Criar uma equipe com profissionais dedicados que tragam perspectivas e qualificações únicas para a empresa é vital para o sucesso organizacional. Quando as empresas precisam criar uma equipe internacional, elas vão querer as pessoas certas, sejam quais forem as fronteiras que precisarem cruzar para chegar até elas.
O G-P entende que as equipes são, de muitas maneiras, o ativo mais significativo de uma empresa. Podemos ajudar as empresas que contratam funcionários internacionais a permanecerem em conformidade à medida que expandem seus negócios em Liechtenstein.
Tipos de vistos de trabalho
Funcionários internacionais precisarão de uma autorização de residência e trabalho para entrar no país e começar a trabalhar. Os funcionários devem atender a critérios específicos para obter permissão para trabalhar em Liechtenstein e se enquadrar em uma das seguintes categorias:
- Gerentes
- Especialistas
- Trabalhadores qualificados
- Trabalhadores com muitos anos de experiência
Se os empregadores forem capazes de fornecer prova da experiência e das qualificações de seus funcionários internacionais, eles provavelmente poderão obter permissão para trabalhar no país.
O que você precisa para obter um visto
Há alguma documentação essencial necessária para obter um visto de trabalho de Liechtenstein:
- fotos para passaporte;
- Um passaporte atual
- Pagamento da taxa de visto
- Um formulário de solicitação de visto preenchido
- Prova de qualificações adequadas para o cargo
Como obter um visto de trabalho em Liechtenstein
Alguns cidadãos não precisarão de visto para entrar no país para estadias de curto prazo de até 90 dias, e outros podem não precisar de visto. As empresas devem consultar a embaixada ou consulado mais próximo para determinar os requisitos para os funcionários e aprender sobre as políticas de imigração atuais. Durante a consulta com a embaixada, o empregador deve estar preparado para discutir as nacionalidades e status de seus funcionários para encontrar a melhor opção para seu emprego em Liechtenstein.
Obter toda a documentação necessária e arquivá-la junto às agências apropriadas pode levar tempo, e as empresas também podem ter uma longa espera pelo processamento. Eles devem iniciar o processo de solicitação de visto com tempo suficiente para obter aprovação para os funcionários antes que eles precisem chegar a Liechtenstein. Embora os requisitos possam diferir ligeiramente para cada funcionário, as empresas podem esperar que o processo envolva algumas etapas básicas:
- Discuta os requisitos de cada funcionário para a solicitação de visto com a embaixada mais próxima.
- Reúna todos os registros necessários, documentos de identificação e outras informações críticas. Certifique-se de que todos os detalhes estejam precisos e atualizados.
- Envie todos os documentos juntamente com a solicitação para a embaixada.
- Aguarde a aprovação da candidatura, confirme as próximas etapas e certifique-se de que os funcionários tenham toda a documentação necessária para entrar no país.
Outras considerações
Embora os funcionários do Espaço Econômico Europeu (EEE) não precisem obter permissões de trabalho em Liechtenstein, a maioria precisará de permissões de residência para trabalhar a longo prazo. Um total de permissões de 72 residência é emitido para cidadãos do EEE todos os anos, incluindo 56 permissões emitidas para indivíduos que estão envolvidos em empregos ganhos e 16 para indivíduos que não estão envolvidos em empregos ganhos. Metade dessas permissões é emitida por lotes de sorteio, enquanto a outra metade é emitida diretamente pelo governo nacional.
As permissões de 17 residência exata são emitidas para cidadãos suíços todos os anos, incluindo 12 permissões emitidas para indivíduos envolvidos em empregos lucrativos e os restantes 5 para aqueles que não estão envolvidos em empregos lucrativos. Essas permissões são emitidas pelo governo nacional.
Como os requisitos de visto e residência variam dependendo da cidadania do funcionário, as empresas precisarão gerenciar as solicitações caso a caso.
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Neste momento, a G-P não oferece suporte ao processamento de vistos ou permissões de trabalho neste local específico.
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