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Como seu Employer of Record, lidamos com conformidade jurídica e de RH.
Não permita que o estresse decorrente de questões de conformidade cada vez mais complexas atrase seus planos de alcançar o sucesso global. Nossos produtos são respaldados por especialistas regionais das áreas jurídicas, de RH e de expansão para que você possa se concentrar em seu crescimento.
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G-P garante a conformidade de 4 maneiras principais.
Uma equipe dedicada de especialistas.
Conte com nossa experiência local em leis e regulamentos trabalhistas, fiscais, de benefícios e contratuais em mais de 180 países para gerenciar a conformidade.
Risco consideravelmente reduzido.
Conte com nosso respaldo para permanecer a par da conformidade em áreas estratégicas como leis trabalhistas, tributárias e de benefícios, permitindo que você reduza consideravelmente o risco de sanções.
Avaliações contínuas automatizadas.
Desligue seus alertas de notícias. Revisamos continuamente os contratos, os benefícios e outras documentações jurídicas para assegurar a conformidade permanente.
Suporte local 24 horas, 7 dias por semana.
Expanda globalmente com confiança, sabendo que estamos aqui com orientação especializada da nossa equipe global de legislação trabalhista e de especialistas em RH da região.
Emita contratos de trabalho em total conformidade, automaticamente.
Elabore contratos de trabalho em total conformidade jurídica em questão de segundos. Personalize os contratos para cada profissional, aprove-os com facilidade e compartilhe-os com os candidatos – tudo isso automaticamente por meio de nossa plataforma.
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Forneça os melhores pacotes de benefícios mundo afora.
Ofereça benefícios competitivos e sintonizados com as últimas tendências do mercado que atendam às regras e às normas do país onde você está contratando. Em seguida, acompanhe todos os detalhes através do painel de custos dos benefícios, incluindo status de inscrição e desempenho do plano, entre outros.
Transforme a folha de pagamento de participação acionária em sua vantagem competitiva.
Não permita que preocupações sobre como gerenciar eventos tributáveis relacionados à participação acionária restrinjam suas ofertas. Nós assumimos a responsabilidade pelo cumprimento dos requisitos de conformidade referentes à remuneração baseada na participação acionária e às opções de ações, você se concentra na sua contratação.
Contrate a pessoa certa para o cargo com verificações rápidas de antecedentes.
Contrate o candidato certo com total confiança, graças às verificações de antecedentes fáceis de usar que analisam a trajetória profissional, formação educacional e eventuais registros criminais. Tenha a certeza de que sua equipe global prioriza os melhores interesses de sua empresa.
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Livre-se do transtorno na obtenção de vistos.
Dê aos membros da sua equipe a liberdade de trabalhar onde quiserem. Nossos especialistas regionais em imigração estão à disposição para ajudar você a compreender a legislação local e simplificar o processo de obtenção de vistos de trabalho.
Confira a opinião de nossos clientes
“Tentar decifrar e compreender os regulamentos específicos relacionados à contratação de funcionários em cada país é uma tarefa muito complicada. A G-P facilita o processo.”
Daniela Zimmermann Head of RH na Karger Publishers
“A G-P nos dá a flexibilidade de que precisamos, garantindo que estejamos totalmente em conformidade com todas as regras e leis locais naquele país específico.”
Mick Mag Chief Financial Officer da Aurora Expeditions
“Todas as obrigações, benefícios e outras questões relacionadas a emprego estão sendo administradas por especialistas.”
Laurel Timothy Director, Finance and HR na DevonWay
Nossos produtos ajudam a garantir a conformidade global à medida que você se expande para novos mercados.
Entre em contato para reduzir seu risco.
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