Att anställa globalt är en vanlig praxis för växande företag. Medan du kan anställa heltidsanställda i Grekland kan du också räkna med att oberoende entreprenörer hjälper till att slutföra specialiserade projekt. Entreprenörer fungerar annorlunda än anställda, men de kan vara ett klokt val beroende på ditt företags behov.
Anställande entreprenörer i Grekland
Att anlita en entreprenör kan vara ett idealiskt beslut för ditt företag, men det är viktigt att förstå beteckningen och hur man kringgår förknippade risker.
Oberoende entreprenörer jämfört med heltidsanställda
Skillnaden mellan heltidsanställda och entreprenörer beror främst på vilken nivå av kontroll företaget har i relationen.
Heltidsanställda undertecknar ett avtal om beroende tjänster. Denna typ av kontrakt innebär att den anställde tillhandahåller tjänster för en lön och upprätthåller juridiskt och personligt beroende av arbetsgivaren. Arbetsgivaren har rätt att ge bindande anvisningar och kommandon om arbetstid, plats och hur arbetet utförs.
Oberoende entreprenörer undertecknar ett avtal om tillhandahållande av liberala tjänster. De har full frihet när de arbetar och hur de slutför det definierade projektet. Entreprenörer är inte juridiskt beroende av arbetsgivare och agerar som separata enheter från de företag de tillhandahåller tjänster till.
Påföljder för felklassificering
Arbetsgivare kan felaktigt definiera en heltidsanställd som en oberoende entreprenör. Detta kan dock leda till påföljder som böter och krav på att officiellt anställa dessa personer som heltidsanställda. Denna lag kommer att kräva att arbetsgivare tillhandahåller socialförsäkringsförmåner, betald ledighet och andra förmåner.
Hur man anställer oberoende entreprenörer i Grekland
Anställningsprocessen för entreprenörer inkluderar 3 viktiga steg.
1. Utför intervjuer noggrant.
Ett företags förhållningssätt till intervjuer kan bidra till att skapa en tydlig gräns med oberoende entreprenörer. Eftersom företag har begränsad kontroll i ett förhållande med en oberoende entreprenör är det bästa praxis att undvika frågor om karaktärsdrag och bidrag till företagskulturen.
Det är viktigt att klargöra ditt behov av den angivna tjänsten genom att fokusera frågor på kompetens och erfarenhet. Detta tillvägagångssätt kommer att få intervjuerna att känna sig mer som de affärstransaktioner de är.
2. Skapa ett serviceavtal.
Som lagen säger måste företag skapa ett kontrakt för tillhandahållande av liberala tjänster. Detta serviceavtal bör beskriva villkoren för entreprenörsrelationen, inklusive:
- Projektets omfattning.
- Definitionen av ett avslutat projekt.
- Lönesats och arrangemang.
- Upphörandekrav eller policyer.
3. Införa nödvändigheter.
Utbildning och onboarding kan signalera arbetsgivarkontroll. För att hålla entreprenörsbeteckningen tydlig, inför endast nödvändigheter för projektet. Dessa kan omfatta viktiga kontaktpunkter eller arbetsflöden som entreprenören kommer att bidra till.
Hur man betalar oberoende entreprenörer i Grekland
Entreprenörer är inte föremål för lagar om minimilön och fastställer vanligtvis sina egna priser. Serviceavtalet ska definiera lönesatsen och schemat. Entreprenörer kan ha olika betalningskrav beroende på vilken tjänst de tillhandahåller, såsom lika delbetalningar eller handpenningar.
Arbetsgivare är inte skyldiga att dra av inkomstskatt eller sociala avgifter från dessa betalningar.
Avsluta oberoende entreprenörer
Entreprenörer omfattas inte av standardlagar för uppsägning som ingår i arbetskoden, så ditt serviceavtal bör beskriva eventuella uppsägningspolicyer och krav. Dessa uppgifter kan omfatta rimliga skäl till uppsägning, uppsägningstider och betalningsskyldigheter.
Vänd dig till G-P när du anställer oberoende entreprenörer i Grekland.
Som en del av vår främsta svit av globala anställningsprodukter G-P Contractor™ företag anställer och betalar globala entreprenörer snabbare, med självbetjäningsarbetsflöden och en bred uppsättning flexibla betalningsalternativ. Oavsett om du anställer medarbetare eller entreprenörer effektiviserar vår plattform processen med en enda lösning för din globala personalstyrka.
Kontakta oss för mer information.