Republiken Nordmakedonien är ett landlockat land i sydöstra Europa som ligger på Balkanhalvön. Det är en utmärkt plats för företag som vill skapa affärsband i sydöstra Europa och expandera över gränserna. Men innan du expanderar till Republiken Nordmakedonien måste du bestämma dig för ett lönealternativ, ställa in din lönehantering för att följa lokala arbetslagar och fortsätta att driva båda ditt företags platser.
G-P kan hjälpa till. Vi anställer medarbetare som Employer of Record (EOR) och tilldelar dem att arbeta för ditt företag. Sedan effektiviserar vi varje steg i lönehanteringsprocessen, så att du kan fokusera på att driva din verksamhet.
Skatteregler i Nordmakedonien
Löneskattesatsen i Republiken Nordmakedonien är en fast 10% efter avdrag för det undantagna beloppet MKD 9,540 från bruttolönen (MKD 9,540 är inte ett skattepliktigt belopp).
Även om det inte finns några arbetsgivaravgifter i Republiken Nordmakedonien, nedan är arbetstagaravgifter/avdrag som beräknas över bruttolön:
- 18.8% för pensions- och invaliditetsförsäkring
- 7.5% för sjukförsäkring
- 1.2% för anställningsförsäkring
- 0.5% för ytterligare sjukförsäkring
Lönealternativ för företag i Nordmakedonien
Det finns alternativ 3 för lönehantering i Nordmakedonien som du kan välja mellan, inklusive:
- Internt: Större företag som vill arbeta i Nordmakedonien under en längre period kan överväga att lägga till anställda till en intern lönehantering. Du måste ha ett lokalt dotterbolag och anställa ett stort HR-team om du väljer detta alternativ samt en expert på lokal arbetslagstiftning.
- Republiken Nordmakedoniens lönehanteringsföretag: Ett lokalt lönehanteringsföretag i Nordmakedonien kommer att outsourca din lönehantering, men de kommer inte att hantera efterlevnad. Du kommer fortfarande att hållas ansvarig för att uppfylla lagen om anställningsefterlevnad.
- G-P : Det enklaste sättet att sköta lönehanteringen i Nordmakedonien och förbli lagenlig är att samarbeta med en Employer of Record (EOR) som G-P . Hos oss kan du vara säker på att alla anställda får betalt i tid, vilket gör att du kan fokusera på andra viktiga aspekter av din verksamhet.
Hur man upprättar en lönehantering i Republiken Nordmakedonien
Om du expanderar till Republiken Nordmakedonien utan hjälp av en global registrerad arbetsgivare måste du etablera ett dotterbolag i landet innan du kan upprätta din lönehantering i Republiken Nordmakedonien och anställa medarbetare . Inkorporeringsprocessen beror på en mängd olika faktorer, och det kan ta flera veckor eller till och med månader innan du kan börja arbeta.
Istället för att förlora värdefull tid kan företag kringgå enhetsinställningar med G-P och börja anställa på några minuter, inte månader.
Berättigande/uppsägningsvillkor
Ibland kan det vara svårt att säga upp ett anställningsavtal, så att inkludera rättigheter och uppsägningsvillkor i ett avtal innan du upprättar din lönehantering i Nordmakedonien kan skydda både ditt företag och dina anställda. Vanligtvis bör arbetsgivare i Nordmakedonien hjälpa uppsagda anställda att hitta ny anställning, betala för utbildning eller ge 1 månadslön för varje 2 år av tjänst som avgångsvederlag.
Effektivisera global lönehantering med G-P .
G-P effektiviserar varje steg i lönehanteringsprocessen med vår marknadsledande Global Growth Platform™ Betala ditt team med självförtroende var som helst i världen i 150 valutor med vårt % 99automatiserade lönesystem i tid – allt med bara några klick. Våra produkter integreras också med ledande HCM-lösningar och synkroniserar automatiskt lönedata för anställda på olika plattformar för att skapa en tillförlitlig och bekväm sanningskälla för HR-team.
Kontakta oss för att lära dig mer om hur vi kan stödja dig.