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Nossos produtos de emprego global, incluindo o G-P Meridian Prime™ o G-P Meridian Core™ são apoiados pela maior equipe de especialistas em RH e jurídicos do setor. Lidamos com as crescentes complexidades da expansão global em conformidade, para que você possa se concentrar nas oportunidades futuras.
Como especialistas globais em Employer of Record, gerenciamos folha de pagamento, melhores práticas de contrato de trabalho, benefícios estatutários e de normas de mercado, despesas de funcionários, bem como desligamento e rescisão. Você terá a tranquilidade de saber que pode contar com uma equipe de especialistas em relações trabalhistas dedicados auxiliando em cada contratação. O G-P permite que você aproveite o talento das pessoas mais brilhantes em mais de 180 países em todo o mundo, de forma rápida e fácil.
Contratação em Honduras
Honduras é um pequeno país na América Central, que faz fronteira com o Mar do Caribe e o Oceano Pacífico. Ao negociar termos de um contrato de trabalho e carta de oferta com um funcionário em Honduras, pode ser útil ter em mente o seguinte.
Contratos de trabalho em Honduras
O bônus de 13th- e 14 meses é uma despesa anual obrigatória que deve ser considerada em seu orçamento. Em sua carta de oferta, certifique-se de indicar claramente se o valor do salário anual oferecido inclui o bônus de 13th- e/ou 14 meses.
Em Honduras, é legalmente exigido colocar o contrato de trabalho por escrito e deve incluir os requisitos de remuneração, benefícios e rescisão do funcionário. Sempre declare o salário e quaisquer valores de remuneração em lempira hondurenha em vez de outra moeda.
Horário de trabalho em Honduras
As horas de trabalho geralmente não podem exceder 8 horas por dia ou um total de 44 horas por semana. Os trabalhadores de turno noturno não devem trabalhar mais de uma 36-hour semana, e os trabalhadores que realizam um turno misto diurno-noite não devem exceder 42 horas por semana.
Feriados em Honduras
Honduras comemora os seguintes feriados públicos:
- Ano Novo
- A semana sagrada
- Dia das Américas (Pan-Americanismo)
- Dia do Trabalho
- Dia da Independência
- Dia dos Soldados
- Dia de Colombo
- Dia das Forças Armadas
- Natal;
Dias de férias em Honduras
O direito a férias é uma disposição legalmente obrigatória em Honduras. O período mínimo de férias depende da duração do emprego de um funcionário:
- Após 1 ano de emprego: 10 dias
- 2 anos de emprego: 12 dias
- 3 anos de emprego: 15 dias
- 4 anos de emprego: 20 dias
Licença médica em Honduras
Os funcionários em Honduras geralmente têm direito a um salário por licença médica de 66% de seus ganhos, com média nos 3 meses anteriores. O pagamento por doença começa após um período de espera de 3-day e continua por até 26 semanas. Em alguns casos, ela pode ser estendida para 52 semanas.
Os funcionários que não estão cobertos pelo seguro social geralmente têm o direito de fazer com que seus empregadores paguem por sua licença médica.
Licença maternidade/paternidade em Honduras
Trabalhadoras grávidas têm direito a 6 semanas de licença maternidade antes do nascimento e 6 semanas após o nascimento e devem ser compensadas a uma taxa de 66% de seus salários, com média nos 3 meses anteriores. Esperar que os trabalhadores que não estão cobertos pelo seguro social possam esperar que seus empregadores forneçam pagamento de licença maternidade.
Não há licença paternidade estatutária em Honduras.
Seguro de saúde em Honduras
O sistema de seguro de saúde em Honduras garante aos indivíduos acesso a benefícios de saúde e serviços de saúde. O serviço é financiado por meio de contribuições com a seguinte taxa salarial mensal:
- Funcionários: 2.5%
- Empregadores: 5% do salário mensal do funcionário
- Governo: 0.5% do salário mensal do funcionário
Benefícios suplementares de Honduras
Geralmente, recomendamos orçar 40% parabenefícios além do salário bruto para calcular o custo total do funcionário, incluindo benefícios em Honduras.
Bônus
Funcionários em Honduras têm direito a um bônus de 13th- e 14 meses.
Rescisão/rescisão em Honduras
Se você se encontrar na infeliz situação de ter que encerrar uma relação de trabalho em Honduras, tenha em mente que o aviso de rescisão exigido varia de 24 horas a 2 meses, dependendo da duração do serviço.
Bônus acumulados, férias, desligamento e avisos de rescisão devem ser pagos imediatamente ao demitir o funcionário. Os pagamentos de indenização podem variar de 10 dias de indenização por 3 a 6 meses de emprego, até um pagamento de 1 mês por ano trabalhado.
Pagamento de impostos em Honduras
Espera-se que os empregadores contribuam com 3.5% do salário mensal de seus trabalhadores para a Previdência Social e 4% para um fundo que ofereça benefícios de desemprego.
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