G-P tillhandahåller arbetsgivare eller registertjänster för kunder som vill anställa anställda och hantera löner utan att först etablera ett filialkontor eller dotterbolag i Myanmar, även känt som Burma. Din kandidat anställs via vår Myanmar Employer of Record i enlighet med lokal arbetslagstiftning och kan rekryteras inom några dagar istället för de månader det vanligtvis tar. Individen tilldelas att arbeta i ditt team och arbeta för ditt företag precis som om han eller hon vore din anställd för att uppfylla dina krav i landet.
Vår lösning gör det möjligt för kunder att hantera löner i Myanmar medan HR tjänster, skatter och efterlevnadsfrågor lyfts från deras axlar till våra. Som en global Employer of Record- expert hanterar vi anställningsavtal bästa praxis, lagstadgade och marknadsnormer, och anställda kostnader, samt avgångsvederlag och uppsägning vid behov. Vi håller dig också uppdaterad om ändringar av lokala anställningslagar i Myanmar.
Din nya medarbetare är produktiv snabbare, har en bättre anställningsupplevelse och är 100% engagerad i ditt team. Du kan känna dig trygg i vetskapen om att du har ett team av engagerade rekryteringsexperter som hjälper dig med varje anställa. G-P låter dig snabbt och smärtfritt utnyttja kompetens hos de smartaste människorna i mer än 185 länder runt om i världen.
Att hyra i Myanmar
Myanmar ligger i Sydostasien och har en befolkning på nästan 54 miljoner. Huvudstaden i Myanmar är Naypyidaw som har en befolkning på 930,000.
Myanmar (eller Burma som det var känt då) koloniserades av britterna i 1824. Landet förblev under deras styre fram till andra världskriget, när Japan invaderade och det blev en stor slagmark. Burma uppnådde självständighet i 1948. Landet döptes senare om till Myanmar efter undertryckandet av ett uppror i 1989. Namnet Myanmar fungerar som en formell version av Burma på det burmesiska språket, men i engelsk översättning ser namnen annorlunda ut. Det är först under de senaste åren som många engelsktalande länder, som USA, började använda Myanmar i sina omnämnanden av landet, men båda namnen används omväxlande.
När man förhandlar om villkoren i ett anställningsavtal och ett erbjudandebrev med en anställd i Myanmar kan det vara bra att tänka på följande:
Anställningsavtal i Myanmar
I Myanmar kan anställningsavtal vara muntliga eller skriftliga, men på burmesiska är det bäst att upprätta ett starkt, skriftligt avtal som anger villkoren för den anställdes kompensation, förmåner och uppsägningskrav. Ett erbjudandebrev och anställningsavtal i Myanmar bör alltid ange lön och eventuella ersättningsbelopp i burmesisk kyat snarare än i utländsk valuta. Mallen för anställningsavtal är en del av tjänsten med G-P; du behöver inte utarbeta en separat mall om du använder vår tjänst för Employer of Record och Professional employment organizations i Burma.
Semester i Myanmar
- Självständighetsdagen
- Unionens dag
- Bondedagen
- Försvarsmaktens dag
- Vinterfestival
- Kayin nyårsdag
- Arbetardagen
- Martyrernas dag
- Juldagen.
Förenkla global rekrytering med G-P Employer of Record
Med G-P Employer of Record kan startups, små och medelstora företag och företag anställa, hantera och betala yrkesverksamma i fler än 180länder, utan att behöva etablera lokala enheter. Vår plattform kombinerar verifierad expertis inom anställning med intuitiv artificiell intelligens och mänskligt stöd – så att du enkelt kan arbeta globalt.
G-P Employer of Record är utformad för att anpassa sig helt efter dig. Samla er arbetskraftdata på ett ställe för att underhålla befintliga arbetsflöden samtidigt som ni bibehåller konsekventa och korrekta data i era integrerade system.
Boka en demo för att anställa globalt utan förseningar, risker eller omkostnader som lokala enheter medför.