Conquiste a complexidade da força de trabalho de M&A.
Navegar pelas transferências de funcionários após a fusão é um labirinto de conformidade de alto risco. Oferecemos um caminho fácil para integrar forças de trabalho globais.
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Minimize o risco e acelere o valor do negócio.
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Retenha os principais talentos e simplifique as operações.
A integração da força de trabalho de fusões e aquisições é um jogo de alto risco.
Você precisa de infraestrutura jurídica e de RH no país para integrar ou fazer a transição de talentos adquiridos em conformidade. Isso adiciona uma camada de complexidade, especialmente para funcionários menores em muitos países.
Pontos cegos de conformidade e responsabilidade
Perda crítica de talentos
Caos de conformidade do prestador de serviços
Falta de conhecimento local
Emaranhamento de entidade
Sobrecarga operacional
Dreno financeiro
Experiência negativa do funcionário
M&As globais simplificadas.
As negociações transfronteiriças são complexas. Saiba como navegar por fusões e aquisições internacionais, desde a gestão de conformidade e leis trabalhistas até a retenção de talentos importantes.
Acelere seu valor de negócio de M&A com a G-P.
O sucesso de fusões e aquisições depende da velocidade e da integração perfeita de talentos. Veja como seus colegas usam a Global Employment Platform da G-P para manter funcionários importantes, reduzir rapidamente o risco de conformidade e aumentar o valor do negócio.
Talento global perfeitamente retido
Após a aquisição, o Black Duck usou o G-P para reter talentos. Garantimos uma transferência em conformidade para preservar o valor do negócio.
Risco minimizado pós-alienação
Desinvestindo da Dell, a SonicWall usou o G-P para integração rápida. Gerenciamos a conformidade instantaneamente, minimizando o risco.
Talento integrado em 9 países
Adquirindo equipes em 9 países, a Avionica usou o G-P para simplificar a integração e a folha de pagamento, minimizando os atrasos de RH.
Seu parceiro especialista em integração de força de trabalho de fusões e aquisições.
Integrar funcionários adquiridos.
O G-P EOR permite a transição de funcionários em tempo integral sem configurar novas entidades.
Continuar relacionamentos com prestadores de serviços.
Use G-P Contractor™ para contratar e pagar prestadores de serviços da empresa adquirida e manter os projetos no caminho certo.
Minimize o risco de conformidade.
Gerenciamos todas as questões de conformidade, protegendo você dos riscos de negócios globais de fusões e aquisições.
Obtenha orientação de RH com tecnologia de IA.
Use o G-P Gia™ para obter respostas instantâneas e avaliadas por especialistas sobre as leis trabalhistas locais e gerar documentos de RH em conformidade em minutos.
Aproveite a experiência local.
Obtenha acesso direto aos nossos especialistas locais em RH e jurídico para orientação estratégica e suporte aos funcionários em todos os mercados.
Obtenha previsibilidade de custos.
Nossos preços transparentes e com taxas fixas oferecem uma visão clara de todos os seus custos de emprego para proteger seu ROI.
Seu manual para fusões e aquisições globais.
Encontre estratégias práticas para líderes executivos, financeiros, jurídicos e de RH. Saiba como enfrentar os desafios de fusões e aquisições, preencher lacunas operacionais e melhorar os resultados, reduzindo o risco.