Se você estiver considerando expandir sua empresa para a Nigéria, terá que considerar suas opções de folha de pagamento na Nigéria. Um aspecto fundamental da configuração e gestão bem-sucedidas da folha de pagamento é a conformidade com as leis locais.
G-P pode tornar mais fácil e rápido expandir para o país, simplificando o processo de configuração da folha de pagamento, incluindo as complexidades de garantir a adesão às leis locais.
Regras fiscais na Nigéria
Funcionários e empregadores são responsáveis pela retenção de impostos. Os funcionários que fazem mais de NGN 3,000 contribuem com 2.5% de seus salários para o National Housing Fund. O país também tem um esquema de pensão com o qual empregadores e funcionários contribuem. Os empregadores pagam 10% do emolumento mensal do funcionário e os funcionários contribuem com pelo menos 8% do emolumento mensal.
Os empregadores também são obrigados a contribuir com 1% do salário bruto mensal do funcionário para o Esquema de Remuneração do Funcionário (ECS).
Opções de folha de pagamento da Nigéria para empresas
As empresas normalmente escolhem entre 3 opções diferentes de folha de pagamento:
- Internas: subsidiárias que desejam trabalhar na Nigéria a longo prazo podem instituir a folha de pagamento interna, mas precisam de um orçamento maior para contratar uma equipe de RH maior com experiência em folha de pagamento.
- Empresa de processamento de folha de pagamento da Nigéria: se a terceirização funcionar melhor para sua empresa, você pode optar por trabalhar com uma empresa local de processamento de folha de pagamento da Nigéria. Sua empresa ainda precisará conhecer todas as leis do país, no entanto, para que você permaneça em conformidade.
- Employer of Record (EOR): por fim, você pode optar por fazer parceria com um Employer of Record como G-P na Nigéria. A G-P apoia sua plataforma com a maior equipe de especialistas em RH e jurídicos para garantir que a configuração e a gestão da folha de pagamento estejam em conformidade e precisas. Isso significa que você pode se concentrar no crescimento de suas equipes globais.
Como configurar uma folha de pagamento na Nigéria
A menos que esteja trabalhando com um Employer of Record, você não pode configurar sua folha de pagamento na Nigéria sem primeiro estabelecer uma subsidiária. Ao trabalhar com a G-P, você pode começar as operações na Nigéria em apenas alguns minutos, sem precisar configurar uma entidade primeiro. G-P O contrata funcionários em seu nome e os adiciona à folha de pagamento em conformidade com as normas locais, garantindo a conformidade em todas as etapas do processo.
Termos de direito/rescisão
Adicionar termos de direito e rescisão a todos os seus contratos de trabalho pode proteger sua empresa no caso de uma rescisão. É uma prática recomendada fazer isso antes de escolher uma opção de folha de pagamento na Nigéria. Os empregadores precisam fornecer uma notificação por escrito sobre a demissão e dar aos funcionários uma oportunidade de defesa. O país não tem nenhum pagamento de indenização obrigatório.
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