G-P tillhandahåller arbetsgivare av skivtjänster för kunder som vill anställa anställda och köra löneadministration utan att först etablera ett filialkontor eller dotterbolag i Myanmar, även känt som Burma. Din kandidat anställs via vår PEO i Myanmar i enlighet med lokal arbetslagstiftning och kan onboardas på dagar istället för de månader som det vanligtvis tar. Individen får i uppdrag att arbeta i ditt team och arbeta på ditt företags vägnar precis som om han eller hon var din anställd för att uppfylla dina krav i landet.
Vår lösning gör det möjligt för kunder att sköta lönehantering i Myanmar medan HR-tjänster, skatte- och efterlevnadsfrågor lyfts från deras axlar till våra. Som global professional employment organization-expert hanterar vi bästa praxis för anställningsavtal, lagstadgade och på marknaden vedertagna förmåner, liksom personalkostnader, samt avgångsvederlag och uppsägning om så krävs. Vi håller dig också informerad om ändringar i lokala arbetslagar i Myanmar .
Din nya medarbetare är produktiv tidigare, har en bättre anställningsupplevelse och är 100% dedikerad till ditt team. Du kommer att känna dig trygg i att veta att du har ett team av dedikerade anställningsexperter som hjälper till med varje anställning. G-P låter dig utnyttja talangen hos de smartaste människorna i mer än 185 länder runt om i världen, snabbt och smärtfritt.
Anställning i Myanmar
Myanmar ligger i Sydostasien och har en befolkning på nästan 54 miljoner. Huvudstaden i Myanmar är Naypyidaw som har en befolkning på 930,000.
Myanmar (eller Burma som det var känt då) koloniserades av britterna 1824. Landet förblev under deras styre fram till andra världskriget, då Japan invaderade och det blev ett stort slagfält. Burma blev självständigt under 1948. Landet döptes senare om till Myanmar efter undertryckandet av ett uppror 1989. Namnet Myanmar fungerar som en formell version av Burma på det burmesiska språket, men i engelsk översättning verkar namnen annorlunda. Det är först under de senaste åren som många engelsktalande länder, som USA, började använda Myanmar i sina omnämnanden av landet, men båda namnen används omväxlande.
När du förhandlar villkoren för ett anställningsavtal och erbjudandebrev med en anställd i Myanmar kan det vara bra att ha följande i åtanke:
Anställningsavtal i Myanmar
I Myanmar kan anställningsavtal vara muntliga eller skriftliga, men det är bästa praxis att upprätta ett starkt, skriftligt avtal på burmesiska, som anger villkoren för den anställdes kompensation, förmåner och uppsägningskrav. Ett erbjudandebrev och anställningsavtal i Myanmar bör alltid ange lönen och eventuella kompensationsbelopp i burmesiska Kyat snarare än en utländsk valuta. Anställningsavtalsmallen är en del av tjänsten med G-P; du behöver inte utarbeta en separat mall om du använder vår arbetsgivare för rekord och PEO-tjänst i Burma.
Semesterbostäder i Myanmar
- Självständighetsdagen
- Facklig dag
- Böndernas dag
- Försvarsmaktens dag
- Vinterfestival
- Kayin nyårsdagen
- Labor Day,
- Martyrernas dag
- Juldagen.
Varför G-P
Att etablera ett filialkontor eller dotterbolag i Myanmar för att engagera ett litet team är tidskrävande, dyrt och komplicerat. Myanmarese arbetsrätt har ett starkt arbetarskydd, vilket kräver stor uppmärksamhet på detaljer och en förståelse för lokala bästa praxis. G-P gör det smärtfritt och enkelt att expandera till Myanmar. Vi kan hjälpa dig att anställa din valda kandidat, hantera HR-ärenden och lönehantering och säkerställa efterlevnad av lokala lagar utan att du behöver belastas av att starta ett utlandskontor eller dotterbolag. Vår lösning i Myanmar som PEO och global registrerad arbetsgivare ger dig sinnesfrid så att du kan fokusera på att driva ditt företag.
Om du vill diskutera hur G-P kan tillhandahålla en sömlös lösning för personalleasing eller PEO för att anställa anställda i Myanmar, vänligen kontakta oss .