Om du har valt att expandera till Kuwait har du två alternativ för att anställa - utnyttja den lokala arbetsmarknaden eller hitta begåvade internationella anställda. Om du går den andra vägen måste du se till att varje internationell arbetare har rätt visum och arbetstillstånd i Kuwait. Företag som precis kommit in på marknaden i Kuwait kan också ha problem med att sponsra arbetstillstånd för anställda, eftersom de måste vara lokalt licensierade och införlivade för att göra det.
Typer av arbetstillstånd i Kuwait
Kuwait erbjuder flera olika typer av visum som beror på besökarens inresekrav, vistelsens längd och resans syfte. De tillgängliga alternativen inkluderar:
- Turistvisum: Besökare kan resa runt Kuwait med detta visum. Sökande behöver bara tillhandahålla grundläggande information och passuppgifter.
- Besöksvisum: Ett besöksvisum delas upp i ytterligare kategorier beroende på syftet med besöket, såsom familj eller företag. Ett Kuwait-företag eller en släkting måste sponsra sökanden för att få detta visum.
- Uppehållsvisum: Alla utlandsstationerade, förutom Gulf Cooperation Council (GCC) medborgare, måste ansöka om ett Kuwait uppehållsvisum för att bo i landet. Det finns 3 undertyper:
- Arbetsvisum: För anställda med jobberbjudande.
- Inrikesvisum: För hushållsarbetare.
- Beroende visum: För familjemedlemmar till boende.
- Inträdesvisum: Dessa utfärdas till anställda inom myndigheter och den civila sektorn.
Krav för att få arbetstillstånd i Kuwait
De flesta anställda måste skaffa ett uppehållsvisum innan de arbetar för det Kuwait-baserade företaget. Denna typ av visum kräver ett anställningserbjudande från ett privat företag eller en statlig organisation. Som arbetsgivare kommer du sedan att ansöka om arbetstillstånd eller visum för de anställdas räkning.
Dokument som krävs för ett arbetstillstånd inkluderar:
- Ett pass som är giltigt i minst 6 månader.
- En ifylld visumansökan från Kuwaits utrikesministerium.
- Ett foto i passstorlek.
- Ett hiv/aids-test.
- Ett hälsointyg från en lokal läkare som visar att den sökande är vid god hälsa och inte har någon smittsam sjukdom.
- Polisklarering visar inga kriminalregister.
Efter att ha skickat in dessa dokument kommer den anställde att få ett ”Inget invändningscertifikat” (NOC) som tillåter dem att komma in i Kuwait. När de kommer till Kuwait får de ett uppehållsvisum. Inom 30 dagar efter att de fått uppehållstillståndet kan de ansöka om ett Kuwait Civil ID.
Ansökningsprocess
Kuwaits utrikesministerium skickar en kopia av arbetstillståndet till Kuwaits ambassad i den anställdes hemland. Du bör också skicka en kopia av ditt arbetstillstånd till ambassaden personligen om det behövs. Om den anställde bor i ett land utan Kuwait-ambassad måste du lämna in arbetstillståndet och NOC till inrikesministeriet.
Några av de dokument som krävs för att ansöka om arbetstillståndet inkluderar:
- Ett giltigt pass.
- Arbetstillstånd från social- och arbetsministeriet.
- Sjukförsäkringsintyg.
- Sjukdomsfritt certifikat.
- Sponsorns kopia av godkännande för undertecknande.
- 2 personliga bilder.
- Inresevisum används.
Andra viktiga överväganden
Den privata sektorn Kuwait arbetsrätt har vissa krav för arbetsgivare. Du måste till exempel behålla en fil för varje internationell anställd som innehåller kopior av deras:
- Arbetstillstånd.
- Arbetsavtal.
- Civilt ID.
- Dokument som rör årlig och sjukfrånvaro.
- Register över övertid, arbetsskador eller sjukdomar.
- Slutdatum för tjänsten och skäl till att lämna jobbet
Du behöver också kopior av kvitton som alla dokument, verktyg och certifikat returnerades till dig efter den anställdes tjänst. Underlåtenhet att säkra lämpliga arbetstillstånd eller att följa förordningar kan leda till betydande böter och påföljder.
Upptäck hur G-P kan hjälpa dig att hantera dina globala team.
På G-P är vi fast beslutna att bryta ner hinder för globala affärer, möjliggöra möjligheter för alla, överallt och hjälpa företag att utnyttja den fulla potentialen i sin personalstyrka. Vi hjälper dig att upprätthålla fullständig efterlevnad av lokala lagar och säkerställa att allt från att anställa och onboarda till att betala dina anställda är snabbt och enkelt, oavsett var de befinner sig i världen.
Ta reda på mer om hur vår global employment platform organisation kan hjälpa dig att få ditt team att växa över hela världen.