När ditt företag överväger internationella tillväxtmöjligheter erbjuder Kanada en spännande ny plats på grund av dess ekonomiska styrkor och många andra fördelar. Men innan du kan åta dig att expandera ditt företag till Kanada måste du veta fördelarna och utmaningarna med det beslutet. Låt oss ta en närmare titt på båda så att du kan bestämma det bästa strategiska beslutet för ditt företag.
Skäl att expandera till Kanada
Varför expandera ditt företag till Kanada? Att göra det öppnar enorma ekonomiska fördelar, tillsammans med fördelarna med en utmärkt plats och arbetskraft. Här är några av de största fördelarna med att göra affärer i Kanada.
1. Stark och växande ekonomi
Kanadas ekonomi är robust och växande, vilket ger en stabil grund som sätter ditt företag upp väl för framgång. International Institute for Management Development (IMD) rankar Kanada 14th globalt för sin övergripande ekonomiska konkurrenskraft.
Kanada rankas för närvarande 10th globalt i bruttonationalprodukt (BNP), med en BNP på cirka US $1.7 miljoner . Den kanadensiska ekonomins tillväxttakt har vanligtvis varierat mellan 1 procent och 3 procent under decenniet fram till 2020. Med arbetslösheten i allmänhet låga och minimilönerna stiger tenderar kanadensare att ha betydande mängder disponibel inkomst. Av denna anledning kommer du sannolikt att hitta konsumenter för ditt företags produkter och tjänster.
Dessutom är Kanadas ekonomi mycket stabil. Några relaterade fördelar, inklusive handelsfrihet, låga företagsskatter och stabila politiska omständigheter, ger Kanada en extremt säker och pålitlig ekonomi. När ditt företag letar efter en stadig grund för verksamheten i ett nytt land kan Kanada ge den pålitliga inställningen du behöver.
2. Idealisk affärsplats
Kanadas geografiska läge är idealiskt för företag som vill växa internationellt. Bortsett från sina egna välbärgade marknader erbjuder den tillgång till stora marknader i både USA och Europeiska unionen (EU).
Tänk på den enorma amerikanska marknaden som ligger precis över Kanadas södra gräns, till exempel, vilket erbjuder gott om möjligheter för gränsöverskridande affärstransaktioner. Under uppgick varu- och 2019tjänstehandeln över den gränsen till cirka miljarder USD718.4. Just över Atlanten ligger de rikliga brittiska och EU-marknaderna också. Att få tillgång till dessa länder och deras affärsmöjligheter genom Kanada kan hjälpa ditt företag att växa.
3. Lucrativa och mångsidiga marknader
Kanadas stora marknader erbjuder betydande möjligheter för ditt företag att göra affärer och nå ett brett utbud av potentiella kunder.
En av de stora styrkorna på den kanadensiska marknaden är dess mångfald. Kanada har en rad blomstrande industrier, många relaterade till Kanadas rikliga naturresurser. Kanada har stora olje- och naturmineralreserver, så olje-, gas- och gruvverksamheten är robust. Kanada rankas på fjärde plats i världen inom oljeproduktion, lägger ut 5.29 miljoner fat olja varje dag och står för en relativt stor 6 procent av världens totala produktion. Dessutom är Kanada världsledande inom fiske, jordbruk och skogsbruk.
Denna marknadsmångfald ger många fördelar. Om en bransch har ett utmanande år eller två kan andra kompensera, så den kanadensiska ekonomin som helhet tenderar att förbli stark. Dessutom erbjuder den möjligheter till global tillväxt. Internationella företag som vill hitta sina nischer kommer att upptäcka många möjligheter bland Kanadas blomstrande industrier. Eftersom Kanadas marknader är så stora och lukrativa ger de också möjligheter till leadkonverteringar, försäljning och övergripande lönsamhet.
4. Högkvalificerad och utbildad arbetskraft
IMD rankar Kanada 8th i världen i sin arbetskrafts konkurrenskraft. Dessa rankningar bedömer varje lands investering i sina arbetstagare och utvärderar varje arbetskrafts beredskap att bidra till ekonomin.
Kanada rankas konsekvent nära toppen av diagrammen i de pedagogiska uppnåenden av sitt medborgarskap. Den har en av de högsta globala procentsatserna av medborgare med högre utbildning - ungefär 63 procent av sina invånare i åldern 25 att 34 ha gått vidare till att slutföra eftergymnasiala grader eller certifieringar av något slag. Kanada har ett stort antal högkvalitativa yrkesprogram utöver universitetsutbildningar, så dess arbetskraft tenderar att ha de senaste tekniska och yrkesmässiga färdigheter som ditt företag behöver hos sina anställda och entreprenörer.
5. Expansivt handelstillträde
Kanada deltar i flera internationella handelsavtal. Det är den enda gruppen av sju (G7) länder som har handelsavtal med alla sex andra G7 länder. Kanada tillhör också ett omfattande nätverk av handelsavtal som sträcker sig över hela världen och öppnar dörren för marknader i 51 olika länder och 1.5 miljarder människor internationellt.
Bland dessa avtal är Kanada-USA-Mexiko-avtalet (CUSMA), som tog plats för det nordamerikanska frihandelsavtalet (NAFTA) bland dessa tre länder. Kanada har också undertecknat det bilaterala handelsavtalet som kallas det övergripande ekonomiska och handelsavtalet (CETA) mellan Kanada och EU, som ger kanadensiska företag tillgång till de lukrativa EU-ekonomierna. Det är också medlem i 12-nation Trans-Pacific Partnership (TPP).
Denna mängd handelsavtal har betydande fördelar när du bestämmer dig för att skala ditt företag i Kanada. Ditt företag kan också få unik tillgång till önskvärda marknader över hela världen.
6. Kostnader för verksamheten
Kostnaderna för att göra affärer i Kanada är relativt låga jämfört med liknande utgifter i andra länder. Skattesatserna i Kanada är gynnsamma för företag, till exempel med skatter i Kanada jämfört med de i USA som generellt är låga. Kanada erbjuder företagsskattesatser så låga som 15 procent efter federala skattelättnader och den allmänna skattereduktionen. Från 2021och med är bolagsskattesatsen i USA21 procent och kan stiga till 28 procent inom kort.
Ytterligare gynnsamma skattevillkor uppstår eftersom Kanada har vissa bestämmelser som gynnar företag utan fast driftställe i landet. Företag utan fast driftställe kan göra affärer utan att betala några företagsskatter alls.
Naturligtvis inkluderar kostnaden för din affärsverksamhet mer än de skatter du betalar årligen. Arbetskostnader, anläggnings- och anläggningskostnader, transportavgifter och utgifter i samband med regelefterlevnad är alla faktorer i din budget. Lyckligtvis, i Kanada, kan dina totala kostnader i dessa områden vanligtvis förbli låga. Verksamheten i Kanada kostar ungefär 14.6 procent mindre än motsvarande verksamhet i USA, till exempel.
De största utmaningarna med att expandera till Kanada
Som med alla ansträngningar för att skala ditt företag internationellt, expandera till Kanada kommer med några utmaningar att överväga. Låt oss ta en närmare titt på de få nackdelarna med att göra affärer i Kanada.
1. Navigera regler
En av de främsta utmaningarna i samband med internationell tillväxt är behovet av att följa okända lagar. Bristande efterlevnad kan leda till allvarliga ekonomiska påföljder och skada ditt företags rykte. Av dessa skälkan du behöva göra omfattande forskning om kanadensisk lag för att avgöra hur man uppnår full efterlevnad.
Navigeringsregler blir ännu mer komplicerade när du anser att varje provins har sina egna regler utöver federal lag. Om du planerar att skicka produkter över hela Kanada måste du följa förpacknings-, märknings-, certifierings- och tullbestämmelserna i varje provins som de reser till.
Reglerna begränsar också den internationella exporten på vissa marknader. Till exempel är socker och lövträ virke föremål för vissa kvotavtal, liksom många typer av vapen. Om ditt företag handlar med produkter som dessa och vill exportera varor till Kanada, vet att tillgången kan vara begränsad.
2. Konflikt med obekanta skattelagar
En del av att navigera nya regler är att säkerställa ditt företags efterlevnad av alla relevanta kanadensiska skattelagar. Skatteregler i Kanada är komplexa och kan vara förvirrande för de oinitierade - de är så komplicerade att skatteinlämningsprocessen kan ta ditt företag hundratals timmar per år. Av denna anledning kan ditt företag behöva samarbeta med erfarna yrkesverksamma som känner till skattelagstiftningen och kan hjälpa till att effektivisera processen, vilket sparar värdefull tid.
Mervärdesskatt (moms) utgör ofta ett område som kräver koncentrerad ansträngning. Momssatserna, som de för varu- och tjänsteskatt (GST) och harmoniserad moms (HST), varierar avsevärt i hela Kanada. Canada Revenue Agency (CRA) sätter en federal kurs, och vissa provinser harmoniserar sina priser med det medan andra inte gör det. Quebec-baserade företag kommer att behöva betala Quebecs moms utöver HST. Du måste titta på detaljerna i provinsen där ditt företag gör affärer för att säkerställa korrekta betalningar.
3. Arbetskostnader
Även om affärsverksamheten i Kanada i allmänhet är relativt kostnadseffektiv, är en kostnad du måste redovisa den relativt höga kostnaden för arbetskraft. Kanada stöder sin arbetskraft genom att införa relativt höga minimilönelagar. Från och med 2021är minimilönerna i British Columbia, på CA$15.20 per timme och Nunavut, på CA$16 per timme, några av landets högsta. Den federala regeringen planerar också att införa lagstiftning som skulle ställa in det federala minimumet på CA $15 per timme och låta det stiga med inflationen.
Arbetskostnader i Kanada sträcker sig utöver anställdas löner. Många arbetsgivare tillhandahåller kompletterande sjukförsäkring utöver den kostnadsfria provinsiella sjukförsäkringen som kanadensare får. Anställda i Kanada har också rätt till ett fullständigt komplement av förmåner, inklusive betald semestertid och betalda statliga helgdagar. Dessa utgifter kan lägga upp betydligt för ett företag som bygger nya team i Kanada.
4. Hantera sociala och politiska frågor som påverkar verksamheten
När du är redo att börja skala ditt företag i Kanada måste ditt företag ha praktiska strategier för att ta itu med de sociala och politiska frågor som annars skulle kunna påverka din verksamhet.
Generellt sett är Kanadas sociala och politiska miljö mycket stabil. Vilka är de sociala och politiska frågorna i Kanada som påverkar affärer? Nyligen Covid-19 har de ekonomiska nedstängningarna i samband med begränsad internationell handel, drivit ner några företagsvinster och nödvändiggjort uppsägningar, vilket ökar arbetslösheten. Regeringen vid makten kan också ha en direkt effekt på den ekonomiska tillväxten och byråkratiska hinder för näringslivet.
Dessutom kan den politiska osäkerheten i Kanadas granne i söder påverka affärerna. Variationer mellan olika amerikanska förvaltningar kan leda till ekonomiska konsekvenser genom mindre gynnsamma handelspolitik.
5. Etablera en ny fysisk plats
Ditt företag kan välja att inte registrera sig formellt eller etablera en fysisk närvaro i Kanada, som arbetar genom en etablerad enhet istället. Om du bestämmer dig för att inrätta fysiska lokaler, vet att processen kan vara intensivt tidskrävande.
Tillståndskrav medför ofta omfattande förseningar när du väljer att bygga nya kontor. Tillståndsansökningar kräver många byråkratiska steg, och tillstånden kan ta månader att komma igenom.
Expandera till Kanada med en registrerad arbetsgivare
När ditt företag är redo att inkludera Kanada i sina tillväxtstrategier kan du ofta effektivisera din väg framåt genom att samarbeta med en Employer of Record (EOR) som Globalization Partners .
Vad är Employer of Record? Denna professionella lösning är en Global Employment Platform som kan anställa och betala anställda för din räkning. Företag samarbetar ofta med Globalization Partners för att förenkla och påskynda sin nya verksamhet på grund av de många fördelarna:
- Tidsbesparing: Att spara tid är en av de främsta fördelarna med att samarbeta med Globalization Partners. Om ditt företag väljer att bilda ett dotterbolag i Kanada kan processen ta veckor, till och med månader. Du kommer att se betydande förseningar när det gäller att få ditt företag att fungera och kan missa att anställa kvalificerade medarbetare som inte vill vänta med att underteckna ett kontrakt. När du använder vår Global Employment Platform kan ditt företag bli verksamt i Kanada mycket snabbare och börja bygga team direkt.
- Ekonomiska besparingar: Förutom att vara tidskrävande är det dyrt att bilda ett dotterbolag i Kanada. Ditt företag skulle behöva betala registreringsavgifter och ordna att bygga eller hyra anläggningar. Med en enhet redan på plats kan du kringgå dessa installationskostnader och spara pengar för att investera i andra delar av ditt företag.
- Sinnesfrid: Ditt företag får sinnesfrid över att veta att dess anställnings- och löneskattepraxis är lagenlig. Globalization Partners anställer team av erfarna yrkesverksamma som är väl insatta i nyanserna i kanadensisk lag, så att de kan säkerställa efterlevnad av även de mest mindre detaljerna i kanadensiska arbets- och skatteregler. De sparar dig forskningstid och minskar risken för ekonomiska påföljder.
I allmänhet är det vettigt att arbeta med Globalization Partners registrerade arbetsgivare i en mängd olika scenarier. Om ditt företag föredrar att undvika de byråkratiska utmaningarna med att etablera ett dotterbolag och vill effektivisera dina rekryterings- och anställningsprocesser, spara tid och pengar, börja anställa kanadensiska arbetare direkt och säkerställa efterlevnad av Kanadas komplexa webb av provinsiella och federala förordningar är det mycket fördelaktigt att arbeta med vår Global Employment Platform i full stack.
Effektivisera din affärstillväxt med Globalization Partners
När du är redo att expandera till Kanada, låt Globalization Partners hjälpa till. Vår AI-drivna och helautomatiserade lösning ger ditt företag omfattande programvarutjänster för att anställa och hantera anställda, medan vår främsta kundservice kombineras med den programvaran för att hjälpa dig att möta utmaningarna med att bygga kanadensiska team.
Ladda ner vår globala anställningshandbok idag för att lära dig mer om att skala upp ditt företag globalt, eller kontakta oss för att begära mer information
