Kultur internationell anställning
Hur det fungerar
Hantera enkelt hela livscykeln för global anställning.
Förenkla onboarding.
Låt vår plattform ta hand om onboarding, hantering av tid och utgifter, inrättande av en lagenlig lönehantering och skydd av HR-data.
Hantera globala team med lätthet.
Vi tar på oss riskerna och säkerställer att vår lösning ger en lagenlig arbetsöverenskommelse. Personalen arbetar för dig – vi stödjer dem med HR-expertis inom regionen.
Lyssna på våra kunder
”När vi bestämmer oss för att gå in på en ny marknad känner jag mig trygg med att våra partner på G-P kommer att ge oss all information vi behöver för att snabbt och lagenligt anställa där.”
Wioletta Lesniak-Magda Ledande global mobilitetspartner på Deliverect
”De pålitliga rådgivarna på G-P finns där vid vår sida. Deras experter i landet är snabba på att svara och angelägna om att hjälpa oss att få en nyanserad förstående för de länder vi expanderar till.”
Sophie McGinnis HR-generalist på ClickDimensions
”Vårt samarbete med G-P hjälpte till att öppna dörren till den främsta kompetensen inom försäljning, marknadsföring och vetenskaplig tillämpning i varje land som vi har expanderat till.”
Kimi Hao HR- och administrationschef på Amoy Diagnostics
Anställ globalt utan att upprätta nya enheter.
Anställ personal i över 180 länder, utan att skapa en enda enhet. Vi tar på oss ansvaret som din Employer of Record (EOR), tillhandahåller laglig anställning globalt, upprättar lagenliga avtal och minskar risken för böter och avgifter.
Planera strategiskt med viktiga insikter och verktyg.
Anställ de bästa kandidaterna världen över med hjälp av viktiga kompetensinsikter och verktyg, som vår Instrumentpanel för talangtillförsel i vårt EOR Prime-paket.
En helhetslösning för global anställning.
G-P gör det enkelt att hantera dina globala team på en enda plats med en enkel, säker inloggning – inte flera flikar. Så när du väl anställt ett globalt team är det bara att jobba på som vanligt.
Gå inte miste om dessa viktiga resurser.
Vanliga frågor
Hur kan vi hjälpa till?
Hur fungerar det att anställa global kompetens?
Global anställning kräver efterlevnad av ständigt föränderlig lokal arbets- och skattelagstiftning. När man samarbetar med en Employer of Record flyttas bördan av efterlevnad till en tredjepartsorganisation som tar på sig det juridiska ansvaret för att anställa arbetstagare på uppdrag av ett annat företag. Detta gör det möjligt för företag att anställa medarbetare i andra länder utan att behöva upprätta en juridisk person i de länderna.
Vad är fördelarna med global anställning?
Global anställning erbjuder en rad olika fördelar för företag som vill utöka sin kompetenspool och marknadsräckvidd, inklusive tillgång till en större kompetenspool, flera olika perspektiv och innovation, marknadsexpansion, kostnadsbesparingar, dygnet runt-verksamhet, efterlevnad och riskreducering och mer. Genom att dra nytta av dessa fördelar kan företag höja sin konkurrensfördel, driva framgång och nå sina globala anställningsmål.
Hur fungerar G-P:s globala anställningslösningar?
G-P:s globala anställningslösning fungerar genom dess omfattande teknikbaserade globala anställningsplattform som förenklar processen för att anställa och hantera en global arbetskraft. Våra globala anställningsprodukter gör det enkelt att anställa och onboarda kompetens, hantera löneutbetalning och förmåner – allt med garanterad efterlevnad av HR-krav och juridiska krav.
Vad innebär EOR inom global anställning?
EOR står för ”Employer of Record.” När det gäller global anställning är EOR en tredjepartsorganisation som tar på sig det juridiska ansvaret för att anställa arbetstagare på uppdrag av ett annat företag. Detta gör det möjligt för företag att anställa medarbetare i andra länder utan att behöva upprätta en juridisk person i de länderna.
Hur leverar G-P EOR Core™ Employer of Record-lösningar?
En Employer of Record (EOR) är en tredjepartsorganisation som tar på sig det juridiska ansvaret för att anställa arbetstagare på uppdrag av ett annat företag. Detta inkluderar hantering av löner, skatter, förmåner och efterlevnad av lokal arbetslagstiftning. Employer of Record (EOR) gör det möjligt för företag att anställa kompetent personal olika länder utan att behöva etablera en juridisk person på dessa platser. Mer info finns i Vad är en Employer of Record?
Få branschledande lösningar med G-P.
Uppdragstagare.
Anställ och betala uppdragstagare för både kort- och långvariga projekt – i över 180 länder och 50 valutor – snabbt och lagenligt med G-P Contractor™.
Rekryteringsverktyg.
Uppfyll dina globala anställningsmål med fullständigt stöd från regionala specialister.
Anställningsavtal.
Skapa juridiskt bindande anställningsavtal på några sekunder och anpassa varje avtal till varje individ.
Introduktion.
Anställ nya teammedlemmar med lätthet. Vi förenklar varje steg i onboardingen och hanteringen av nya teammedlemmar – bland annat genom att inrätta en lagenlig global lönehantering.
Synkronisera dina verktyg. Expandera globalt.
Skaffa den infrastruktur och expertis du behöver för att fokusera på ditt teams prestationer och nästa strategiska drag.