G-P tillhandahåller arbetsgivartjänster för kunder som vill anställa anställda och köra löneadministration utan att först etablera ett filialkontor eller -dotterbolag i Mauretanien . Din kandidat anställs via G-P ;Mauretania PEO i enlighet med lokala arbetslagar och kan anställas på dagar istället för de månader som det vanligtvis tar. Individen får i uppdrag att arbeta i ditt team och arbeta på ditt företags vägnar precis som om han eller hon var din anställd för att uppfylla dina krav i landet.
Vår lösning gör det möjligt för kunder att sköta lönehantering i Mauretanien medan HR-tjänster, skatte- och efterlevnadsfrågor lyfts från deras axlar till våra. Som global professional employment organization-expert hanterar vi bästa praxis för anställningsavtal, lagstadgade och på marknaden vedertagna förmåner, liksom personalkostnader, samt avgångsvederlag och uppsägning om så krävs. Vi håller dig också informerad om ändringar i lokala arbetslagar i Mauretanien.
Din nya medarbetare är produktiv tidigare, har en bättre anställningsupplevelse och är 100 % dedikerad till ditt team. Du kommer att känna dig trygg i att veta att du har ett team av dedikerade anställningsexperter som hjälper till med varje anställning. G-P låter dig utnyttja talangen hos de smartaste människorna i mer än 185 länder runt om i världen, snabbt och smärtfritt.
Anställning i Mauretanien
Mauretanien ligger i Afrika och har en befolkning på nästan 5 miljoner. Huvudstaden Nouakchott har en befolkning på 1.43 miljoner. Tåg som går på Mauretanien järnväg som förbinder järn gruv centrum av Zouerate med hamnen i Nouadhibou är några av de längsta i världen, med några tåg som sträcker sig så länge som 1.6 miles.
När du förhandlar villkoren för ett anställningsavtal och erbjudandebrev med en anställd i Mauretanien kan det vara bra att ha följande i åtanke:
Anställningsavtal i Mauretanien
I Mauretanien kan anställningsavtal vara muntliga eller skriftliga, men det är bästa praxis att upprätta ett starkt, skriftligt avtal på arabiska som anger villkoren för den anställdes ersättning, förmåner och uppsägningskrav. Ett erbjudandebrev och anställningsavtal i Mauretanien bör alltid ange lönen och eventuella kompensationsbelopp i Mauretanien Ouguiya snarare än en utländsk valuta. Anställningsavtalsmallen är en del av tjänsten med G-P; du behöver inte utarbeta en separat mall om du använder vår arbetsgivare för rekord och PEO-tjänst i Mauretanien.
Helgdagar i Mauretanien
- Nyårsdagen
- Första maj
- Afrikas dag
- Eid-al-Fitr
- Eid-al-Adha
- Muharram/islamiskt nyår
- Självständighetsdagen
- Profetens födelsedag
Varför G-P
Att etablera ett filialkontor eller dotterbolag i Mauretanien för att engagera ett litet team är tidskrävande, dyrt och komplicerat. Arbetsrätten i Mauretanien har ett starkt arbetarskydd, vilket kräver stor uppmärksamhet på detaljer och en förståelse för lokala bästa praxis. G-P gör det smärtfritt och enkelt att expandera till Mauretanien. Vi kan hjälpa dig att anställa din valda kandidat, hantera HR-ärenden och lönehantering och säkerställa efterlevnad av lokala lagar utan att du behöver belastas av att starta ett utlandskontor eller dotterbolag. Vår lösning för PEO i Mauretanien och global registrerad arbetsgivare ger dig sinnesfrid så att du kan fokusera på att driva ditt företag.
Om du vill diskutera hur G-P kan tillhandahålla en sömlös personalleasing- eller PEO-lösning för att anställa anställda i Mauretanien, vänligen kontakta oss .