Contratar e recrutar em seu país de origem às vezes pode ser difícil, mas as tarefas são ainda mais desafiadoras em outro país. Tradicionalmente, você precisaria estabelecer uma subsidiária, contratar funcionários em Seychelles e aprender as leis de conformidade trabalhista do país para manter a conformidade.
O G-P simplifica esse processo. As empresas podem aproveitar nossas soluções Employer of Record (EOR) para começar a contratar em minutos, sem configurar novas entidades.
Recrutamento em Seychelles
O processo de recrutamento em Seychelles começará muito antes de você contratar candidatos. Normalmente, sua equipe de RH ajudará nas etapas iniciais do processo, como identificar vagas e avaliar a necessidade de preenchê-las.
Em seguida, a próxima etapa é desenvolver uma posição e escrever uma descrição precisa que possa levar a um processo de recrutamento eficaz. A descrição correta do cargo ajudará você a elaborar perguntas de entrevista, avaliar candidatos e saber o que fazer referências.
Em seguida, você precisará de um plano de contratação. Como você deseja triar currículos? Quantas entrevistas você conduzirá? Esse processo é essencial para melhorar sua velocidade de contratação e determinar como avaliar candidatos.
Alguns dos quadros de empregos mais comuns em Seychelles incluem:
- Jato de carreira
- Porta de vidro
- Caterer Global
- Hosco (para o setor de hospitalidade)
- Empregos no exterior
- Vá para o exterior
Leis contra discriminação em Seychelles
Você deve evitar qualquer tipo de discriminação durante os processos de recrutamento e contratação. Por exemplo, a lei de Seychelles evita a discriminação baseada em gênero. Raça, religião, opiniões políticas, sexo ou qualquer outro atributo não relacionado ao trabalho nunca devem ser considerados ao tomar decisões de contratação.
A Seychelles implementou recentemente novas políticas para recrutamento e contratação de trabalhadores internacionais à medida que a demanda cresce. Essas políticas incluem requisitos como contratar um diretor de RH se sua empresa tiver 25 ou mais funcionários e estar registrada nos programas Desenvolvimento de habilidades e Meu primeiro emprego. Diferentes setores também terão sistemas de cotas, que podem determinar quantos trabalhadores internacionais você tem permissão para contratar.
Como contratar funcionários em Seychelles
Em Seychelles, um contrato de trabalho é exigido por lei. O país permite contratos de prazo fixo e indefinidos, mas você precisa estabelecer um contrato de trabalho por escrito. Os contratos devem estar no idioma local e incluir tudo, desde remuneração até benefícios estatutários e termos de rescisão. Todos os valores de remuneração e salário devem estar em rúpias Seychellois em vez de outra moeda.
Leis trabalhistas da Seychelles
Mesmo depois de contratar candidatos, você precisará seguir cuidadosamente as leis de conformidade trabalhista da Seychelles. A semana de trabalho padrão não é superior a 60 horas ou 12 horas por dia. Os funcionários devem receber horas 24 consecutivas de descanso a cada 7-day período. Horas extras são permitidas até 60 horas por mês ou horas 15 extras por semana.
Embora acordos coletivos de trabalho (CBAs) e sindicatos não sejam muito comuns em Seychelles, recomendamos verificar se os funcionários estão cobertos por um. Esses acordos geralmente incluem diferentes leis de conformidade trabalhista da Seychelles que podem ser mais abrangentes do que os requisitos legais.
Integração em Seychelles
As empresas em Seychelles devem integrar os funcionários usando um processo que seja melhor para seus negócios e operações específicos. Recomendamos a integração de vários indivíduos de uma só vez para economizar tempo e ajudar os funcionários a se relacionarem uns com os outros. Você também deve fornecer treinamento profissional durante o primeiro dia ou semana do funcionário para garantir que ele esteja realmente confiante em seu novo cargo e pronto para ajudar sua empresa a ter sucesso.
Em vez de potencialmente esperar semanas ou até meses para começar a trabalhar, lembre-se de que podemos ajudá-lo a ser produtivo desde o primeiro dia. Além de oferecer uma ótima experiência de contratação e integração, também trataremos de todos os assuntos de conformidade trabalhista da Seychelles para que você possa se concentrar no crescimento bem-sucedido da sua empresa.
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