Com a aceleração da inteligência artificial e a diminuição da importância das fronteiras em relação a onde e como o trabalho é realizado, as organizações têm uma nova oportunidade de transformar o talento global em uma vantagem competitiva.
A mais recente pesquisa global de emprego da G-P revela o que está mudando e para o que os líderes precisam estar preparados:
- 91% da força de trabalho sente-se confiante em lidar com a inovação tecnológica, mas 62% procura ativamente ou provavelmente procurará um novo emprego dentro de seis meses.
- 85% dos executivos afirmam que a gestão de RH e conformidade transfronteiriça tornou-se significativamente mais complexa.
- 35% identificam "colegas de trabalho de IA" como a tendência de local de trabalho de maior impacto que definirá a próxima década.
Como será a próxima era do trabalho? Com base em insights de 7,100 líderes empresariais e profissionais em seis grandes economias globais, o 2026 Relatório World at Work explora as forças que estão remodelando o trabalho e como as organizações podem transformar a disrupção da força de trabalho em uma vantagem.
