G-P fornece serviços de empregador registrado para clientes que desejam contratar funcionários e administrar a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária no Panamá. Seu candidato é contratado via G-P ;Panama PEO de acordo com as leis trabalhistas locais e pode ser integrado em dias, em vez dos meses que normalmente leva. A pessoa é designada para trabalhar em sua equipe, atuando em nome de sua empresa exatamente como se fosse sua funcionária para cumprir os requisitos em seu país.
Nossa solução abrangente e o serviço de Organização de Empregadores Profissionais global permitem que os clientes executem a folha de pagamento no Panamá, enquanto os serviços de RH, impostos e questões de gestão de conformidade são levantados dos ombros para os nossos. Como uma Organização de Empregadores Profissionais global especializada, gerenciamos melhores práticas de contrato de trabalho, benefícios obrigatórios e padrão do mercado e despesas dos funcionários, bem como rescisão e indenização por rescisão, se necessário. Também mantemos você informado sobre as mudanças nas leis trabalhistas locais no Panamá.
Seu novo funcionário se torna produtivo antes, tem uma experiência de contratação melhor e se dedica 100% à sua equipe. Você terá a tranquilidade de saber que pode contar com uma equipe de especialistas em relações trabalhistas dedicados auxiliando em cada contratação. G-P permite que você aproveite o talento das pessoas mais brilhantes em mais de países 185 ao redor do mundo, de forma rápida e indolor.
Contratação no Panamá
O Panamá está localizado na América Central e tem uma população de 4.374 milhões. A capital do Panamá é a Cidade do Panamá, que tem uma população de quase 2 milhões. O Panamá é o único lugar do mundo onde você pode ver o sol nascer no Pacífico e se pôr no Atlântico a partir do mesmo local – o Vulcão Baru.
Ao negociar termos de um contrato de trabalho e carta de oferta com um funcionário no Panamá, pode ser útil ter em mente o seguinte:
Contratos de trabalho no Panamá
No Panamá, os contratos de trabalho podem ser orais ou escritos, mas é uma boa prática colocar um contrato forte e escrito em vigor, em espanhol, que descreva os termos dos requisitos de remuneração, benefícios e rescisão do funcionário. Uma carta de oferta e um contrato de trabalho no Panamá devem sempre indicar o salário e quaisquer valores de remuneração em dólares americanos, em vez de moeda estrangeira. O modelo de contrato de trabalho faz parte do serviço com G-P; não há necessidade de elaborar um modelo separado se você usar nosso empregador registrado e serviço PEO no Panamá.
Feriados no Panamá
- Dia de Ano Novo
- Dia de Mártir
- terça-feira de carnaval
- Sexta-feira Santa
- Dia do Trabalho/Dia de Maio
- Dia da Independência
- Dia do cólon
- Gritar na Villa de los Santos
- Independência da Espanha
- Dia de Natal
Por que escolher a G-P?
Estabelecer uma filial ou subsidiária no Panamá para envolver uma pequena equipe é demorado, caro e complexo. A lei trabalhista panamenha tem fortes proteções para os trabalhadores, exigindo grande atenção aos detalhes e uma compreensão das melhores práticas locais. G-P torna fácil e fácil a expansão para o Panamá. Podemos ajudar você a contratar o candidato de sua escolha, lidar com assuntos de Recursos Humanos e folha de pagamento, e garantir que você esteja em conformidade com as leis locais, sem o ônus de constituir uma subsidiária ou filial estrangeira. Nossa solução de Organização de Empregadores Profissionais e Employer of Record global do Panamá oferece tranquilidade para que você possa se concentrar em administrar sua empresa.
Se você quiser discutir como a G-P pode fornecer uma solução integrada de leasing de funcionários ou PEO para contratação de funcionários no Panamá, entre em contato conosco .