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Subsidiária de HnHonduras.

População

9,571,352

Idiomas

1.

Espanhol

Capital do país

Tegucigalpa

Moeda

Lempira (HNL)

Muitas empresas acreditam que a chave para uma expansão é criar uma subsidiária. Ao seguir a rota tradicional, você precisaria incorporar em Honduras antes de contratar funcionários, adicioná-los à folha de pagamento e distribuir remuneração e benefícios. A incorporação pode levar semanas ou meses, e isso é antes de começar seu trabalho no país.

A G-P oferece uma alternativa. Podemos ajudá-lo a começar a trabalhar em alguns dias. Além disso, gerenciaremos a conformidade como  oEmpregador de Registro, para que você possa se concentrar no crescimento de seus negócios.

Como criar uma subsidiária em Honduras

Aprender a criar uma subsidiária em Honduras depende de uma variedade de fatores. Diferentes regiões ou cidades podem ter leis e regulamentos separados. As empresas devem pesquisar a região-alvo antes de se estabelecer em um espaço de escritório.

Honduras também permite que as empresas escolham qual tipo de entidade é melhor para sua expansão. As várias opções incluem uma empresa de responsabilidade limitada (LLC), empresa de responsabilidade limitada pública (SA), filial (sucursal) e escritório de representação (oficina de representación). Cada estrutura tem prós e contras, mas muitas empresas optam por incorporar como LLC. As etapas para configurar esse tipo de subsidiária em Honduras incluem:

  • Dar a um banco local um certificado de depósito e pagar uma taxa de registro.
  • Estabelecer sua empresa com um tabelião público que possa elaborar seus artigos de incorporação.
  • Arquivar seus artigos de incorporação com o Registro Mercantil na Câmara de Comércio.
  • Solicitar um Número de Identificação Fiscal (TIN).
  • Adquirir livros de contabilidade jurídica e “atas”.
  • Registro nas Câmaras de Comércio locais e nacionais.
  • Solicitar uma permissão operacional.
  • Registro de imposto sobre vendas e obtenção de autorização dos livros da empresa.
  • Registro no Instituto de Previdência Social.
  • Registro no Instituto de Treinamento Profissional e no Fundo de Habitação Social.

Leis subsidiárias de Honduras

Manter a conformidade deve ser uma prioridade para o seu negócio, e você precisa aprender as leis subsidiárias de Honduras para fazê-lo. Cada entidade tem suas próprias leis e regulamentos, então você precisa aprender as regras específicas antes de incorporar. As LLCs exigem pelo menos 1 diretor e 2 acionistas que possam ser de qualquer nacionalidade. Eles não precisam morar em Honduras, e os acionistas podem ser indivíduos ou órgãos corporativos.

Você também precisará de USF 250 de capital social mínimo para concluir o processo de incorporação. As empresas precisarão abrir uma conta bancária com um banco local em Honduras para depositar o capital social. Todos os parceiros devem ir perante um tabelião público para autorizar a escritura de incorporação. Em seguida, a escritura social deve ser registrada perante o Registro Público de Comércio do domicílio da empresa.

Benefícios da criação de uma subsidiária em Honduras

Embora a criação de uma subsidiária em Honduras seja um processo demorado, ela traz certos benefícios. Empresas que incorporam podem operar legalmente no país e também começar a formar relacionamentos comerciais vitais. Incorporar como LLC beneficiará tanto a subsidiária quanto a empresa controladora. A subsidiária tem responsabilidade limitada da empresa controladora, permitindo que ela opere da maneira que quiser em Honduras, enquanto a empresa controladora não precisa se preocupar com litígios caros.

Outras considerações importantes

Todas as empresas que desejam incorporar devem criar um plano que inclua o tempo e o dinheiro que o processo de configuração da subsidiária de Honduras exige. Se o processo exigir mais tempo do que você pode poupar, você deve trabalhar com outro executivo da empresa que assumirá a liderança. Como certas etapas do processo de incorporação exigem taxas, você deve trabalhar com sua equipe para orçar todas as despesas com antecedência.

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Isenção de responsabilidade

ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ASSESSORIA JURÍDICA OU FISCAL. Você sempre deve consultar e contar com um assessor jurídico e/ou fiscal de sua confiança. A G-P não presta assessoria jurídica ou fiscal. As informações são gerais, não foram elaboradas especificamente para uma empresa ou força de trabalho e não refletem a entrega de produtos da G-P em determinada jurisdição. A G-P não faz representações nem fornece garantias quanto à precisão, completude ou adequação de tais informações e se isentará de toda e qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada a elas, inclusive eventuais prejuízos acarretados pela utilização de tais informações ou pela confiança depositada nelas.

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