O modelo de Employer of Record (EOR) da G-P permite que sua empresa comece a contratar talentos em minutos por meio de nossa infraestrutura global de entidades. Diferentemente de uma Organização de Empregadores Profissionais (PEO), a GP permite que sua empresa expanda sua presença global sem as complicações da criação e gestão de uma entidade.
Nossos produtos globais de emprego, incluindo o GP Meridian Prime ™ e o GP Meridian Core ™ , contam com o respaldo da maior equipe de especialistas em RH e direito do setor. Nós cuidamos das crescentes complexidades da expansão global em conformidade com as normas — para que você possa se concentrar nas oportunidades futuras.
Como especialistas globais em EOR (Employee Return Order), gerenciamos folha de pagamento, melhores práticas em contratos de trabalho, benefícios previstos em lei e normas de mercado, despesas de funcionários, além de rescisões e desligamentos. Você terá tranquilidade sabendo que conta com uma equipe de especialistas em recrutamento dedicados para auxiliar em cada contratação. A GP permite que você aproveite o talento das pessoas mais brilhantes em mais de 180países ao redor do mundo, de forma rápida e fácil.
Contratações nas Seychelles
Seychelles é um país composto por um arquipélago de 115 ilhas no Oceano Índico, 932 milhas a leste da África. Ao negociar os termos de um contrato de trabalho e uma carta de oferta de emprego com um funcionário nas Seychelles, pode ser útil ter em mente o seguinte.
Contratos de trabalho nas Seychelles
É obrigatório por lei a formalização de um contrato de trabalho por escrito, no idioma local, que especifique os termos da remuneração, dos benefícios e das normas de rescisão do contrato do funcionário. Uma carta de oferta de emprego e um contrato de trabalho nas Seychelles devem sempre indicar o salário e quaisquer valores de remuneração em rupias seychelenses, e não em outra moeda. Contratos por prazo determinado são permitidos nas Seychelles.
Horário de trabalho nas Seychelles
A semana de trabalho padrão não pode exceder 60 horas ou 12 horas por dia. Os funcionários devem ter direito 24 horas consecutivas de descanso a cada 7dias. É permitido fazer horas extras de até 60 horas por mês, ou 15 horas extras por semana.
Férias nas Seychelles
As Seychelles celebram 12 feriados públicos:
- Ano Novo
- Dia do Trabalho
- Dia da Libertação
- Dia da Constituição
- Dia Nacional
- Sexta-feira Santa
- Domingo de Páscoa
- Corpus Christi
- Dia da Assunção
- Dia de Todos os Santos
- Imaculada Conceição
- Dia de Natal
Dias de férias nas Seychelles
Os funcionários têm direito a 21 dias de férias anuais remuneradas, ou 1.75 dias por mês trabalhado.
Licença médica nas Seychelles
Em geral, os funcionários têm direito a 30 dias de licença médica remunerada por ano, ou em casos de hospitalização, 60 dias.
Licença-maternidade/paternidade nas Seychelles
As funcionárias grávidas têm direito a 14 semanas de licença de maternidade remunerada e podem tirar 12 semanas adicionais sem remuneração antes ou depois da licença remunerada. Os funcionários não poderão retornar ao trabalho até o término de sua licença remunerada.
Seguro de saúde nas Seychelles
As Seychelles possuem um sistema de saúde universal e gratuito, embora também estejam disponíveis serviços de saúde privados.
Bônus
Os bônus anuais são comuns nas Seychelles.
Rescisão/dissolução de contrato nas Seychelles
Períodos de experiência são permitidos. Os empregadores devem fornecer um aviso prévio de 1 meses aos funcionários que trabalham sob um contrato por prazo determinado se não pretenderem renovar o contrato.
Ao rescindir o contrato de um funcionário por justa causa, as empresas devem fornecer o seguinte aviso prévio:
- Trabalhador eventual: 1 dia
- Trabalhador em período probatório: 7 dias
- Qualquer outro trabalhador local: 1 mês
- Trabalhador não nacional que também não seja trabalhador eventual e não esteja em período de experiência: Prazo conforme especificado no contrato de trabalho, ou se nenhum for especificado, então 1 mês.
O empregado pode ter direito a uma indenização por rescisão contratual, que dependerá do motivo da demissão.
Pagamento de impostos nas Seychelles
Empregadores e empregados contribuem com 2% dos salários para o fundo de pensão.
Os empregadores também contribuem com 20% dos salários para a segurança social e os empregados contribuem 5 2.
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