G-P:s Employer of Record-modell (EOR) låter ditt företag börja anställa talanger på några minuter via vår globala enhetsinfrastruktur. Till skillnad från en Professional Employer Organization (PEO) tillåter G-P ditt företag att utöka ditt globala fotavtryck utan att behöva installera och hantera enheter.
Våra globala sysselsättningsprodukter, inklusive G-P Meridian Prime™ G-P Meridian Core™ stöds av branschens största team av HR- och juridiska experter. Vi hanterar de växande komplexiteterna i lagenlig global expansion – så att du kan fokusera på framtida möjligheter.
Som en global registrerad arbetsgivare-expert hanterar vi bästa praxis för lönehantering, anställningsavtal, lagstadgade och marknadsnormer, personalkostnader samt avgångsvederlag och uppsägning. Du kommer att känna dig trygg i att veta att du har ett team av dedikerade anställningsexperter som hjälper till med varje anställning. Med G-P kan du snabbt och enkelt utnyttja talangen hos de ljusaste människorna i över 180 länder runt om i världen.
Anställning i Ghana
När du förhandlar villkoren för ett anställningsavtal och erbjudandebrev med en anställd i Ghana kan det vara bra att ha följande i åtanke.
Anställningsavtal i Ghana
Det är juridiskt obligatoriskt att upprätta ett skriftligt anställningsavtal i Ghana, på engelska, som anger villkoren för den anställdes kompensation, förmåner och uppsägningskrav. Ett erbjudandebrev och ett anställningsavtal i Ghana bör alltid ange lönen och eventuella kompensationsbelopp i Ghanas cedi snarare än i en annan valuta.
Arbetstid i Ghana
I allmänhet arbetar anställda 8-hour dagar, 5 dagar i veckan.
Semester i Ghana
Ghana firar 13 nationella helgdagar:
- Nyårsdagen
- Constitution Day
- Självständighetsdagen
- Långfredagen
- Annandag påsk
- Majdag (Arbetsdag)
- Eid Ul-Fetr
- Eid Ul-Adha
- Grundarens dag
- Hotell nära Kwame Nkrumah Memorial Day
- Jordbrukarens dag
- Juldagen
- Annandag jul
Ghana firar också 2 högtider:
- Afrikanska unionens dag
- Republic Day
Semesterdagar i Ghana
Anställda har i allmänhet rätt till minst 15 dagars betald årlig semester.
Ghana sjukfrånvaro
Det finns ingen specifik tidsperiod för sjukfrånvaro som beskrivs i arbetskoden.
Mamma- och pappaledighet i Ghana
Förväntade anställda har i allmänhet rätt till 12 veckors betald mammaledighet.
Ghana arbetar med att anta lagstiftning för att bemyndiga 5 dagars pappaledighet, men för närvarande finns det ingen bestämmelse om det i lagen. Det är vanligtvis enligt arbetsgivarens gottfinnande.
Sjukförsäkring i Ghana
Ghana har en nationell sjukförsäkring som tillhandahåller grundläggande hälso- och sjukvårdstjänster till alla medborgare.
Uppsägning/avgångsvederlag i Ghana
Det finns ingen at-will-anställning i Ghana. Uppsägning måste motiveras och företag måste följa korrekt procedur. Följande uppsägningstider gäller:
- Veckoarbetare: 7 dagars varsel
- Arbetare på ett kontrakt som är mindre än 3 år: 2 veckors uppsägningstid
- Arbetare med längre kontrakt: 1 månads varsel
Betala skatt i Ghana
Arbetsgivare bidrar med 13% av lönerna till social trygghet. Anställda bidrar med 5.5% av sina löner.
Varför G-P?
På G-P hjälper vi företag att frigöra kraften hos arbetskraften överallt genom vår branschledande Global Employment Platform. Låt oss hantera de komplexa och kostsamma uppgifter som är involverade i att hitta, anställa, onboarda och betala dina teammedlemmar, var som helst i världen, med den hastighet och garanterad global efterlevnad som ditt företag behöver.
Kontakta oss idag för att lära dig mer.