Expandir internacionalmente não deveria ser como entrar em um filme de terror. No entanto, muitas organizações, sem saber, caem em armadilhas terríveis. A classificação incorreta de contratados e funcionários fantasmas como estabelecimentos permanentes (EP) pode acarretar riscos e obrigações fiscais que comprometem o seu crescimento. Ao utilizar as práticas do seu país de origem no exterior, pequenos deslizes podem resultar em custosas penalidades legais, danos à reputação e impasses operacionais.
Neste painel de discussão interativo, especialistas globais em força de trabalho da G-P e da HSP revelam histórias reais de terror sobre o mercado internacional. Moderado por Pete Tiliakos, Analista Principal, Consultor Estratégico e Especialista em Folha de Pagamento, nosso painel de especialistas irá guiá-lo por todo o ciclo de vida do emprego internacional. Você ouvirá estudos de caso em primeira mão sobre conflitos culturais na integração de novos funcionários, pesadelos no desligamento, vazamentos de propriedade intelectual, obrigações fiscais ocultas e estratégias de financiamento no exterior.
Principais conclusões
- Desmascare erros de classificação e fraudes em entidades privadas: Descubra como identificar riscos de classificação incorreta de contratados e gatilhos para a aplicação de penalidades por entidades privadas antes que as autoridades fiscais e trabalhistas globais auditem suas operações.
- Fuja da maldição do ciclo de vida transfronteiriço: Descubra estratégias práticas para lidar com choques culturais globais, complexidades de desligamento, leis de direito à desconexão e regras de indenização por não concorrência sem gerar litígios.
- Elimine os fantasmas do financiamento global: aprenda a financiar entidades no exterior de forma eficiente, evitando surpresas desagradáveis com impostos e consequências legais ou de RH posteriores.
