Um dos desafios da expansão para a Nicarágua é configurar sua folha de pagamento local para cumprir as regulamentações fiscais locais e leis semelhantes. Você terá que escolher uma opção de folha de pagamento na Nicarágua enquanto tenta lidar com todos os outros aspectos de uma expansão e as operações diárias da sua empresa controladora. Além disso, você não pode configurar a folha de pagamento até estabelecer sua subsidiária. É por isso que G-P está aqui para ajudar a simplificar sua folha de pagamento na Nicarágua, garantindo conformidade e menos problemas.
Regras fiscais na Nicarágua
As leis tributárias da Nicarágua incluem contribuições para a previdência social para funcionários e empregadores. Os empregadores devem contribuir com 21.5% a 22.5% dos salários para a previdência social, dependendo do número de funcionários dentro da empresa, enquanto os funcionários contribuem com 7%. Ambos estão sujeitos a um limite de renda. O imposto de renda pessoal dos funcionários utiliza uma escala progressiva de até 30% para aqueles na faixa de renda superior.
Opções de folha de pagamento na Nicarágua para empresas
As 3 opções diferentes de folha de pagamento da Nicarágua destinam-se a ajudá-lo a encontrar uma que funcione para suas metas de negócios. Você pode escolher:
- Interna: uma folha de pagamento interna é uma boa opção para grandes empresas comprometidas com a Nicarágua. Certifique-se de ter a infraestrutura em vigor para executar esse tipo de folha de pagamento, incluindo uma equipe completa de RH, uma subsidiária e especialistas em conformidade.
- Empresa de terceirização local: a terceirização com uma empresa de processamento de folha de pagamento da Nicarágua trabalha para empresas que não têm tempo ou experiência para executar sua própria folha de pagamento. No entanto, sua empresa ainda terá que se preocupar com a conformidade.
- Employer of Record (EOR): a G-P simplifica a folha de pagamento da Nicarágua, garantindo pagamentos precisos e conformidade com as leis do país. Com a maior equipe de especialistas em RH e jurídicos e mais de uma década de experiência, G-P lida com as complexidades demoradas da gestão de folha de pagamento para que você possa se concentrar na construção de suas equipes.
Como configurar a folha de pagamento na Nicarágua
Você não pode configurar sua folha de pagamento na Nicarágua até ter uma entidade registrada no país, mas estabelecer uma subsidiária pode levar um tempo significativo e atrasar seus planos para começar a operar lá. No entanto, G-P elimina a necessidade de estabelecer uma entidade para que você possa iniciar as operações na Nicarágua, começando em apenas alguns minutos, não meses.
Termos de direito/rescisão
Termos de direito e rescisão podem ajudar os funcionários a entender a relação de trabalho e evitar problemas posteriormente. É melhor adicionar esses termos a um contrato de trabalho antes de configurar sua folha de pagamento na Nicarágua. Você precisa solicitar autorização para rescisão por meio do Departamento de Inspeção de Trabalho antes de demitir um funcionário específico. O funcionário tem direito ao pagamento de indenizações com base na quantidade de tempo que trabalhou para a empresa.
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