Globalpedia​​ ​

Expanda sua força de trabalho global em Bandeira da Etiópia​​ ​Etiópia​​ ​

Horizonte da cidade com prédios e um minarete envoltos em uma densa névoa alaranjada sob um sol radiante.​​ ​

POPULAÇÃO​​ ​

107,334,000​​ ​

IDIOMAS​​ ​

  1. Longe​​ ​

  2. Amárico​​ ​

  3. Oromo​​ ​

CAPITAL DO PAÍS​​ ​

Adis Abeba​​ ​

MOEDA​​ ​

Birr (ETB)​​ ​

Visão geral do EOR (Exploração de Recuperação Avançada) em miniatura​​ ​

Empregador oficial na Etiópia.​​ ​

O modelo de Employer of Record (EOR) da G-P permite que sua empresa comece a contratar talentos em minutos por meio de nossa infraestrutura global de entidades. Diferentemente de uma Organização de Empregadores Profissionais (PEO), a GP permite que sua empresa expanda sua presença global sem as complicações da criação e gestão de uma entidade.​​ ​

Como especialistas globais em EOR (Employee Return Order), gerenciamos folha de pagamento, melhores práticas em contratos de trabalho, benefícios previstos em lei e normas de mercado, despesas de funcionários, além de rescisões e desligamentos. Você terá tranquilidade sabendo que conta com uma equipe de especialistas em recrutamento dedicados para auxiliar em cada contratação. A GP permite que você aproveite o talento das pessoas mais brilhantes em mais de 180países ao redor do mundo, de forma rápida e fácil.​​ ​

14

Férias por ano​​ ​

40horas por semana​​ ​

Horas de trabalho por dia ou por mês​​ ​

Visão geral da folha de pagamento (miniatura)​​ ​

Folha de pagamento na Etiópia.​​ ​

Ao estabelecer sua empresa internacionalmente, a configuração da folha de pagamento é uma consideração crucial. Você precisará garantir que sua equipe receba os pagamentos corretamente e dentro do prazo em cada ciclo de pagamento, além de gerenciar todos os requisitos legais relativos à remuneração.​​ ​

A equipe da GP pode auxiliá-lo por meio de nossa entidade jurídica estabelecida, para que você possa se concentrar em outros aspectos de sua expansão.​​ ​

Contratações em​​ ​ Bandeira da Etiópia​​ ​Etiópia.​​ ​

O objetivo de atrair os melhores talentos para sua equipe não deve ser limitado por fronteiras. Ao expandir sua empresa e preencher funções-chave na Etiópia, você precisará de uma estratégia para anunciar vagas, recrutar candidatos e integrar novos funcionários. Analise estes pontos essenciais.​​ ​

Remuneração e benefícios na Etiópia.​​ ​

Ao estabelecer um negócio internacionalmente, a gestão de remuneração e benefícios é uma consideração crucial. Você precisará de um plano de gestão de benefícios para garantir que os funcionários recebam pagamentos corretos e em dia.​​ ​

Nenhum​​ ​

Salário mínimo por mês​​ ​

16questão de dias​​ ​

Férias anuais (mín.)​​ ​

Nenhum​​ ​

Salário mínimo por mês​​ ​

16questão de dias​​ ​

Férias anuais (mín.)​​ ​

Subsidiária da Etiópia.​​ ​

À medida que as empresas se preparam para crescer globalmente, precisarão estabelecer uma presença legal no novo país. Na GP, oferecemos uma alternativa descomplicada à criação de uma subsidiária, para que as empresas possam economizar tempo e recursos e iniciar suas atividades mais rapidamente.​​ ​

Ao pôr do sol, o horizonte da cidade envolto numa densa névoa alaranjada, com os edifícios recortados contra um céu poeirento.​​ ​
Guia de Vistos e Autorizações de Trabalho​​ ​Um cartão ilustrativo contendo informações sobre vistos e autorizações de trabalho, incluindo tipos de visto, requisitos e o processo de solicitação.​​ ​Vistos e autorizações de trabalho emEtiópia​​ ​

Vistos e autorizações para a Etiópia.​​ ​

Construir uma equipe talentosa e dedicada pode significar contratar funcionários de diversos países. Se você não está familiarizado com o processo de obtenção de visto de trabalho para funcionários estrangeiros na Etiópia, reunimos algumas orientações úteis.​​ ​

Isenção de responsabilidade​​ ​

ESTE CONTEÚDO TEM CARÁTER MERAMENTE INFORMATIVO E NÃO CONSTITUI ACONSELHAMENTO JURÍDICO OU TRIBUTÁRIO. Você deve sempre consultar e confiar em seus próprios consultores jurídicos e/ou tributários. A G-P não oferece consultoria jurídica ou tributária. As informações são gerais e não são adaptadas a uma empresa ou força de trabalho específica, e não refletem a entrega de produtos da G-P em qualquer jurisdição em particular. A G-P não oferece nenhuma garantia ou declaração quanto à exatidão, integridade ou atualidade destas informações e não terá qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada a elas, incluindo qualquer perda causada pelo uso ou pela confiança depositada nas informações.​​ ​

Sincronize todas as suas ferramentas. Amplie sua operação global.​​ ​

Tenha a infraestrutura e os conhecimentos especializados de que você precisa para se concentrar no desempenho da sua equipe e na sua próxima ação estratégica.​​ ​