A guerra por talentos pode parecer interminável em meio à forte concorrência e às inúmeras vagas de emprego a serem preenchidas. A boa notícia? A adoção em massa do trabalho remoto e das ferramentas digitais facilitou a contratação em nível global para empresas de todos os portes e em todos os estágios de desenvolvimento. Os polos de recrutamento emergentes em todo o mundo permitem que as empresas que desejam expandir suas estratégias de recrutamento para além de suas sedes locais contratem os melhores talentos. Por exemplo, nos últimos anos, uma região atraiu algumas das empresas mais importantes do mundo, como Coca-Cola, Microsoft, IBM, Netflix e outras: a América Latina (LATAM).
Contratar talentos qualificados em polos globais como a América Latina deixou de ser um luxo reservado apenas para empresas de sucesso. Com o conhecimento, a experiência e o planejamento certos, qualquer empresa pode levar sua estratégia de contratação para o nível global. Participe desta sessão com nosso palestrante para obter informações essenciais sobre como as empresas podem conquistar o mercado da América Latina. Responderemos a perguntas importantes, como:
- Como está o mercado de talentos na América Latina?
- Quais são as vantagens de contratar na região da América Latina?
- Como as empresas podem se preparar para começar a contratar nesses países?
