



Imagine um mundo onde a papelada não atrase o trabalho das pessoas. E os fluxos de integração realmente fluem. As soluções e insights de IA podem reduzir o tempo, os recursos e as dores de cabeça gastos na gestão de uma força de trabalho global. Saiba mais sobre como ferramentas como o G-P Gia™ estão revolucionando a maneira como o RH funciona.
O segundo relatório anual da G-P sobre AI at Work aprofunda-se no cenário em evolução da AI, oferecendo insights para líderes empresariais que buscam ficar à frente da curva.


Laura Maffucci, vice-presidente e chefe de RH da G-P, compartilha percepções e orientações para empresas que navegam na função em evolução da IA no local de trabalho. Esta sessão é imperdível para líderes de RH.


Neste artigo da Forbes, Nat Natarajan, Chief Product and Strategy Officer da G-P, explora como a IA está evoluindo além dos chatbots, remodelando os negócios e o RH e alimentando a ascensão das IPOs.














Ótimos produtos são construídos por grandes mentes. GK Konduri, vice-presidente sênior de produtos da G-P, conta como o conhecimento humano e os dados se uniram para dar vida à G-P Gia™ .


Os recursos exclusivos de IA em nossos produtos fornecem as ferramentas necessárias para manter a conformidade em todo o mundo.
Reduza o custo e o tempo da conformidade global em até 95% com o G-P Gia™. Obtenha orientação sobre leis trabalhistas, rascunhos de documentos e revisão de contratos, tudo em questão de minutos.

Contrate, integre e gerencie equipes globais com nossas soluções de Employer of Record. Recursos como o G-P Assist fornecem assistência de IA em tempo real para otimizar a integração, gerar contratos compatíveis e responder a perguntas.


Contrate e pague prestadores de serviços com facilidade mundo afora. Nossa ferramenta de classificação de prestadores de serviços usa IA para avaliar contratos de serviço e detectar riscos de classificação incorreta, garantindo que você tome medidas corretivas logo no início.
Mudanças macroeconômicas recentes redefiniram a estratégia e o crescimento dos negócios, remodelando nossas noções de “trabalho” e abrindo caminho para uma nova era dinâmica de emprego global. Ao mesmo tempo, os comportamentos e expectativas dos funcionários estão mudando, com uma perspectiva global no centro de tudo.


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