G-P:s Employer of Record (EOR)-modell gör det möjligt för ditt företag att börja anställa kompetens på några minuter via vår globala enhetsinfrastruktur. Till skillnad från en professionell arbetsgivarorganisation (PEO) låter G-P ditt företag expandera sitt globala avtryck utan besväret med att skapa och hantera en enhet.​​ 

Våra globala anställningsprodukter, inklusive G-P Meridian Prime™ och G-P Meridian Core™, stöds av branschens största team av HR- och juridiska experter. Vi hanterar den växande komplexiteten i lagenlig global expansion – så att du kan fokusera på möjligheter framöver.​​ 

Som global expert på Employer of Record hanterar vi lönehantering, bästa praxis för anställningsavtal, lagstadgade och marknadsmässiga förmåner, personalkostnader samt avgångsvederlag och uppsägning. Du kan känna dig trygg i vetskapen om att du har ett team av engagerade rekryteringsexperter som hjälper dig med varje anställa. Med GP kan du snabbt och enkelt utnyttja kompetensen hos de smartaste människorna i fler än 180länder runt om i världen.​​ 

Anställning i Republiken Nordmakedonien​​ 

Republiken Nordmakedonien är ett landlockat land på Balkanhalvön i sydöstra Europa. Även om makedonska är det officiella språket, talas 5 andra språk allmänt och i vissa regioner är de medofficiella språk.​​ 

När man förhandlar om villkoren i ett anställningsavtal och ett erbjudandebrev med en anställd i Republiken Nordmakedonien kan det vara bra att ha följande i åtanke.​​ 

Anställningsavtal i Republiken Nordmakedonien​​ 

Det är lagstadgat att upprätta ett skriftligt anställningsavtal i Republiken Nordmakedonien, på det lokala språket, som anger villkoren för anställningens ersättning, förmåner och uppdragskrav.​​ 

Ett erbjudandebrev och anställningsavtal i Republiken Nordmakedonien bör alltid ange lön och eventuella ersättningsbelopp i makedonska denarer snarare än i en annan valuta.​​ 

Arbetstider i Republiken Nordmakedonien​​ 

Den allmänna arbetsveckan i Republiken Nordmakedonien är 40 timmar fördelad över 5, 8-timmarsdagar.​​ 

Semester i Republiken Nordmakedonien​​ 

Republiken Nordmakedonien firar flera nationella helgdagar, inklusive:​​ 

  • Nyårsdagen​​ 
  • Ortodox juldag​​ 
  • Ramadan Eid​​ 
  • Påsk​​ 
  • Ortodox annandag påsk​​ 
  • Arbetardagen​​ 
  • De heliga Cyril och Methodiusdagen​​ 
  • Republikens dag​​ 
  • Självständighetsdagen​​ 
  • Folkets uppror mot fascismen dagen​​ 
  • Dag för den makedonska revolutionära kampen​​ 
  • S:t Klemens av Ohrids dag​​ 

Semesterdagar i Republiken Nordmakedonien​​ 

Anställda har generellt rätt till 20 till 26 dagar betald terminslön, och upp till ytterligare 7 för äktenskap, dödsfall eller yrkesprov.​​ 

Republiken Nordmakedonien sjukfrånvaro​​ 

Anställda är berättigade till betald sjukfrånvaro.​​ 

Mammaledighet/pappaledighet i Republiken Nordmakedonien​​ 

Gravida anställda har generellt rätt till 9 månaders betald föräldraledighet, som kan förlängas till 15 månader vid flerbarnsfödslar. Mammaledighet kan börja 45 dagar före förfallodagen eller på födelsedatum för för tidiga födslar.​​ 

Mödrar kan återgå till arbetet efter 45 dagar och få 50% av ledighetsersättningen. Om mamman inte kan ta ledigheten kan fadern använda den. Om modern tar ut ledigheten har fadern rätt till upp till 7 dagars betald ledighet för familjehändelser.​​ 

Sjukförsäkring i Republiken Nordmakedonien​​ 

Republiken Nordmakedonien har offentlig hälso- och sjukvård som omfattas av sjukförsäkringsfonden. Fonden betalar för mest förebyggande vård, undersökningar och behandlingar.​​ 

Republiken Nordmakedonien tilläggsförmåner​​ 

Tilläggsförsäkring för att täcka privat hälso- och sjukvård ges ibland som en förmån.​​ 

Bonusar​​ 

Årliga bonusar är vanliga i Republiken Nordmakedonien.​​ 

Uppsägning/avgångsvederlag i Republiken Nordmakedonien​​ 

Generellt sett har anställda rätt till minst 1 månaders skriftlig uppsägning av giltigt skäl, med en period som kan förlängas upp till 6 månader i vissa fall.​​ 

Arbetsgivare är vanligtvis skyldiga att hjälpa uppsagda anställda att hitta ny anställning, täcka utbildningskostnader eller tillhandahålla en genomsnittlig lön motsvarande 1 månaders lön för varje 2 års anställning, upp till maximalt 12 månadslöner.​​ 

Betala skatt i Republiken Nordmakedonien​​ 

Det finns en fast personlig inkomstskatt på 10%. Arbetsgivare måste också innehålla följande från anställdas bruttolön:​​ 

  • Pensions- och invaliditetsförsäkring: 18.8%​​ 
  • Sjukförsäkring: 7.5%​​ 
  • Anställningsförsäkring: 1.2%​​ 
  • Ytterligare sjukförsäkring: 0.5%​​ 

Varför G-P?​​ 

På G-P hjälper vi företag att frigöra kraften hos arbetskraften överallt genom vår branschledande Global Growth Platform™ Låt oss hantera de komplexa och kostsamma uppgifterna som är involverade i att hitta, anställa, onboarda och betala dina teammedlemmar, var som helst i världen, med den hastighet och garanterade globala efterlevnad som ditt företag behöver.​​ 

Kontakta oss idag för att få veta mer.​​