ข้อตกลงทางการค้านาทีสุดท้ายทำให้สนามการค้าสำหรับบริษัททั่วโลกมีความเท่าเทียมด้านการเงิน

สหราชอาณาจักรและสหภาพยุโรปสรุปช่วงเวลาเจรจาต่อรองสามปีใน 2020 ใน มกราคม 1, 2021 มีการประกาศนโยบายของสหภาพยุโรปและข้อตกลงระหว่างประเทศ รวมถึงข้อตกลงทางการค้าและข้อกำหนดของการปฏิบัติงานร่วมในอนาคต เนื่องจากสหราชอาณาจักรได้ออกจากความเป็นตลาดเดียวของสหภาพยุโรปและสหภาพศุลกากร

ผ่านทางข้อตกลงนาทีสุดท้าย ทำให้ทั้งสองฝ่ายสามารถหลีกเลี่ยงการไม่สามารถมีข้อตกลงที่ไม่ต้องการ ทำให้เกิดประเด็นความซับซ้อนและการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่บริษัททั้งหมดต้องปรับใช้

บริษัทที่มีบริษัทในกลุ่มลงทุนในสหภาพยุโรปและสหราชอาณาจักรได้รับผลกระทบที่แตกต่างจากบริษัทที่ตั้งอยู่ภายนอกตลาดเดียว การเข้าสู่สหราชอาณาจักรในภายหลังอาจจะดีขึ้นเนื่องจากมีอุปสรรคต่างๆ ลดน้อยลง หรือในทางกลับกัน อาจจำเป็นต้องจัดตั้งร้านค้าในประเทศสหภาพยุโรปขึ้นทันทีเพื่อให้สามารถปฏิบัติงานต่อไปตามปกติ หากกลุ่มลงทุนของคุณตั้งอยู่ที่สหรัฐฯ หรือแคนาดา เป็นต้น Brexit อาจเป็นโอกาสที่ไม่คาดคิดที่มีโอกาสเท่าเทียมกับบริษัทสหภาพยุโรปในการเข้าสู่ตลาดสหราชอาณาจักร แต่พาร์ทเนอร์การปฏิบัติงานของคุณจำเป็นต้องจัดการเกี่ยวกับการจ้างงานและการจัดตั้งนิติบุคคลในตลาดใหม่

เมื่อมองในแง่ดี บริษัทที่กำลังขยายธุรกิจในภาคส่วนการเงินอาจได้รับประโยชน์จากข้อเท็จจริงที่ว่าปัจจุบันพวกเขามีโอกาสเท่าเทียมกับบริษัทในสหภาพยุโรปในการทำธุรกิจกับหรือภายในสหราชอาณาจักร — เนื่องจากปัจจุบันสหภาพยุโรปไม่มีสิทธิพิเศษในการเข้าถึงพลเมืองหนึ่งล้านคนที่ได้รับการจ้างงานในภาคส่วนการเงินของสหราชอาณาจักรอีกต่อไป

บริษัทในกลุ่มลงทุนของคุณควรปรับตัวอย่างไรหลัง Brexit?

ข้อตกลงทางการค้าระหว่างสหราช1อาณาจักรและสหภาพยุโรปไม่ได้ประกาศโดยมีผลการรับประกันว่าบริการทางการเงินและการลงทุนในหุ้นของบริษัทที่ยังไม่เข้าจดทะเบียนจะได้รับผลกระทบอย่างไร ในขณะที่รายละเอียดปลีกย่อยถูกรีดออกไป คุณควรเตรียมพร้อมพอร์ตโฟลิโอของคุณสำหรับสิ่งต่อไปนี้

  • การเพิ่มขึ้นของเอกสารการส่งออก : บริษัทในสหราชอาณาจักรจะไม่ได้รับเทปสีแดงอีกต่อไปเมื่อจัดส่งสินค้าหรือบริการไปยังประเทศในสหภาพยุโรปและในทางกลับกัน แม้แต่บริษัทที่ไม่ได้อยู่ในหรือซื้อขายกับสหราชอาณาจักรก็อาจพบว่ากระบวนการนี้ช้าลง ในขณะที่ผู้ขายและหุ้นส่วนได้รับผลกระทบโดยตรงก็ขยายทีมเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดใหม่
  • โซลูชันที่ลดน้อยลงซึ่งเปิดประตูสู่การแข่งขัน : หากบริษัทพอร์ตโฟลิโอของคุณโดยเฉพาะบริษัทในภาคการเงินที่เคลื่อนไหวอย่างรวดเร็วไม่สามารถรักษาความเร็วได้แม้จะมีเอกสารเพิ่มขึ้น บริษัทเหล่านั้นอาจเห็นการแข่งขันในท้องถิ่นเพิ่มขึ้น
  • : ความต้องการของตลาดมีแนวโน้มที่จะลดลงในช่วงภาวะเศรษฐกิจถดถอยและราคาจะยืดหยุ่นมากขึ้น บริษัทในพอร์ตของคุณอาจต้องแข่งขันด้านราคา ซึ่งก่อนหน้านี้ไม่ได้สร้างความแตกต่างที่สำคัญในภาคการเงิน
  • ความไม่มั่นคงทางการเงินหรือหนี้ที่เพิ่มขึ้น : การเคลื่อนย้ายพนักงานบริการทางการเงินที่สําคัญ ถูกจํากัดอยู่แล้ว  เนื่องจากCovid-19 ข้อจํากัดและ การเปลี่ยนคนเหล่านี้ ชั่วคราว อาจมีค่าใช้จ่าย ให้กับบริษัทพอร์ตโฟลิโอของคุณความต้องการ  ที่ลดลง พร้อมกับต้นทุน การดําเนินงานที่เพิ่มขึ้น จะเปลี่ยน  “ธุรกิจตามปกติ” เป็น ไม่มีอะไรมากไปกว่าการคิดอย่างตั้งใจ

จะมีความชัดเจนมากขึ้นหลังจาก มีนาคม 2021 — วันที่กำหนดโดยสหราชอาณาจักรและสหภาพยุโรปเพื่อตกลงในบันทึกความเข้าใจซึ่งกำหนดกรอบของบริการทางการเงิน “สำหรับบริษัทที่ให้บริการทางการเงิน — หนึ่งในการส่งออกที่ใหญ่ที่สุดของสหราชอาณาจักร — การสิ้นสุดระยะเวลาการเปลี่ยนผ่านของ Brexit เป็นเพียงก้าวเดียว งานด้านนโยบายที่สำคัญยังคงต้องทำทั้งในสหราชอาณาจักรและสหภาพยุโรป ดังนั้นในหลาย ๆ ด้าน เกมการรอคอยยังคงดำเนินต่อไป” นายกรัฐมนตรีสหราชอาณาจักรกล่าวกับ EY แต่ตอนนี้ไม่ใช่เวลาที่อุตสาหกรรมหลักจะต้องพึงพอใจ

ในปีนี้ บริษัทหุ้นเอกชนควรถือครองพอร์ตการลงทุนมากกว่าปีก่อนหน้าเล็กน้อย การประเมินความเสี่ยงอย่างรวดเร็ว การเตรียมพร้อมสำหรับความไม่แน่นอนของธุรกิจ และแผนการประกันสำหรับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้องเป็นกุญแจสำคัญในการอยู่รอดในภาคการเงิน ก่อนและหลังบันทึกข้อตกลง Brexit จะเปลี่ยนวิธีการดำเนินงานของบริษัทในสหราชอาณาจักรและสหภาพยุโรปอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ และความอดทนจะไม่เป็นผลดีใน 2021

[bctt tweet=”ปีนี้ บริษัทไพรเวทอิควิตี้ควรใช้การถือหลักทรัพย์มากกว่าปีก่อนเล็กน้อยสําหรับพอร์ตโฟลิโอ” ชื่อผู้ใช้=”โกลบอลเปโอ”]

อะไรคือโอกาสเฉพาะสำหรับบริษัท Private Equity อันเป็นผลมาจาก Brexit?

Boston Consulting Group อ้างถึง Private Equity ว่าเป็นแหล่งที่มาของความมั่นคงในภาคการจ้างงานและการจัดหางาน แม้ว่าจะมีอุปสรรคที่ Brexit ก่อให้เกิดการเคลื่อนย้ายพนักงานก็ตาม บริษัทหลายแห่งตอบสนองต่อ Brexit ได้ยุติเสรีภาพในการเคลื่อนไหวและCovid-19การระบาดใหญ่โดยการระงับการจ้างงาน บริษัท Private Equity โอกาสที่จะอัดฉีดเงินทุนในการปรับโครงสร้างบริษัทใหม่ โดยใช้ประโยชน์จากแหล่งรวมผู้มีความสามารถที่มากกว่าปกติและกระจายความเสี่ยงตามภูมิศาสตร์ในกระบวนการ

การสร้างมูลค่าให้บริษัทในช่วงวิกฤตไม่ใช่แนวคิดใหม่ แต่การจงใจขยายเครือข่ายการจัดหางานไปยังตลาดใหม่ อาจไม่เกิดขึ้นกับบริษัทพอร์ตโฟลิโอของคุณ และพวกเขาอาจพลาดโอกาส ผลกระทบของ Brexit อาจลดลงได้หากพันธมิตรที่ดำเนินการใช้แนวคิดที่ให้ความสำคัญกับการทำงานระยะไกล ซึ่งบริษัทที่อาศัยความรู้และการเงินนำมาใช้ใน 2020 เป็นจุดเริ่มต้นสู่ตลาดผู้มีความสามารถที่อยู่ห่างไกล

มีข้อได้เปรียบทางการแข่งขันในการมีทีมจากต่างประเทศ ทีมที่ไม่ใช่ทีมเดียวกันฉลาดกว่าและทําให้ผู้นํามองเห็นตลาดที่ยังไม่ได้สํารวจได้ สิ่งนี้อาจทำให้บริษัทพอร์ตโฟลิโอของคุณขยายฐานลูกค้า และสำรวจฮับผู้มีความสามารถที่มีต้นทุนต่ำกว่าทั่วโลก แทนที่จะจำกัดการจ้างงานในตลาดเดียว ซึ่งทั้งสองอย่างนี้สร้างความหลากหลายให้กับธุรกิจของพวกเขา

บริษัท Private Equity จะกำหนดพอร์ตการลงทุนสำหรับการเติบโตเชิงกลยุทธ์หลัง Brexit ได้อย่างไร

สำหรับนักลงทุน การปรับใช้และดำเนินการตามกรอบความคิดแรกจากระยะไกล แล้วสร้างความประทับใจให้กับบริษัทพอร์ตโฟลิโอเป็นสิ่งสำคัญ ด้วยการสนับสนุนให้พันธมิตรผู้ดำเนินงานให้ไปในที่ที่มีผู้มีความสามารถอยู่ คุณจะขยายทางเลือกของผู้สมัครอันดับต้นๆ และอาจตัดค่าโสหุ้ยของพวกเขาด้วยเงินเดือนในเขตอำนาจศาลที่มีต้นทุนต่ำกว่า ไม่จำเป็นต้องอยู่ในประเทศใดประเทศหนึ่งอีกต่อไปหรือถูกขวางโดยการตัดสินใจด้านกฎระเบียบที่มีการเปลี่ยนแปลงไปตลอดเวลา

ด้วยความช่วยเหลือของ บริการตัวแทนนายจ้างบริษัทที่อยู่ในขั้นขยายธุรกิจสามารถทดสอบตลาดใหม่และโยกย้ายพนักงานตามนโยบายระหว่างธุรกรรม M&A ระหว่างประเทศ โซลูชันนี้ยังช่วยลดความเสี่ยงจากการถูกปรับและบทลงโทษที่มีราคาแพง และช่วยให้ผู้นำที่มีงานยุ่งสามารถมอบความรับผิดชอบในการนำทางตามระเบียบราชการด้านการเงินของการขยายธุรกิจระหว่างประเทศ

พนักงานคนใดก็ตามที่ประเมินว่าจะย้ายถิ่นฐานอันเป็นผลจาก Brexit นั้น บริษัทสามารถรักษาพวกเขาไว้ได้โดยใช้บริการตัวแทนนายจ้างทั่วโลก สิ่งนี้ใช้กับผู้ที่ต้องการย้ายไปที่ที่พวกเขาได้รับอนุญาตให้ทำงานนอกสหราชอาณาจักรหรือกลับบ้านในสหราชอาณาจักรจากประเทศในสหภาพยุโรป หากบริษัทนอกสหภาพยุโรปต้องการเข้าสู่ตลาดสหราชอาณาจักร โซลูชันนี้ยังอำนวยความสะดวกในการจ้างงานที่รวดเร็วและเป็นไปตามข้อกำหนดโดยไม่จำเป็นต้องจัดตั้งนิติบุคคลในประเทศ

บริษัท Private Equity ร่วมทีมกับบริการตัวแทนนายจ้าง เช่น Globalization Partners ได้เห็นพอร์ตโฟลิโอของพวกเขาก้าวไปข้างหน้าด้วยการขยายธุรกิจในต่างประเทศ การกำหนดราคาที่ดีขึ้น และการทดสอบตลาดที่มีความเสี่ยงต่ำ สิ่งสำคัญที่สุดคือ ผู้นำบริษัทในกลุ่มลงทุนที่ทำงานร่วมกับ Globalization Partners จะไม่ถูกกดดันจากการเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบ ไม่ว่าจะเป็นผลมาจาก Brexit หรือไม่ก็ตาม เราจัดเตรียมกรอบการทำงานระดับบริษัทและระดับพรีเมียม เพื่อให้บริษัทในกลุ่มลงทุนของคุณสามารถมุ่งความสนใจไปที่การขยายธุรกิจของตนได้

สนุกกับการอ่านสิ่งนี้หรือไม่
ติดต่อเรา