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Employer of Record na Áustria.
G-P fornece serviços de empregador registrado para clientes que desejam contratar funcionários e executar a folha de pagamento sem estabelecer uma filial ou subsidiária na Áustria . Seu candidato é contratado via G-P ; Austria PEO de acordo com as leis trabalhistas locais e pode ser integrado em dias, em vez dos meses que normalmente leva. A pessoa é designada para trabalhar em sua equipe, atuando em nome de sua empresa exatamente como se fosse sua funcionária para cumprir os requisitos em seu país.
13Feriados por ano
40horas por semana Horas de trabalho por dia ou mês
Folha de pagamento na Áustria.
A Áustria é um país da Europa Central com uma história notável e muitas aldeias montanhosas. Planejar uma expansão para este país será empolgante para a sua empresa, mas também vem com a sua parcela de desafios. Um desses desafios é configurar sua folha de pagamento na Áustria. Você precisa decidir entre suas opções de folha de pagamento na Áustria, conhecer as leis de conformidade trabalhista do país e continuar a administrar sua empresa controladora em casa.
Contratação na 
Áustria.
Seus funcionários são o ativo mais importante da empresa que você tem. Encontrar o talento certo garante que sua empresa cresça e tenha o mínimo de rotatividade. No entanto, o recrutamento e a contratação são mais difíceis em um país estrangeiro, como a Áustria, onde você precisa aprender a contratar funcionários austríacos, descobrir as leis de conformidade trabalhista do país e lidar com os outros aspectos da sua expansão.
Remuneração e benefícios na Áustria.
Remuneração e benefícios na Áustria.
A remuneração e os benefícios podem fazer a diferença em que tipo de funcionários você atrai para suas vagas abertas. Fornecer benefícios estatutários e adicionais como parte do seu plano de gestão de benefícios da Áustria atrairá os melhores talentos para seus trabalhos e os incentivará a permanecer na sua empresa a longo prazo. Além disso, cumprir ou exceder as leis de remuneração da Áustria manterá seus funcionários satisfeitos e sua empresa em conformidade.
EUR1,500 por mêsSalário mínimo por mês
5semanasFérias anuais (min)
Subsidiária da Áustria.
Quando você estiver pronto para se expandir para a Áustria, terá que estabelecer uma subsidiária para operar legalmente no país. Incorporar na Áustria é o primeiro passo que você precisa dar antes de lidar com sua folha de pagamento, contratar funcionários e distribuir remuneração e benefícios. No entanto, pode levar semanas ou meses para incorporar totalmente, e o processo pode afastar sua atenção da empresa controladora.
Áustria Vistos e licenças.
Grupos e indivíduos que variam de estudantes a pesquisadores conhecidos veem a Áustria como um país atraente para viver e trabalhar. No entanto, regras relacionadas a vistos de residência e de trabalho podem parecer complexas e burocráticas à primeira vista. Se sua empresa está planejando uma expansão para a Áustria com uma equipe de trabalhadores estrangeiros, você precisa saber como obter vistos de trabalho na Áustria para que cada pessoa permaneça em conformidade e bem-sucedida.