G-P tillhandahåller arbetsgivare eller registertjänster för kunder som vill anställa anställda och hantera löner utan att först etablera ett filialkontor eller dotterbolag i Mauretanien. Din kandidat anställs via G-P :s Mauretaniska arbetsgivare i enlighet med lokal arbetslagstiftning och kan anställas inom några dagar istället för de månader det vanligtvis tar. Individen tilldelas att arbeta i ditt team och arbeta för ditt företag precis som om han eller hon vore din anställd för att uppfylla dina krav i landet.​​ 

Vår lösning gör det möjligt för kunder att hantera löner i Mauretanien medan HR tjänster, skatter och efterlevnadsfrågor lyfts från deras axlar till våra. Som en global Employer of Record- expert hanterar vi anställningsavtal bästa praxis, lagstadgade och marknadsnormer, och anställda kostnader, samt avgångsvederlag och uppsägning vid behov. Vi håller dig också uppdaterad om ändringar av lokala anställningslagar i Mauretanien.​​ 

Din nya medarbetare är produktiv snabbare, har en bättre anställningsupplevelse och är 100% engagerad i ditt team. Du kan känna dig trygg i vetskapen om att du har ett team av engagerade rekryteringsexperter som hjälper dig med varje anställa. G-P låter dig snabbt och smärtfritt utnyttja kompetens hos de smartaste människorna i mer än 185 länder runt om i världen.​​ 

Att hyra i Mauretanien​​ 

Mauretanien ligger i Afrika och har en befolkning på nästan 5 miljoner. Huvudstaden Nouakchott har en befolkning på 1.43 miljon. Tåg som går på Mauretaniens järnväg som förbinder järnbrytningscentret Zouerate med hamnen i Nouadhibou är några av de längsta i världen, med vissa tåg som sträcker sig så länge som 1.6 mil.​​ 

När man förhandlar om villkoren i ett anställningsavtal och ett erbjudandebrev med en anställd i Mauretanien kan det vara bra att tänka på följande:​​ 

Anställningsavtal i Mauretanien​​ 

I Mauretanien kan anställningsavtal vara muntliga eller skriftliga, men det är bäst att upprätta ett starkt, skriftligt avtal på arabiska, som anger villkoren för anställdes ersättning, förmåner och uppdragskrav. Ett erbjudandebrev och anställningsavtal i Mauretanien bör alltid ange lön och eventuella ersättningsbelopp i mauretansk ouguiya snarare än i utländsk valuta. Mallen för anställningsavtal är en del av tjänsten med G-P; du behöver inte upprätta en separat mall om du använder vår arbetsgivare och tjänsten för professionella arbetsförmedlingar i Mauretanien.​​ 

Semester i Mauretanien​​ 

  • Nyårsdagen​​ 
  • Första maj​​ 
  • Afrikadagen​​ 
  • Eid al-Fitr​​ 
  • Eid al-Adha​​ 
  • Muharram/Islamiskt nyår​​ 
  • Självständighetsdagen​​ 
  • Profetens födelsedag​​ 

Varför G-P​​ 

Att etablera ett filialkontor eller dotterbolag i Mauretanien för att engagera ett litet team är tidskrävande, dyrt och komplicerat. Arbetsrätten i Mauretanien har starkt skydd för arbetstagare, vilket kräver stor uppmärksamhet på detaljer och förståelse för lokala bästa praxis. G-P gör det smärtfritt och enkelt att expandera till Mauretanien. Vi kan hjälpa dig att anställa din valda kandidat, hantera HR frågor och lönehantering, och se till att du följer lokala lagar, utan bördan av att etablera ett utlandskontor eller dotterbolag. Våra professionella bemanningsorganisationer i Mauretanien och Global Employer of Record -lösning ger dig sinnesro så att du kan fokusera på att driva ditt företag.​​ 

Om du vill diskutera hur G-P kan erbjuda en smidig anställd leasing eller hur professionella bemanningsorganisationer kan hjälpa dig att anställa personal i Mauretanien, vänligen kontakta oss.​​