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Subsidiária Eeda Estônia.

População

1,365,884

Idiomas

1.

Estoniano

Capital do país

Tallinn

Moeda

Euro (€) (EUR)

Expandir para um novo local é uma oportunidade empolgante para formar novos relacionamentos de negócios e oferecer novos produtos e serviços. Mas antes de poder aproveitar esses benefícios, você terá que aprender como criar uma subsidiária na Estônia. O registro da empresa na Estônia pode ser demorado e desafiador. Pode levar até alguns meses para incorporar oficialmente, e sua empresa terá que conhecer as leis subsidiárias da Estônia além de administrar um novo local.

Felizmente, G-P tem uma solução melhor. Ao aproveitar nossa infraestrutura de entidade global, você pode começar a trabalhar na Estônia em minutos, não meses. Além disso, você não terá que se preocupar com as leis subsidiárias da Estônia, porque gerenciaremos todos os assuntos de conformidade para você.

Como criar uma subsidiária na Estônia

Antes de começar a criar sua subsidiária na Estônia, você precisa considerar vários fatores importantes. Primeiro, veja qual local na Estônia é melhor para a subsidiária da sua empresa. Cidades ou regiões diferentes às vezes podem ter leis subsidiárias variadas que afetam taxas, disponibilidade e muito mais. Recomendamos trabalhar com um especialista se você não estiver familiarizado com quais lugares são melhores para incorporação.

Em seguida, você precisa analisar que tipo de entidade corresponde às suas metas de negócios. O Código Comercial da Estônia permite vários tipos diferentes de subsidiárias, incluindo uma empresa privada limitada, empresa pública limitada, sociedade geral, sociedade limitada ou associação comercial. Uma empresa privada limitada, também conhecida como empresa de responsabilidade limitada (LLC), dará a você a liberdade de operar no país e também protegerá sua subsidiária e empresa controladora.

Configurar sua subsidiária na Estônia como uma empresa privada limitada pode incluir as seguintes etapas:

  • Arquivar o Contrato Social e o Certificado de Registro da empresa controladora.
  • Elaboração do Estatuto Social da subsidiária.
  • Enviar comprovante do endereço registrado da subsidiária.
  • Envio de comprovante de capital social depositado.
  • Esboçar detalhes do gerente indicado.
  • Arquivar quaisquer outros documentos solicitados pelo Registro Comercial.
  • Registro no Registro de Agência Econômica (dependendo do seu setor).
  • Registro no Registro Comercial.
  • Abrir uma conta bancária no país.
  • Cadastrando-se para IVA e Fundo Central de Doenças da Estônia.

Leis de subsidiárias da Estônia

Como uma empresa privada limitada, você pode operar na Estônia como uma empresa residente. Depois de concluir o processo de configuração da subsidiária da Estônia, você precisará seguir todas as leis exigidas para sua entidade. Por exemplo, seu LLC deve pagar imposto corporativo sobre sua renda mundial a uma taxa de 20%. Você também precisa seguir os mesmos requisitos contábeis e de registro das empresas domésticas, mas pode ser elegível para algumas deduções e isenções fiscais.

As leis de subsidiárias da Estônia também exigem que você tenha um nome comercial diferente da empresa controladora. Os LLCs precisam de um endereço registrado em uma subsidiária estoniana, pois leis específicas podem mudar dependendo de onde você estiver. Sua empresa controladora é responsável por selecionar todas as atividades comerciais que sua subsidiária realizará na Estônia.

Benefícios da criação de uma subsidiária na Estônia

Embora a incorporação na Estônia seja muitas vezes um processo demorado, ela lhe dará o benefício de operar na Estônia da mesma forma que uma empresa residente. Como a estrutura cria responsabilidade limitada entre a empresa controladora e a subsidiária, ambas as suas unidades podem operar de forma um pouco independente.

Dito isso, você vê esses benefícios até passar meses tentando montar sua subsidiária na Estônia. G-P, por outro lado, pode ajudá-lo a começar a trabalhar no país em uma fração do tempo. Você pode usar nosso modelo Employer of Record (EOR) para contratar seus funcionários, pagá-los e distribuir remuneração e benefícios.

Outras considerações importantes

Se você decidir estabelecer uma subsidiária na Estônia, o processo de incorporação inclui muitas taxas. Recomendamos trabalhar com um especialista nas leis de subsidiárias da Estônia se você escolher esta rota. Um consultor, contador ou advogado pode garantir que sua empresa permaneça em conformidade e você não precisará se preocupar em incorrer em multas ou atrasos.

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Isenção de responsabilidade

ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ASSESSORIA JURÍDICA OU FISCAL. Você sempre deve consultar e contar com um assessor jurídico e/ou fiscal de sua confiança. A G-P não presta assessoria jurídica ou fiscal. As informações são gerais, não foram elaboradas especificamente para uma empresa ou força de trabalho e não refletem a entrega de produtos da G-P em determinada jurisdição. A G-P não faz representações nem fornece garantias quanto à precisão, completude ou adequação de tais informações e se isentará de toda e qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada a elas, inclusive eventuais prejuízos acarretados pela utilização de tais informações ou pela confiança depositada nelas.

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