenhado em fazer as coisas funcionarem — em todos os níveis da equipe."
Joy Spijkerboer
Gerente de RH e Coordenador Financeiro na JANZEN