Barnpassning är en av de främsta utmaningar som kvinnor ställs inför i sin karriär. Av den anledningen har regeringar under de senaste åren förbundit sig att främja pappasledighet som ett sätt att bekämpa klyftan mellan könen på jobbet och i hemmet. Men för det mesta är det fortfarande mammor som fortsätter att ta på sig ansvaret att ta hand om sina barn.
Enligt International Labour Organization (ILO) har mödrar rätt till en viloperiod före och efter förlossningen för att skydda sin och sina barns hälsa. I sin konvention nr 183 anger ILO att mammaledigheten måste vara minst 14 veckor, varav sex måste tas ut efter förlossningen. Den fastställer även en extra ledighet vid sjukdom, komplikationer eller risker för komplikationer som kan uppstå vid graviditet.
Mamma- och pappaledigheter varierar beroende på land, månadslöner och kollektivavtal, om tillämpligt.
Vilka länder ger betald mammaledighet?
- Europa
- Amerika
- Asien-Stillahavsregionen
- Mellanöstern
- Afrika
Mamma- och pappaledighet i Europa
I Europa har båda föräldrarna rätt till förlossningsförmåner. Förutom mamma- och pappaledighet erbjuds de föräldraledighet, som kan delas av båda föräldrarna. Föräldraledighet ger föräldrar som tar ledigt för att ta hand om sina barn anställningsskydd och inkomststöd. Föräldraledighet varierar i längd efter land.
Här är en jämförelse mellan mamma- och pappaledigheter per land i Europa.
[ninja_tables id=”23230″]
Mamma- och pappaledighet i Amerika
Mamma- och pappaledigheten i Amerika är mindre generös än i Europa. Många länder har ännu inte börjat erbjuda pappaledighet, och de som gör det ger väldigt få dagar.
[ninja_tables id=”23237″]
*USA har inte obligatorisk föräldraledighet – mamma - och pappaledighet garanteras inte av federal lag. Många stater har dock antagit sina egna policyer och program, men inte alla anställda kan njuta av dessa förmåner.
Mamma- och pappaledighet i länder i Asien och Stillahavsområdet
Mödrar i Östasien och Stillahavsregionen har rätt till i genomsnitt 91 dagars betald mammaledighet. Som kontrast är den genomsnittliga längden på betald pappaledighet bara fem dagar.
Här är en jämförelse av mamma- och pappaledighet i Asien- Stillahavsområdet.
[ninja_tables id=”23239″]
Mamma- och pappaledighet i Mellanöstern
Föräldraledigheter i Mellanöstern blir allt viktigare. Under åren har regeringar gjort stora framsteg när det gäller att reglera mamma- och pappaledigheter.
[ninja_tables id=”23240″]
Mamma- och pappaledighet i Afrika
De flesta afrikanska länder erbjuder både föräldrar betalda mamma- och pappaledigheter, även om pappaledighet är betydligt kortare än mammaledighet. Sydafrika är det enda landet där betalda ledigheter inte är obligatoriska.
[ninja_tables id=”23241″]
Mamma- och pappaledigheter är obligatoriska i större delen av världen, så om ditt företag överväger att expandera till andra marknader är det viktigt att känna till lagarna och förväntningarna i ditt land för att förbli lagenlig.
Som en Employer of Record hjälper Globalization Partners dig att anställa, onboarda, betala och hantera personalförmåner i 187 länder. Vi ser till att ditt företag följer lokala lagar gällande moder- och faderskap, så att du kan fokusera på att få ditt företag att växa och stödja ett produktivt team.
