Slovakien, som officiellt kallas Slovakien, är en önskvärd plats för utlänningar på grund av sin höginkomstekonomi, stigande levnadsstandard och motståndskraft inför en relativt ny finanskris. Om ditt företag planerar att expandera eller outsourca verksamheten i denna europeiska nation, måste du se till att alla utländska anställda som planerar att flytta har lämpliga tillstånd och visum för att bo och arbeta där lagligt.
Typer av arbetstillstånd i Slovakien
Slovakien är en del av Schengenområdet. Det innebär att utländska medborgare från länder som inte är undantagna från viseringsbestämmelser behöver ett Schengenvisum för att resa in i Slovakien. Flera kategorier av Schengenvisum finns tillgängliga, men de tre vanligaste typerna är:
- Flygplats transitvisum: Detta visum tillåter utländska medborgare att resa genom Slovakien på väg till en annan destination.
- Inresevisum: Ett inresevisum tillåter utländska medborgare att resa in i Slovakien för kortsiktiga ändamål.
- Ett visum för längre vistelse tillåter utländska medborgare att stanna i Slovakien under en längre tid.
- Ett nationellt visum tillåter högkvalificerade utländska medborgare att bo och arbeta i Slovakien i upp till ett år.
Utländska medborgare som avser att arbeta i Slovakien kommer att behöva få ett slovakiskt arbetstillstånd samt ett uppehållstillstånd.
Krav för att få arbetstillstånd i Slovakien
Utländska medborgare behöver följande dokument för att ansöka om ett slovakiskt Schengenvisum:
- en ifylld ansökningsblankett,
- Ett giltigt pass som innehåller minst två tomma sidor
- Två passbilder
- Bevis på tillräckliga ekonomiska medel
- Bevis på att sökanden har reseförsäkring för sin vistelse i Slovakien
- Ett anställningsavtal med ett företag baserat i Slovakien
För att ansöka om arbetstillstånd i Slovakien bör utländska medborgare vara beredda att lämna in följande handlingar:
- ett giltigt pass,
- Ett undertecknat ansökningsformulär ifyllt på slovakiska
- Ett anställningsavtal eller officiellt jobberbjudande från en arbetsgivare baserad i Slovakien
- Officiellt översatta dokument som stöder sökandens yrkesmässiga och pedagogiska kvalifikationer för tjänsten
Det slovakiska arbetsförmedlingen kan kräva ytterligare handlingar från fall till fall.
Ansökningsprocessen
Innan en utländsk arbetstagare kan ansöka om ett slovakiskt arbetstillstånd måste arbetsgivaren anmäla arbetsöppningen till arbetsbyrån. Deras gör det ger arbetsbyrån möjlighet att hitta en berättigad slovakisk medborgare att tillsätta tjänsten. Efter 15 arbetsdagar kan medarbetaren gå vidare med ansökningsprocessen för arbetstillstånd.
Utländska medborgare kan påbörja ansökningsprocessen på den slovakiska ambassaden eller konsulatet i sitt bosättningsland. Det är dock vanligare att arbetsgivaren initierar ansökan på den anställdes vägnar. Arbetsgivare kan lämna in ansökan om arbetstillstånd direkt till ministeriet för arbetsmarknads-, social- och familjefrågor i Slovakien.
Förutom arbetstillstånd kommer utländska medborgare att behöva uppehållstillstånd. Utrikes- och Europaministeriet ansvarar för utfärdandet av uppehållstillstånd för utländska medborgare som avser att bo och arbeta i Slovakien. Liksom med arbetstillståndet bör utländska anställda lämna in denna ansökan innan de lämnar sitt hemland i Slovakien.
När lämpliga tjänstemän har utfärdat ett arbetstillstånd och ett uppehållstillstånd, kommer utländska medborgare att vara fria att resa till Slovakien och börja arbeta för ditt företag.
Andra viktiga överväganden
Slovakien är en fullvärdig medlem av Europeiska unionen (EU). Därför är medborgare i andra EU-medlemsstater eller länder inom Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EES) undantagna från arbetstillstånd och visumkrav. Arbetsgivaren kommer dock fortfarande att behöva registrera sin ankomst hos lämpliga myndigheter inom en vecka efter anställningens början. EU- och EES-medborgare måste också tillhandahålla en bekräftad adress i Slovakien för skatteändamål.
Lär dig mer om G-P
Behöver du onboarda internationella anställda just nu? Vi kan hjälpa dig med dina globala anställningsbehov. Kontakta oss och begär ett förslag.
–
För närvarande erbjuder G-P inte stöd för behandling av arbetstillstånd eller tillstånd på denna specifika plats.
Kontakta oss idag om du har några andra frågor om vår Global Employment Platform.