Criar uma equipe com profissionais dedicados que tragam perspectivas e qualificações únicas para a empresa é vital para o sucesso organizacional. Quando as empresas precisam criar uma equipe internacional, elas querem as pessoas certas — independentemente das fronteiras que precisem cruzar para chegar até elas.
A GP entende que as equipes são, em muitos aspectos, o ativo mais importante de uma empresa. Podemos ajudar as empresas que contratam funcionários internacionais a manterem-se em conformidade com a legislação à medida que expandem seus negócios em Liechtenstein.
Tipos de vistos de trabalho
Os funcionários estrangeiros precisarão de uma autorização de residência e de trabalho para entrar no país e começar a trabalhar. Os funcionários devem atender a critérios específicos para obter permissão para trabalhar em Liechtenstein e enquadrar-se em uma das seguintes categorias:
- Gerentes
- Especialistas
- Trabalhadores qualificados
- Trabalhadores com muitos anos de experiência
Se os empregadores puderem comprovar a experiência e as qualificações de seus funcionários estrangeiros, provavelmente conseguirão obter permissão para que eles trabalhem no país.
O que você precisa para obter um visto
Existem alguns documentos essenciais necessários para obter um visto de trabalho para Liechtenstein:
- fotos para passaporte;
- Um passaporte válido
- Pagamento da taxa de visto
- Formulário de pedido de visto preenchido
- Comprovação de qualificação adequada para o cargo.
Como obter um visto de trabalho em Liechtenstein
Alguns cidadãos não precisarão de visto para entrar no país para estadias de curta duração de até 90 dias, e outros podem não precisar de visto algum. As empresas devem consultar a embaixada ou o consulado mais próximo para determinar os requisitos para os funcionários e se informar sobre as políticas de imigração vigentes. Durante a consulta com a embaixada, o empregador deve estar preparado para discutir as nacionalidades e os estatutos dos seus funcionários, a fim de encontrar a melhor opção para o seu emprego no Liechtenstein.
Obter toda a documentação necessária e apresentá-la aos órgãos competentes pode levar tempo, e as empresas também podem ter que esperar bastante tempo pelo processamento. Eles devem iniciar o processo de solicitação de visto com bastante antecedência para obter a aprovação dos funcionários antes que eles precisem chegar a Liechtenstein. Embora os requisitos possam variar ligeiramente para cada funcionário, as empresas podem esperar que o processo envolva algumas etapas básicas:
- Discuta os requisitos de visto de cada funcionário com a embaixada mais próxima.
- Reúna todos os registros necessários, documentos de identificação e outras informações essenciais. Certifique-se de que todos os detalhes estejam corretos e atualizados.
- Envie todos os documentos juntamente com o pedido à embaixada.
- Aguarde a aprovação da solicitação, confirme os próximos passos e certifique-se de que os funcionários possuam toda a documentação necessária para entrar no país.
Outras considerações
Embora os funcionários do Espaço Econômico Europeu (EEE) não precisem obter autorizações de trabalho em Liechtenstein, a maioria precisará de autorizações de residência para trabalhar a longo prazo. Um total de 72 autorizações de residência são emitidas para cidadãos do EEE a cada ano, incluindo 56 autorizações emitidas para indivíduos que exercem atividade remunerada e 16 para indivíduos que não exercem atividade remunerada. Metade dessas licenças são emitidas por sorteio, enquanto a outra metade é emitida diretamente pelo governo nacional.
Exatamente 17 autorizações de residência são emitidas para cidadãos suíços a cada ano, incluindo 12 autorizações emitidas para indivíduos que exercem atividade remunerada e as restantes 5 para aqueles que não exercem atividade remunerada. Essas autorizações são emitidas pelo governo nacional.
Como os requisitos de visto e residência variam dependendo da cidadania do funcionário, as empresas precisarão gerenciar as solicitações caso a caso.
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