No mercado global de talentos atual, uma abordagem padronizada para benefícios de funcionários é uma receita para contratações perdidas e alta rotatividade. Junte-se a nós em uma conversa com Denis Kelly, Gerente de Benefícios Globais da GP, para descobrir como as empresas utilizam benefícios locais e globais para transformar a complexidade em sua vantagem competitiva.
Neste webinar, vamos analisar como os requisitos legais locais, as expectativas culturais e as normas de mercado moldam a percepção dos benefícios em diferentes regiões. Veja como você pode criar uma proposta de valor equitativa para os funcionários, que seja relevante localmente e garanta a conformidade.
Você aprenderá:
- Estratégias globais de benefícios para atrair e reter os melhores talentos.
- Os riscos legais dos benefícios e das falhas de conformidade
- Melhores práticas para pesquisar e implementar benefícios que tenham ressonância cultural
