Considerado o EOR nº1 em todos os relatórios de analistas. Veja porquê​​ ​
NOVO 2026 Relatório Mundo no Trabalho. 85% dos executivos dizem que o RH transfronteiriço ficou mais difícil. Veja porquê​​ ​
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Expanda sua força de trabalho global em Bandeira da Colômbia​​ ​Colômbia​​ ​

Vista noturna iluminada de Bogotá, Colômbia, com a imponente Torre Colpatria e os arranha-céus ao redor.​​ ​

POPULAÇÃO​​ ​

49,336,454​​ ​

IDIOMAS​​ ​

  1. Espanhol​​ ​

CAPITAL DO PAÍS​​ ​

Bogotá​​ ​

MOEDA​​ ​

Peso colombiano (COP)​​ ​

Tudo o que você precisa para contratar na Colômbia.​​ ​

Visão geral do EOR (Exploração de Recuperação Avançada) em miniatura​​ ​

Empregador Registrado na Colômbia.​​ ​

O modelo de empregador registrado (EOR) da G-P permite que sua empresa comece a contratar talentos em minutos por meio de nossa infraestrutura global de entidades. Diferentemente de uma Organização de Empregadores Profissionais (PEO), a GP permite que sua empresa expanda sua presença global sem as complicações da criação e gestão de uma entidade.​​ ​

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Veja como funciona uma EOR global​​ ​
18

Férias por ano​​ ​

47horas por semana​​ ​

Horas de trabalho por dia ou por mês​​ ​

Visão geral da folha de pagamento (miniatura)​​ ​

Folha de pagamento na Colômbia.​​ ​

A Colômbia é conhecida pela Sierra Nevada de Santa Marta, pela Cordilheira dos Andes e pela capital, Bogotá. Embora seja uma área em crescimento para se fazer negócios, as leis trabalhistas da Colômbia favorecem fortemente os empregados. Ao estabelecer a folha de pagamento na Colômbia, você precisará ter um sólido conhecimento dessas leis antes de contratar funcionários, adicioná-los à folha de pagamento e começar a operar sua subsidiária.​​ ​

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Saiba mais sobre folha de pagamento global.​​ ​

Contratações em​​ ​ Bandeira da Colômbia​​ ​Colômbia.​​ ​

Os empregadores precisam montar uma equipe forte na Colômbia para estabelecer uma empresa. No entanto, recrutar e empregar funcionários na Colômbia também significa cumprir todas as leis trabalhistas para estar em conformidade. Aqui estão alguns pontos que os empregadores precisam saber sobre o processo de contratação de funcionários.​​ ​

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Saiba mais sobre contratação global​​ ​

Remuneração e benefícios na Colômbia.​​ ​

A gestão de remuneração e benefícios na Colômbia pode ser complexa sem o preparo adequado e conhecimento local. Os empregadores são obrigados a oferecer aos funcionários diversos benefícios padrão. Outros benefícios complementares não são obrigatórios por lei, mas são esperados pelos funcionários e podem atrair os melhores candidatos para as suas vagas em aberto. Você pode optar por aprender as normas relativas à gestão de benefícios na Colômbia por conta própria ou pode trabalhar com um Empregador Registrado (EOR, na sigla em inglês), como a GP, para manter-se em conformidade e economizar tempo e recursos valiosos.​​ ​

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Descubra os benefícios globais​​ ​
POLICIAL​​ ​1,160,000 per month​​ ​

Salário mínimo por mês​​ ​

15questão de dias​​ ​

Férias anuais (mín.)​​ ​

POLICIAL​​ ​1,160,000 per month​​ ​

Salário mínimo por mês​​ ​

15questão de dias​​ ​

Férias anuais (mín.)​​ ​

Subsidiária da Colômbia.​​ ​

Estabelecer uma subsidiária na Colômbia é uma forma de expandir sua empresa na região. No entanto, cumprir todas as leis subsidiárias da Colômbia é importante para manter a conformidade. Todo o processo de criação de uma subsidiária pode levar meses, fazendo com que os funcionários que você deseja contratar tenham que procurar outras vagas.​​ ​

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Vista noturna iluminada de Bogotá, Colômbia, com arranha-céus coloridos sob um céu nublado.​​ ​
Guia de Vistos e Autorizações de Trabalho​​ ​Um cartão ilustrativo contendo informações sobre vistos e autorizações de trabalho, incluindo tipos de visto, requisitos e o processo de solicitação.​​ ​Vistos e autorizações de trabalho emColômbia​​ ​

Vistos e autorizações para a Colômbia.​​ ​

O crescimento econômico da Colômbia a torna um local atraente para empresas que buscam expandir suas operações na América do Sul. Se a sua empresa estiver aproveitando essa oportunidade, será necessário obter vistos de trabalho para a Colômbia para todos os funcionários estrangeiros. No entanto, nem todas as empresas têm o tempo ou a experiência necessária para obter um visto de trabalho na Colômbia de forma eficiente.​​ ​

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Empreiteiras da Colômbia.​​ ​

Desde um conjunto diversificado de talentos até uma abundância de conhecimento especializado em diversos setores, a Colômbia pode oferecer uma série de vantagens para empresas que contratam profissionais autônomos. Considere algumas boas práticas para contratar empreiteiros para lidar com diversos projetos.​​ ​

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Isenção de responsabilidade​​ ​

ESTE CONTEÚDO TEM CARÁTER MERAMENTE INFORMATIVO E NÃO CONSTITUI ACONSELHAMENTO JURÍDICO OU TRIBUTÁRIO. Você deve sempre consultar e confiar em seus próprios consultores jurídicos e/ou tributários. A G-P não oferece consultoria jurídica ou tributária. As informações são gerais e não são adaptadas a uma empresa ou força de trabalho específica, e não refletem a entrega de produtos da G-P em qualquer jurisdição em particular. A G-P não oferece nenhuma garantia ou declaração quanto à exatidão, integridade ou atualidade destas informações e não terá qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada a elas, incluindo qualquer perda causada pelo uso ou pela confiança depositada nas informações.​​ ​

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