G-P erbjuder tjänster Employer of Record (EOR) för företag som vill anställa anställda och hantera löner i Panama utan att etablera ett filialkontor eller dotterbolag. Med vår registrerade arbetsgivare i Panama hanteras din anställning i enlighet med lokal arbetslagstiftelse, så du kan få nya kompetenser på några minuter. Individen tilldelas att arbeta i ditt team och arbeta för ditt företag precis som om han eller hon vore din anställd för att uppfylla dina krav i landet.
Vår helhetslösning och globala Employer of Record-tjänst gör det möjligt för kunder att hantera löner i Panama medan HR tjänster, skatter och efterlevnadsfrågor lyfts från deras axlar till våra. Som en global Employer of Record-expert hanterar vi anställningsavtal bästa praxis, lagstadgade och marknadsnormer, samt anställda utgifter, samt avgångsvederlag och uppsägning vid behov. Vi håller dig också informerad om ändringar i lokala arbetslagstiftningar i Panama.
Om du är redo att anställa är nästa steg att komma överens om roll, ersättning och startdatum. Därifrån stöder G-P anställningsupplägg, lönehantering och efterlevnadshantering så att din anställning i Panama hanteras från början till slut.
Att hyra i Panama
Panama ligger i Centralamerika och har en befolkning på 4.374 miljon. Huvudstaden i Panama är Panama City som har en befolkning på nästan 2 miljoner. Panama är den enda platsen i världen där du kan se solen gå upp på Stilla havet och gå ner på Atlanten från samma plats - Volcan Baru.
När man förhandlar om villkoren i ett anställningsavtal och ett erbjudandebrev med en anställd i Panama kan det vara bra att tänka på följande:
Anställningsavtal i Panama
I Panama kan anställningsavtal vara muntliga eller skriftliga, men det är bäst att upprätta ett starkt, skriftligt avtal på spanska, som anger villkoren för anställningens ersättning, förmåner och uppdragskrav. Ett erbjudandebrev och anställningsavtal i Panama bör alltid ange lön och eventuella ersättningsbelopp i amerikanska dollar snarare än i utländsk valuta. Mallen för anställningsavtal är en del av tjänsten med G-P; du behöver inte upprätta en separat mall om du använder vår arbetsgivare- eller registertjänst i Panama.
Semester i Panama
- Nyårsdagen
- Martyrens dag
- karneval/skärtisdag,
- Långfredagen
- Första maj
- Självständighetsdagen
- Kolondagen
- Ropa i Villa de los Santos
- Självständighet från Spanien
- Juldagen
Förenkla global rekrytering med G-P Employer of Record
Med G-P Employer of Record kan startups, små och medelstora företag och företag anställa, hantera och betala yrkesverksamma i fler än 180länder, utan att behöva etablera lokala enheter. Vår plattform kombinerar verifierad expertis inom anställning med intuitiv artificiell intelligens och mänskligt stöd – så att du enkelt kan arbeta globalt.
G-P Employer of Record är utformad för att anpassa sig helt efter dig. Samla er arbetskraftdata på ett ställe för att underhålla befintliga arbetsflöden samtidigt som ni bibehåller konsekventa och korrekta data i era integrerade system.
Boka en demo för att anställa globalt utan förseningar, risker eller omkostnader som lokala enheter medför.
Vanliga frågor
Vad är en Employer of Record (EOR) i Panama?
En Employer of Record (EOR) i Panama är en tredjepartsorganisation som lagligt anställer arbetare för ett annat företags räkning och hanterar all lokal laglig anställning. Detta gör det möjligt för företag att anställa kompetens i Panama utan att etablera en lokal enhet.
Vad bör startups leta efter i Employer of Record-lösningar?
Startups bör leta efter Employer of Record-lösningar med tydliga kostnadsmodeller. Användarvänliga plattformar, pålitlig kundsupport och beprövade meriter av lagenlig anställning är också avgörande.
Är det kostnadseffektivt för en registrerad arbetsgivare att anställa en enda anställd?
En registrerad arbetsgivare erbjuder ett kostnadseffektivt alternativ till att hantera global efterlevnad genom interna team eller extern juridisk rådgivning. För ett skalbart företag kostar det ofta tiotusentals dollar att etablera en juridisk enhet. G-P Employer of Record erbjuder schablonbelopp-plattformspriser från USD 599 per månad för en enskild anställning i 180+ länder.
Vilka tjänster hanterar en registrerad arbetsgivare i Panama vanligtvis för arbetsgivare?
En registrerad arbetsgivare i Panama hanterar anställningsavtal, löner, skatteavdrag, socialförsäkringsavgifter och lagstadgade förmåner. Arbetsgivaren säkerställer efterlevnad med lokal arbetslagstiftning och sköter nödvändiga anställningsregistreringar.
Hur stöder en registrerad arbetsgivare i Panama uppsägning och obligatoriska betalningar?
En registrerad arbetsgivare i Panama vägleder arbetsgivare genom lagliga upphandlingsprocesser och beräknar slutbetalningar. Det säkerställer att alla lagstadgade rättigheter, såsom avgångsvederlag och upplupna förmåner, överensstämmer med panamansk lag.