É oficial! O GP Gia ™ já está disponível para todos. Implementando IA proativa para conformidade global de RH em grande escala. Experimente agora!​​ 
Abandone o visto H-1B. Tenha acesso aos melhores talentos com GP EOR ™ .​​ 
Logotipo GP​​ 
Solicite uma proposta​​ 
Globalpedia​​ 

Expanda sua força de trabalho global em Bandeira do Canadá​​ Canadá​​ 

Canadá​​ 

POPULAÇÃO DO CANADÁ​​ 

40,274,453​​ 

LÍNGUAS DO CANADÁ​​ 

  1. Inglês​​ 

  2. Francês​​ 

CAPITAL DO CANADÁ​​ 

Ottawa​​ 

MOEDA CANADENSE​​ 

Dólar canadense ($) (CAD)​​ 

Tudo o que você precisa para contratar no Canadá.​​ 
Visão geral do EOR (Exploração de Recuperação Avançada) em miniatura​​ 

Empregador oficial no Canadá.​​ 

O modelo de empregador registrado (EOR) da G-P permite que sua empresa comece a contratar talentos em minutos por meio de nossa infraestrutura global de entidades. GP EOR é a plataforma SaaS premiada, impulsionada por IA, que capacita startups, PMEs e grandes empresas a construir equipes globais. Nós cuidamos das crescentes complexidades da expansão global em conformidade com as normas — para que você possa se concentrar nas oportunidades futuras.​​ 

Como especialistas globais em EOR (Employee Return Order), gerenciamos folha de pagamento, melhores práticas em contratos de trabalho, benefícios previstos em lei e normas de mercado, despesas de funcionários, além de rescisões e desligamentos. Você terá tranquilidade sabendo que conta com uma equipe de especialistas em recrutamento dedicados para auxiliar em cada contratação. A GP permite que você aproveite o talento das pessoas mais brilhantes em mais de 180países ao redor do mundo, de forma rápida e fácil.​​ 

Visão geral da folha de pagamento (miniatura)​​ 

Folha de pagamento no Canadá.​​ 

Uma vez que você decida expandir para o Canadá, você deve mudar o foco para a contratação de profissionais canadenses que ajudarão a ampliar o alcance da sua empresa. Condições de emprego e rescisão, regras de tributação e as diferentes opções de folha de pagamento são fatores críticos a serem considerados antes de contratar oficialmente um funcionário.​​ 

Contratações em​​  Bandeira do Canadá​​ Canadá.​​ 

Ao expandir sua empresa e contratar novos funcionários no Canadá, você deve cumprir as leis trabalhistas federais ou provinciais do Canadá e outras leis relevantes.​​ 

Saiba mais sobre contratação no Canadá.​​ 
Saiba mais sobre contratação global​​ 

Remuneração e benefícios no Canadá.​​ 

Ao contratar, negociar e fazer negócios no Canadá, é essencial manter-se atualizado e em conformidade com todas as leis canadenses de remuneração e benefícios. O país possui leis trabalhistas rigorosas, e é uma boa prática para os empregadores oferecer benefícios adicionais.​​ 

Subsidiária canadense.​​ 

A constituição de uma subsidiária no Canadá é um processo complexo que varia dependendo da forma jurídica escolhida. Cada província possui distinções legais importantes, que são únicas em relação às leis federais, e você precisa estar bem informado sobre todas elas para evitar multas ou prazos de espera mais longos para abrir sua empresa.​​ 

Subsidiária do Canadá​​ 
Guia de Vistos e Autorizações de Trabalho​​ Um cartão ilustrativo contendo informações sobre vistos e autorizações de trabalho, incluindo tipos de visto, requisitos e o processo de solicitação.​​ Vistos e autorizações de trabalho emCanadá​​ 

Vistos e autorizações de trabalho para o Canadá.​​ 

Expandir sua empresa para o Canadá é um momento empolgante de crescimento. No entanto, isso também traz desafios, como aprender a obter um visto de trabalho no Canadá.​​ 

Empreiteiros do Canadá.​​ 

Se você precisa expandir sua capacidade operacional atual por um período determinado, os contratados independentes baseados no Canadá podem ajudar a atingir os objetivos da sua empresa.​​ 

Isenção de responsabilidade​​ 

ESTE CONTEÚDO TEM CARÁTER MERAMENTE INFORMATIVO E NÃO CONSTITUI ACONSELHAMENTO JURÍDICO OU TRIBUTÁRIO. Você deve sempre consultar e confiar em seus próprios consultores jurídicos e/ou tributários. A GP não oferece aconselhamento jurídico ou fiscal. As informações são gerais e não são adaptadas a uma empresa ou força de trabalho específica, e não refletem a entrega de produtos da G-P em qualquer jurisdição em particular. A GP não oferece quaisquer garantias ou declarações quanto à exatidão, integridade ou atualidade destas informações e não terá qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada com as mesmas, incluindo quaisquer perdas causadas pela utilização ou pela confiança depositada nas informações.​​ 

Sincronize todas as suas ferramentas. Amplie sua operação global.​​ 

Tenha a infraestrutura e os conhecimentos especializados de que você precisa para se concentrar no desempenho da sua equipe e na sua próxima ação estratégica.​​ 

Agende uma demonstração​​ 
Entre em contato​​