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Contratos de trabalho na Etiópia
Antes de contratar novos funcionários, é importante elaborar um contrato de trabalho que descreva as responsabilidades de ambas as partes. No acordo, as empresas podem incluir um período de experiência de até 45 dias. Durante esse período, o funcionário tem direito a direitos e benefícios. No entanto, os empregadores podem rescindir o contrato a qualquer momento sem aviso prévio, pagamento de indenização ou remuneração adicional.
As leis trabalhistas da Etiópia estipulam que os contratos de trabalho devem incluir, no mínimo, as seguintes informações:
- Nome e endereço do empregador
- Nome, idade, endereço e número do cartão de trabalho do funcionário (se aplicável)
- Acordo entre as partes contratantes em conformidade com os regulamentos
- Assinaturas de todas as partes contratantes
As empresas são obrigadas a fornecer trabalho para os funcionários de acordo com seus contratos e fornecer quaisquer materiais e pagamentos acordados no contrato.
Horário de trabalho na Etiópia
A semana de trabalho padrão é de 40 horas, e a lei estipula que as horas de trabalho devem ser de 8 horas por dia ou 48 horas em uma semana. Se necessário, as horas diárias podem ser aumentadas, desde que não excedam 10 horas por dia.
Toda semana, os funcionários também têm direito a horas consecutivas 24 de descanso. O dia de descanso padrão é domingo, mas os trabalhadores podem escolher um substituto se a natureza do trabalho exigir trabalho.
Os funcionários que trabalham horas extras ou turnos noturnos têm direito a receber remuneração adicional com base em suas horas e horários de turno. Eles não podem trabalhar mais do que 20 horas extras em um mês ou mais de 100 horas em um ano.
O Ministério do Trabalho e Assuntos Sociais pode fazer provisões para a diminuição do horário de trabalho ou outros arranjos especiais para condições específicas do setor.
Férias na Etiópia
Por 1 ano de serviço, os funcionários têm direito a 16 dias de licença anual remunerada. Em seguida, para cada 2 ano adicional de serviço, é adicionado 1 dia útil de licença anual. Por exemplo:
- 1 ano de serviço: 16 dias
- 2 anos de serviço: 16 dias
- 3 anos de serviço: 17 dias
- 4 anos de serviço: 17 dias
- 5 anos de serviço: 18 dias
Feriados na Etiópia
Os funcionários têm direito aos seguintes feriados pagos a cada ano:
- Dia da Vitória Adwa
- Dia Internacional do Trabalho
- Dia da Vitória dos Patriotas
- Dia de queda de queda de nível
- Enkutatash
- Dia de Natal
- Epifania
- Sexta- feira boa da Etiópia
- Páscoa etíope
- Mesquita
- Deslizamento
- Eid-al-Fitr
- Eid al-Adha
Licença médica na Etiópia
Depois que os funcionários tiverem concluído seu período de experiência, eles poderão receber até 6 meses de licença médica. As taxas de remuneração dependem da duração da licença:
- Salários completos: primeiro mês de licença
- Meio salário: segundo e terceiro meses de licença
- Sem salários: últimos 3 meses de licença
Licença-maternidade na Etiópia
As funcionárias grávidas têm direito a 30 dias de licença antes do nascimento e 90 dias adicionais após o parto. Os empregadores são responsáveis por fornecer pagamento integral durante a licença-maternidade.
Benefícios e bônus
As empresas devem ser membro do sistema de saúde social e são responsáveis por fornecer seguro de saúde aos funcionários. A contribuição do seguro social em nome dos funcionários é 11% da folha de pagamento para cada trabalhador.
Rescisão e desligamento na Etiópia
Se um funcionário concluir seu contrato de trabalho com uma empresa antes de utilizar a licença anual acumulada, ele terá direito a uma remuneração equivalente à duração de seu serviço. As empresas reservam-se o direito de rescindir um contrato sem aviso prévio se houver uma causa justificada ao atender a um dos seguintes critérios:
- Atraso repetido e injustificado após vários avisos
- Ausência injustificada por dias úteis 5 consecutivos, dias 10 úteis em um mês ou dias 30 úteis em um ano
- Conduta fraudulenta ou enganosa ao concluir tarefas
- Apropriação indébita de fundos ou propriedade do empregador para enriquecimento pessoal ou de terceiros
- Produção consistente de resultados abaixo dos padrões exigidos
- Responsabilidade por altercações no local de trabalho
- Condenação por um delito que impeça o funcionário de trabalhar
- Causar danos à propriedade do empregador intencionalmente ou por negligência grave
- Atividades ilegais
Se a rescisão for por outros motivos, as empresas são obrigadas a fornecer notificação por escrito ao trabalhador e pagar todos os salários devidos dentro de 7 dias antes da rescisão. O pagamento de indenização também é obrigatório com base nas circunstâncias da rescisão e nos anos de serviço.
Pagamento de impostos na Etiópia
Os empregadores são responsáveis por reter a renda do salário de cada mês. O imposto retido na fonte deve ser pago à Autoridade Alfandegária e de Receitas da Etiópia (ERCA) dentro de 30 dias do final do mês de pagamento.
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