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Abandonar o visto H-1B. Acesse os melhores talentos com o G-P EOR.
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Abandonar o visto H-1B. Acesse os melhores talentos com o G-P EOR.

Transforme o problema do visto de US$ 100k em uma oportunidade de talento global. Com a premiada solução Employer of Record (EOR), é possível integrar, gerenciar e pagar talentos em mais de 180 países, sem necessidade de entidade (ou visto).

Mulher Visa H1B trabalhando em um computador
Contamos com a confiança de empresas de todos os portes, em todos os lugares.

Acesse os melhores talentos do mundo, sem o custo, a complexidade e a incerteza do visto H-1B

180

países disponíveis

99%

de precisão na folha de pagamento

200

parceiros globais

96%

de satisfação dos clientes

H-1B

Employer of Record

Governo Adiantado. Taxa

USD 100,000

0%

Honorários legais

$5k - $25k

USD 0

Hora de embarcar

6 - 12 meses, se bem-sucedido

Dias

Certeza

Baseado em loteria, sem garantia

100% de certeza

Alcance geográfico

Somente EUA

Mais de 180 países

A alternativa para visto H-1B. Contrate os melhores talentos onde moram.

Acesse os melhores talentos do mundo sem o incômodo de mudanças na regulamentação de vistos. Integre profissionais globais onde eles vivem, em minutos.

Com o G-P, você pode:

Benefício de visto H1B

Contratar com certeza

Contrate o talento de que você precisa, onde quer que ele viva. Pule as loterias, a papelada e os atrasos com os mais compatíveis do global employment platform.

Benefício de visto H1B

Otimize seu orçamento de contratação

Aloque seu orçamento de RH estrategicamente e maximize o ROI evitando taxas de visto e despesas legais dispendiosas.

Benefício de visto H1B

Acelerar o tempo de retorno ao valor

Obtenha resultados sem longos períodos de espera, integrando profissionais altamente qualificados em mais de 180 países em minutos, sem necessidade de entidade.

G-P fornece a velocidade de que precisamos para obter os melhores talentos internacionais a bordo. Sua solução de emprego de ponta a ponta nos permitiu construir um negócio e uma equipe internacionais robustos, muitas vezes podendo integrar novos talentos em questão de dias.”
Veja o sucesso da empresa na prática

Kimi Hao

Gerente de Recursos Humanos e Administração da Amoy Diagnostics

Logotipo de amoy
Contratar talentos globais por meio do G-P é tão fácil quanto impactante – conseguimos construir a melhor equipe para nos envolver com nossos fãs e clientes em novos mercados em um nível orgânico.”
Veja o sucesso da empresa na prática

Joe Dorant

Diretor sênior de operações de vendas da Kraft Sports + Entertainment

Logotipo da Kraft Sports
RH e questões jurídicas – em questão de dias, o que é vital para nossa organização em rápido crescimento.”
Veja o sucesso da empresa na prática

Kay O'Mahony

Vice-presidente de Recursos Humanos Globais da ClickDimensions

Clique em Dimensões
Nossa parceria com a G-P nos ajuda a atrair novos talentos. G-P também nos permite apoiar a transição perfeita dos membros de nossa equipe existente, caso optem por se mudar, garantindo satisfação, desenvolvimento profissional contínuo e crescimento sustentado para nossa organização.”
Veja o sucesso da empresa na prática

Jessica Teunissen

Gerente, Pessoas e Cultura na Cogstate

Logotipo Cogstate
Quando começamos a olhar para diferentes países, decidimos que seria um processo muito mais tranquilo se tivéssemos um parceiro para facilitar a integração de talentos globais e ter especialistas locais para nos ajudar com a integração, os benefícios e a compreensão de como nos envolvermos com nossos profissionais no local.”
Veja o sucesso da empresa na prática

Catia Baptista

Parceiro de negócios de pessoas na Feedzai

Logotipo Feedzai
“A TECNOLOGIA E O SUPORTE DA G-P TÊM SIDO FUNDAMENTAIS PARA NAVEGAR POR UMA TRANSIÇÃO TRANQUILA PARA NOSSOS FUNCIONÁRIOS, E ESTAMOS ANSIOSOS PARA CONTINUAR APROVEITANDO SUA EXPERIÊNCIA PARA EMPREGAR OS MELHORES TALENTOS. À medida que olhamos para o futuro, a parceria contínua com a G-P permanece essencial para nossas iniciativas globais de recrutamento.”
Veja o sucesso da empresa na prática

Nick Cheesman

Gerente sênior, pessoas e organização

Logotipo da Repsol
Para aqueles que se mudam ou precisam de assistência com vistos, a orientação da equipe G-P tem sido inestimável, e o feedback de nossos novos contratados reflete seu apreço por essa transição tranquila.”
Veja o sucesso da empresa na prática

Kate L.

Diretor de operações de pessoas de mercado intermediário

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Perguntas frequentes

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