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Liechtenstein

POPULAÇÃO

38,387

IDIOMAS

  1. Alemão

CAPITAL DO PAÍS

Vaduz

MOEDA

Franco suíço (CHF)

EOR Overview Thumbnail

Employer of Record in Liechtenstein.

G-P permite que sua empresa comece a contratar talentos em minutos por meio de nossa infraestrutura de entidade global. Ao contrário de uma Organização de Empregadores Profissionais (PEO), o G-P permite que sua empresa expanda sua presença global sem o incômodo de configuração e gestão de entidades.

Como especialistas globais em Employer of Record, gerenciamos folha de pagamento, melhores práticas de contrato de trabalho, benefícios estatutários e de normas de mercado, despesas de funcionários, bem como desligamento e rescisão. Você terá a tranquilidade de saber que pode contar com uma equipe de especialistas em relações trabalhistas dedicados auxiliando em cada contratação. O G-P permite que você aproveite o talento das pessoas mais brilhantes em mais de 180 países em todo o mundo, de forma rápida e fácil.

14

Holidays per year

48 hours per week

Working hours per day or month

Compensation & Benefits in Liechtenstein.

As empresas que estão expandindo para Liechtenstein muitas vezes se beneficiam do suporte especializado para navegar pelas leis e normas de remuneração e benefícios do país. O G-P pode ajudar a garantir que as empresas ofereçam remuneração competitiva que atrairá e reterá os melhores talentos locais. Lidamos com as complexidades em torno da conformidade, liberando membros valiosos da equipe para se concentrarem em operar e expandir os negócios na região.

Payroll Overview Thumbnail

Payroll in Liechtenstein.

A administração da folha de pagamento no prazo e consistentemente precisa é essencial, não importa onde as empresas estejam localizadas. No entanto, ao navegar pelas regulamentações de folha de pagamento em outro país, o processo pode ser um pouco mais desafiador. Quando as empresas fazem parceria com a G-P como seus especialistas em crescimento global, nossa equipe lidará com complexidades em torno da configuração da folha de pagamento e mitigará os riscos de conformidade para que os empregadores possam se concentrar em outros aspectos do crescimento da empresa em Liechtenstein.

Hiring in Liechtenstein flagLiechtenstein.

A equipe internacional de um empregador é fundamental para seu sucesso ao expandir seus negócios globalmente. Qualquer empresa que planeje iniciar as operações em Liechtenstein deve entrar no mercado preparado com as melhores práticas para recrutar e contratar os melhores talentos locais para garantir uma integração perfeita.

Liechtenstein Subsidiary.

A abertura de uma subsidiária em Liechtenstein é um momento empolgante para empresas em crescimento. No entanto, todo o processo de configuração pode levar meses, potencialmente atrasando as operações e a entrada no mercado. Compreender as opções de configuração de subsidiárias antes de entrar no mercado pode ajudar as empresas a garantir que estão tomando as melhores decisões para sua organização.

Subsidiária de Liechtenstein
Work Visas and Permits GuideAn illustrative card displaying information about work visas and permits, including visa types, requirements, and the application process.Vistos de trabalho e permissões emLiechtenstein

Liechtenstein Visas & Permits.

Criar uma equipe com profissionais dedicados que tragam perspectivas e qualificações únicas para a empresa é vital para o sucesso organizacional. Quando as empresas precisam criar uma equipe internacional, elas vão querer as pessoas certas, sejam quais forem as fronteiras que precisarem cruzar para chegar até elas.

O G-P entende que as equipes são, de muitas maneiras, o ativo mais significativo de uma empresa. Podemos ajudar as empresas que contratam funcionários internacionais a permanecerem em conformidade à medida que expandem seus negócios em Liechtenstein.

Isenção de responsabilidade

ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ASSESSORIA JURÍDICA OU FISCAL. Você sempre deve consultar e contar com um assessor jurídico e/ou fiscal de sua confiança. A G-P não presta assessoria jurídica ou fiscal. As informações são gerais, não foram elaboradas especificamente para uma empresa ou força de trabalho e não refletem a entrega de produtos da G-P em determinada jurisdição. A G-P não faz representações nem fornece garantias quanto à precisão, completude ou adequação de tais informações e se isentará de toda e qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada a elas, inclusive eventuais prejuízos acarretados pela utilização de tais informações ou pela confiança depositada nelas.

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