O crescimento econômico da Colômbia a torna um local atraente para empresas que buscam escalar na América do Sul. Se a sua empresa estiver aproveitando esta oportunidade, você precisará obter vistos de trabalho na Colômbia para todos os funcionários internacionais. No entanto, nem todas as empresas têm tempo ou experiência para obter um visto de trabalho eficiente na Colômbia.
Tipos de vistos de trabalho na Colômbia
A Colômbia mudou recentemente suas regras de visto em outubro de 2022 para criar várias categorias adicionais de visto. As opções de visto incluem:
- Visitor eVisa (V): uma autorização eletrônica de viagem que permite que não cidadãos elegíveis entrem na Colômbia por até 90 dias para fins de turismo, negócios ou tratamento médico.
- Visto do tipo “M” de migrante: Este tipo de visto é um visto de residente temporário que permite que indivíduos permaneçam na Colômbia por um período prolongado, seja para fins de trabalho ou reunificação familiar e até 2 anos.
- Visto do tipo “R” para residentes: Visto para indivíduos que se estabelecem na Colômbia permanentemente. Os requisitos incluem prova de estabilidade financeira, verificação de antecedentes criminais e certificado de saúde.
- Visto técnico: Este visto é aplicável principalmente a profissionais técnicos que pretendem entrar na Colômbia para prestar serviços técnicos urgentes a entidades públicas ou privadas. Uma carta da entidade que assume a responsabilidade pelo serviço necessário deve ser fornecida. O período de validade deste visto é de até 2 anos, permitindo um máximo de dias 180 contínuos ou cumulativos em um 265-day período.
- Visto digital nômade: Visto para indivíduos empregados fora da Colômbia viverem e trabalharem no país por até 2 anos.
Os vistos “M” são os mais comuns entre os expatriados por motivos como casamento, investimento, aposentadoria, trabalho e estudos. Os indivíduos devem atender a determinados requisitos para obter um visto M, como ter um cônjuge ou parceiro residente na Colômbia, manter um emprego permanente ou vir para a Colômbia como missionário. Esses vistos normalmente são válidos por 3 anos. No entanto, existem certas exceções, como vistos de 5 trabalho de categoria e vistos de 9 estudante de categoria, que podem ser inferiores a 3 anos, dependendo da duração do emprego e dos estudos.
A partir de junho de 2023, um novo visto de residente para cidadãos venezuelanos elegíveis foi introduzido. Este visto de residência concede residência permanente após 5 anos de ter tido uma Permissão de Estadia Especial ou Permissão de Proteção Temporária.
Requisitos para obter vistos de trabalho na Colômbia
As exigências para um visto de trabalho na Colômbia variam de acordo com o tipo de visto. Dito isso, a maioria exige uma oferta de emprego de um empregador local para começar. Assim que o funcionário e o empregador assinam um contrato, eles podem dar início à solicitação. Além do contrato de trabalho, os candidatos precisarão de uma carta de motivação do empregador, 6 meses de extratos bancários, uma fotocópia do passaporte e uma foto em estilo passaporte. Embora o processo de solicitação de visto seja on-line, os vistos são emitidos pessoalmente nos escritórios do Ministerio de Relaciones Exteriores em Bogotá.
Em outubro de 2022, a Colômbia implementou requisitos mais rigorosos para pedidos de visto, incluindo:
- Um requisito de 6-month validade para passaportes de solicitantes.
- Comprovante de seguro médico para a maioria dos tipos de visto.
- Um diploma de bacharelado traduzido, atestado ou legalizado, para vistos M.
- As solicitações feitas internacionalmente devem ser enviadas do país onde o requerente é cidadão ou detentor de uma permissão de residência.
Depois de ter um visto M por pelo menos 5 anos, os indivíduos podem receber um visto R. Uma vez que um indivíduo tenha um visto R por 5 mais anos, ele pode se inscrever para se tornar cidadão da Colômbia. Como o país permite dupla cidadania, os indivíduos não precisarão lidar com vistos ou desistir da cidadania em outro país.
A Colômbia faz parte do acordo MERCOSUR. Isso significa que cidadãos da Argentina, Bolívia, Brasil, Equador, Paraguai, Peru e Uruguai podem solicitar um visto de migrante para cidadãos do MERCOSUR após sua chegada à Colômbia. Esse visto não é patrocinado por nenhum empregador.
Processo de aplicação
Quando os funcionários precisam de um visto de trabalho, eles devem preencher o formulário de solicitação para o tipo de visto que precisam. Eles podem se registrar on-line no site do Ministério de Relaciones Exteriores carregando todos os documentos relevantes. Depois que a solicitação for protocolada, revisada e aprovada, os requerentes deverão seguir as orientações das autoridades relacionadas ao pagamento.
Os empregadores devem fornecer:
- Extratos bancários correspondentes aos 6 meses anteriores à solicitação do visto.
- Comprovante de renda mensal média de 100 vezes os salários mínimos mensais legais.
- A demonstração de resultados do ano anterior.
- Um certificado de adequação para o requerente.
- Relevância do contrato de trabalho.
- apoio acadêmico do requerente do visto.
Em outubro de 2022, a Colômbia aumentou o tempo de processamento de vistos. Os empregadores podem esperar mais tempo por permissões de trabalho e residência.
Outras considerações importantes
Todo indivíduo com visto válido por mais de 3 meses precisa solicitar e obter uma carteira de identidade colombiana em um escritório regional. Eles devem obter o documento em até 15 dias depois da chegada à Colômbia ou 15 dias após a emissão do visto. Eles precisarão de uma cópia do passaporte e do visto “M”.
Lembre-se de que a obtenção da carteira de identidade colombiana exige um compromisso on-line ou pessoalmente. Todos os requerentes devem protocolar os documentos corretos, pagar a taxa e, em seguida, se dirigir até a representação para retirar o documento de identidade físico.
Descubra como o G-P pode ajudá-lo a gerenciar suas equipes globais.
Na G-P , temos o compromisso de quebrar barreiras aos negócios globais, permitindo oportunidades para todos, em todos os lugares, e ajudando as empresas a aproveitar todo o potencial de sua força de trabalho. Ajudamos você a manter a conformidade total com as leis locais e a garantir que tudo, desde a contratação e integração até o pagamento da equipe, seja rápido e fácil, independentemente de onde estejam no mundo.
Saiba mais sobre como nossa Global Growth Platform™ pode ajudar você a expandir sua equipe em todo o mundo.
–
Neste momento, a G-P não oferece suporte ao processamento de vistos ou permissões de trabalho neste local específico.