G-P:s Employer of Record (EOR)-modell gör det möjligt för ditt företag att börja anställa kompetens på några minuter via vår globala enhetsinfrastruktur. Till skillnad från en professionell arbetsgivarorganisation (PEO) låter G-P ditt företag expandera sitt globala avtryck utan besväret med att skapa och hantera en enhet.​​ 

Våra globala anställningsprodukter, inklusive G-P Meridian Prime™ och G-P Meridian Core™, stöds av branschens största team av HR- och juridiska experter. Vi hanterar den växande komplexiteten i lagenlig global expansion – så att du kan fokusera på möjligheter framöver.​​ 

Som global expert på Employer of Record hanterar vi lönehantering, bästa praxis för anställningsavtal, lagstadgade och marknadsmässiga förmåner, personalkostnader samt uppsägningsvederlag. Du kan känna dig trygg i vetskapen om att du har ett team av engagerade rekryteringsexperter som hjälper dig med varje anställa. Med GP kan du snabbt och enkelt utnyttja kompetenserna hos de smartaste människorna i fler än 180länder runt om i världen.​​ 

Anställa i Ghana​​ 

När man förhandlar om villkoren i ett anställningsavtal och ett erbjudandebrev med en anställd i Ghana kan det vara bra att ha följande i åtanke.​​ 

Anställningsavtal i Ghana​​ 

Det är lagstadgat att i Ghana upprätta ett skriftligt anställningsavtal på engelska, vilket anger villkoren för den anställdes kompensation, förmåner och uppsägningskrav. Ett erbjudandebrev och anställningsavtal i Ghana bör alltid ange lön och eventuella ersättningsbelopp i ghananska cedi snarare än en annan valuta.​​ 

Arbetstider i Ghana​​ 

I allmänhet arbetar anställda en 8-timmars dag, 5 dagar i veckan.​​ 

Semester i Ghana​​ 

Ghana firar 13 nationella helgdagar:​​ 

  • Nyårsdagen​​ 
  • Konstitutionens dag​​ 
  • Självständighetsdagen​​ 
  • Långfredagen​​ 
  • Påskmåndag​​ 
  • Första maj (arbetarnas dag)​​ 
  • Eid al-Fetr​​ 
  • Eid al-Adha​​ 
  • Grundarens dag​​ 
  • Kwame Nkrumah minnesdag​​ 
  • Bondens dag​​ 
  • Juldagen​​ 
  • Boxningsdag​​ 

Ghana firar också 2 minneshögtider:​​ 

  • Afrikanska unionens dag​​ 
  • Republic Day​​ 

Semesterdagar i Ghana​​ 

Anställda har generellt rätt till minst 15 dagars betald årlig semester.​​ 

Sjukfrånvaro i Ghana​​ 

Det finns ingen specifik tidsperiod för sjukfrånvaro i arbetslagen.​​ 

Mamma- och faderskapsledighet i Ghana​​ 

Gravida anställda har generellt rätt till 12 veckors betald föräldraledighet.​​ 

Ghana arbetar med att anta lagstiftning för att mandatera 5 dagar av pappaledighet, men för närvarande finns det ingen bestämmelse för det i lagen. Det är vanligtvis upp till arbetsgivarens gottfinnande.​​ 

Sjukförsäkring i Ghana​​ 

Ghana har en nationell sjukförsäkring som tillhandahåller grundläggande hälsovårdstjänster till alla medborgare.​​ 

Uppsägning/avgångsvederlag i Ghana​​ 

Det finns ingen at-will employment i Ghana. Uppsägning måste motiveras och företag måste följa korrekt procedur. Följande uppsägningstider gäller:​​ 

  • Veckoarbetare: 7 dagars varsel​​ 
  • Arbetstagare med kontrakt på mindre än 3 år: 2 veckors uppsägningstid​​ 
  • Arbetare med längre kontrakt: 1 månads uppsägningstid​​ 

Betala skatt i Ghana​​ 

Arbetsgivare bidrar med 13% av lönen till socialförsäkringen. Anställda bidrar 5,5% av sin lön.​​ 

Varför G-P?​​ 

På GP hjälper vi företag att frigöra kraften hos arbetskraft överallt genom vår branschledande Global Employment Platform™ (globala anställningsplattform). Låt oss hantera de komplexa och kostsamma uppgifterna som är involverade i att hitta, anställa, onboarda och betala dina teammedlemmar, var som helst i världen, med den hastighet och garanterade globala efterlevnad som ditt företag behöver.​​ 

Begär offert för att få veta mer.​​