G-P provides Employer of Record services för kunder som vill anställa och hantera löner utan att först etablera ett filialkontor eller dotterbolag i Gambia. Din kandidat anställs via G-P' Gambia PEO i enlighet med lokal arbetslagstiftning och kan onboardas inom några dagar istället för de månader det vanligtvis tar. Individen tilldelas att arbeta i ditt team och arbeta för ditt företags räkning precis som om han eller hon vore din anställd för att uppfylla dina krav i landet.​​ 

Vår lösning gör det möjligt för kunder att hantera löner i Gambia medan HR-tjänster, skatter och efterlevnad lyfts från deras axlar till våra. Som global PEO-expert hanterar vi bästa praxis för anställningsavtal, lagstadgade och marknadsmässiga förmåner och personalkostnader, samt avgångsvederlag och uppsägning vid behov. Vi håller dig också informerad om ändringar i lokala arbetslagstiftningar i Gambia.​​ 

Din nya medarbetare är produktiv snabbare, har en bättre anställningsupplevelse och är 100% engagerad i ditt team. Du kan känna dig trygg i vetskapen om att du har ett team av engagerade rekryteringsexperter som hjälper dig med varje anställa. G-P låter dig snabbt och smärtfritt utnyttja kompetens hos de smartaste människorna i mer än 185 länder runt om i världen.​​ 

Hyra i Gambia​​ 

Gambia ligger i Västafrika och har en befolkning på 2.6 miljon. Huvudstaden i Gambia är Banjul som har en befolkning på 459,000. Portugiserna var de första europeiska upptäcktsresande som mötte floden Gambia i 1455, och i 1681 grundade fransmännen en enklav vid Albredabut. Under 17-talet befolkades Gambia av olika företag av engelska köpmän.​​ 

När man förhandlar om villkoren i ett anställningsavtal och ett erbjudandebrev med en anställd i Gambia kan det vara bra att tänka på följande:​​ 

Anställningsavtal i Gambia​​ 

I Gambia kan anställningsavtal vara muntliga eller skriftliga, men det är bäst att upprätta ett starkt, skriftligt avtal på engelska, som anger villkoren för den anställdes kompensation, förmåner och uppsägningskrav. Ett erbjudandebrev och anställningsavtal i Gambia bör alltid ange lön och eventuella ersättningsbelopp i gambisk dalasi snarare än i utländsk valuta. Mallen för anställningsavtal är en del av tjänsten med G-P; du behöver inte utarbeta en separat mall om du använder vår tjänst för Employer of Record och Professional employment organizations i Gambia.​​ 

Semester i Gambia​​ 

  • Nyårsafton,​​ 
  • Självständighetsdagen​​ 
  • Långfredagen​​ 
  • Påskmåndag​​ 
  • Labour Day​​ 
  • Afrikadagen​​ 
  • Lailat al-Qadr​​ 
  • Eid al-Fitr​​ 
  • Marias antagande​​ 
  • Eid al-Adha​​ 
  • Ashura​​ 
  • Profetens födelsedag​​ 
  • Juldagen.​​ 

Varför G-P​​ 

Att etablera ett filialkontor eller dotterbolag i Gambia för att engagera ett litet team är tidskrävande, dyrt och komplext. Gambisk arbetsrätt har starka arbetstagarskydd, vilket kräver stor noggrannhet och förståelse för lokala bästa praxis. G-P gör det smärtfritt och enkelt att expandera till Gambia. Vi kan hjälpa dig att anställa din valda kandidat, hantera HR frågor och lönehantering, och se till att du följer lokala lagar efter behov, utan bördan av att etablera ett utlandskontor eller dotterbolag. Vår lösning för Gambia och  Employer of Record ger dig sinnesro så att du kan fokusera på att driva ditt företag.​​ 

Om du vill diskutera hur G-P kan erbjuda en smidig lösning för uthyrning eller professionella arbetsgivarorganisationer för anställning av anställda i Gambia, vänligen kontakta oss.​​