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Expanda sua força de trabalho global no Bandeira do CazaquistãoCazaquistão

Cazaquistão

POPULAÇÃO

19,398,331

IDIOMAS

  1. Cazaquistão

  2. Russo

CAPITAL DO PAÍS

Astana

MOEDA

Tenge ( - (KZT))

Miniatura da visão geral do Employer of Record

Empregador registrado no Cazaquistão.

G-P permite que sua empresa comece a contratar talentos em minutos por meio de nossa infraestrutura de entidade global. Ao contrário de uma Organização de Empregadores Profissionais (PEO), o G-P permite que sua empresa expanda sua presença global sem o incômodo de configuração e gestão de entidades.

12

Feriados por ano

40 horas por semana

Horas de trabalho por dia ou mês

Miniatura da visão geral da folha de pagamento

Folha de pagamento no Cazaquistão.

Com acesso conveniente a países europeus e asiáticos, o Cazaquistão é um ótimo lugar para empresas que buscam expandir e construir muitos relacionamentos internacionais. No entanto, antes de começar a contratar funcionários e trabalhar com outras empresas internacionais, você precisa configurar sua folha de pagamento do Cazaquistão, seguir as diretrizes fiscais do país e muito mais.

Contratação no Bandeira do CazaquistãoCazaquistão.

Contratar os funcionários certos é um dos aspectos mais importantes de uma expansão. Mas nem sempre é fácil aprender como contratar funcionários em um novo país, cumprir as leis locais de conformidade trabalhista e continuar administrando sua empresa.

Remuneração e benefícios no Cazaquistão.

Obter os benefícios certos e fornecer remuneração competitiva são ambos fundamentais para encontrar o talento certo e manter a conformidade. Os funcionários esperam obter um determinado valor e receber benefícios garantidos exigidos por lei. O não cumprimento das leis de remuneração ou dos requisitos de benefícios do Cazaquistão pode levar a multas ou atrasos. Aqui estão algumas coisas importantes a considerar ao expandir para o Cazaquistão.

KZT 70,000 por mês

Salário mínimo por mês

24 dias

Férias anuais (min)

KZT 70,000 por mês

Salário mínimo por mês

24 dias

Férias anuais (min)

Subsidiária do Cazaquistão.

Estabelecer uma subsidiária é uma das partes mais desafiadoras de uma expansão. Além de conhecer todas as leis subsidiárias do Cazaquistão, você também terá que iniciar uma folha de pagamento, contratar funcionários, distribuir remuneração e benefícios e cumprir todas as leis de conformidade trabalhista enquanto continua a administrar sua empresa.

Subsidiária no Cazaquistão
Guia de vistos de trabalho e permissõesUm cartão ilustrativo que exibe informações sobre vistos de trabalho e permissões, incluindo tipos de visto, requisitos e o processo de solicitação.Vistos de trabalho e permissões emCazaquistão

Vistos e permissões do Cazaquistão.

Sua empresa está em processo de expansão global? Muitas empresas optam por iniciar as operações no Cazaquistão, em parte porque a cultura de trabalho do país é semelhante à das nações ocidentais. O Cazaquistão também tem a maior economia da Ásia Central. É um ótimo lugar para se expandir, mas é importante garantir que todos os seus funcionários tenham os vistos e permissões apropriados para trabalhar no Cazaquistão. Ao fazer isso, sua empresa pode evitar taxas e atrasos operacionais.

Isenção de responsabilidade

ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ASSESSORIA JURÍDICA OU FISCAL. Você sempre deve consultar e contar com um assessor jurídico e/ou fiscal de sua confiança. A G-P não presta assessoria jurídica ou fiscal. As informações são gerais, não foram elaboradas especificamente para uma empresa ou força de trabalho e não refletem a entrega de produtos da G-P em determinada jurisdição. A G-P não faz representações nem fornece garantias quanto à precisão, completude ou adequação de tais informações e se isentará de toda e qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada a elas, inclusive eventuais prejuízos acarretados pela utilização de tais informações ou pela confiança depositada nelas.

Expandir no Bandeira do CazaquistãoCazaquistão.

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