การจ้างงานทั่วโลกเป็นเรื่องง่ายเมื่อคุณมีนายจ้างระดับโลก (EOR) ที่เหมาะสมอยู่เคียงข้างคุณ G-P และ Papaya Global เป็นสองชื่อที่รู้จักกันดีในอุตสาหกรรมการจ้างงานทั่วโลก 

คู่มือการเปรียบเทียบ EOR นี้จะช่วยให้คุณตัดสินใจอย่างมีข้อมูลระหว่าง G-P และ Papaya Global ตามความต้องการทางธุรกิจของคุณ 

ภาพรวมของ G-P เทียบกับ Papaya Global

G-Pจุดแข็งหลักของ

G-P

G-P ก่อตั้งขึ้นในปี 2012 และก่อตั้งอุตสาหกรรม EOR และเป็นผู้นําที่ได้รับการยอมรับมาตั้งแต่นั้นมา G-P เราช่วยบริษัททุกขนาดสร้างและจัดการทีมระดับโลกได้อย่างรวดเร็วและสอดคล้องกับกฎระเบียบในกว่า 180 ประเทศ โดยไม่ต้องจัดตั้งองค์กรท้องถิ่น Global Employment Platformผสมผสานเทคโนโลยี AI ที่ล้ําสมัยและความเชี่ยวชาญของมนุษย์เพื่อปรับปรุงวงจรชีวิตการจ้างงานทั้งหมด

จุดแข็งหลักของเราได้แก่:

  • การเข้าถึงทั่วโลก: เราให้บริการเทคโนโลยี EOR และบริการชั้นนําในกว่า 180 ประเทศ

  • คําแนะนําที่ขับเคลื่อนด้วย AI: แพลตฟอร์มของเราใช้ AI เพื่อปรับปรุงขั้นตอนการทํางานและให้แนวทางตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ประโยชน์ และข้อกังวลด้านทรัพยากรบุคคล Global Compliance Engine (GCE) ของเราขับเคลื่อนแพลตฟอร์มของเราและทํางานเบื้องหลังในฐานะโล่ป้องกันการปฏิบัติตามกฎระเบียบแบบเรียลไทม์ เพื่อให้คุณสามารถว่าจ้างได้ทุกที่ด้วยความสบายใจ

  • ความรวดเร็วในการเข้าสู่ตลาด: โครงสร้างพื้นฐานขององค์กรทั่วโลกของเราช่วยให้คุณเข้าถึงสถานที่จ้างงานใหม่ภายในไม่กี่วัน เพื่อให้คุณสามารถสร้างทีมระดับโลกและเร่งเวลาการเข้าสู่ตลาด

  • การผสานรวมอย่างราบรื่น: เราเชื่อมต่อกับ HCM, PEO และพันธมิตรบัญชีเงินเดือนชั้นนําเพื่อนําเสนอเทคโนโลยี HR ที่ได้รับการพิสูจน์แล้วมากที่สุดในปัจจุบัน 

  • การปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ได้รับการพิสูจน์แล้ว: เรามีบันทึกการติดตามการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่แข็งแกร่ง สนับสนุนโดย AI บริษัทตัวแทนและทีม HR ของมนุษย์และผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายขนาดใหญ่

  • การจัดการแรงงานที่สมบูรณ์: การจับคู่โซลูชัน EOR ของเรากับผลิตภัณฑ์ผู้รับเหมาของเราช่วยให้คุณสามารถเลือกและจ้างพนักงานประเภทต่างๆ ได้ตามต้องการ จ้างและจ่ายค่าจ้างให้กับผู้รับเหมาทั่วโลกด้วยG-P Contractor™ และเพลิดเพลินกับความเรียบง่ายในการทํางานกับผู้ให้บริการรายเดียวสําหรับทุกความต้องการด้านแรงงานของคุณ

ปาปายา โกลบอล

Papaya Global ก่อตั้งขึ้นในปี 2016 สี่ปีหลังจาก G-P และเสนอเทคโนโลยี EOR ในกว่า 160 ประเทศ ในบรรดาทางเลือกของ G-P Papaya Global เป็นที่รู้จักกันดีในเรื่องการจัดทําบัญชีเงินเดือนทั่วโลกโดยอัตโนมัติ โดยมุ่งเน้นที่การบริหารจัดการแรงงานและเทคโนโลยี EOR เป็นลําดับที่สอง สําหรับผลิตภัณฑ์และบริการ EOR ของบริษัท Papaya Global มักจะทํางานร่วมกับเครือข่ายผู้ให้บริการบุคคลที่สามในท้องถิ่นในประเทศต่าง ๆ แทนที่จะเป็นเจ้าขององค์กรในท้องถิ่นโดยตรง 

ปรัชญาแบบครบวงจรที่ให้ความสําคัญกับบัญชีเงินเดือนนี้แตกต่างจากแนวทางพันธมิตรที่ดีที่สุดของ G-P สําหรับบริการ SaaS EOR

Papaya Global เทียบกับ G-P: การเปรียบเทียบเชิงลึก

นี่คือรายละเอียดปลีกย่อยของ G-P เทียบกับ Papaya Global ในหกด้านที่สําคัญ

1. การปฏิบัติตามกฎระเบียบและการบรรเทาความเสี่ยง

G-P มีแนวทางที่ให้ความสําคัญกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบเป็นอันดับแรก เรามีหน่วยงานที่เป็นเจ้าของทั้งหมดมากกว่า 100 แห่ง และส่งมอบการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่เชื่อถือได้ในทุกที่ที่คุณว่าจ้าง เทคโนโลยี AI ของเราและทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายขนาดใหญ่ช่วยให้มั่นใจได้ถึงการปฏิบัติตามกฎระเบียบตลอดวงจรชีวิตการจ้างงานทั้งหมด G-P มีอัตราการผ่าน 100% สําหรับการทบทวน การตรวจสอบ และการสืบสวน

EOR ของ Papaya Global กล่าวถึงการปฏิบัติตามกฎระเบียบ แต่ความแข็งแกร่งหลักคือระบบอัตโนมัติสําหรับบัญชีเงินเดือน โมเดลของพวกเขาต้องอาศัยเครือข่ายพันธมิตรบุคคลที่สาม ซึ่งอาจนําไปสู่ประสบการณ์ที่ไม่สอดคล้องกัน เนื่องจากความน่าเชื่อถือของการปฏิบัติตามกฎระเบียบและการลดความเสี่ยงอาจแตกต่างกันไปในแต่ละผู้ให้บริการในท้องถิ่น

2. การสนับสนุนและการบริการลูกค้า

การสนับสนุนลูกค้าตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันด้วย G-P

การสนับสนุนที่ยอดเยี่ยมเป็นสิ่งสําคัญในการจัดการทีมระดับโลก G-P ให้การสนับสนุนในประเทศตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน 

ฝ่ายบริการลูกค้าของ G-P ได้รวม AI สําหรับคําตอบทันทีกับผู้เชี่ยวชาญที่เป็นมนุษย์เพื่อขอคําแนะนําโดยละเอียดในสถานการณ์ที่ซับซ้อน G-P Assist เป็น AI ในแพลตฟอร์มของเราที่จะแนะนําผู้ใช้ในเชิงรุกผ่านงานการจ้างงาน ระบบนี้ทําให้ขั้นตอนการทํางานเป็นระบบอัตโนมัติ ส่งการแจ้งเตือนเกี่ยวกับกําหนดเวลาในการปฏิบัติตามกฎระเบียบในเวลาที่เหมาะสม และตรวจสอบให้แน่ใจว่ากระบวนการของคุณทํางานได้อย่างราบรื่นในเขตอํานาจศาลต่าง ๆ ด้วย G-P คุณจะสามารถเข้าถึงทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายได้ ดังนั้นการดําเนินงานของคุณจึงดําเนินไปอย่างราบรื่นในทุกที่ที่คุณเติบโต

โมเดลของ Papaya Global เน้นการสนับสนุนแบบบริการตนเองและแบบหลายช่องทางผ่านแพลตฟอร์ม ขอแนะนําอย่างยิ่งให้ทําการประเมินอย่างละเอียดและตรวจสอบให้แน่ใจว่าความเชี่ยวชาญด้านมนุษย์และช่องทางการสนับสนุนที่ระบุไว้นั้นเพียงพอสําหรับความต้องการขององค์กรของคุณ

3. การปรับขยายได้

G-P เป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดสําหรับธุรกิจที่ต้องปรับขนาดทีมระดับโลกอย่างรวดเร็วและเป็นไปตามกฎระเบียบ โมเดลนิติบุคคลและแพลตฟอร์มที่ใช้งานง่ายของเราช่วยเร่งเวลาในการออกสู่ตลาดของคุณ

นอกจากนี้ เรายังสนับสนุนการใช้งานที่หลากหลายนอกเหนือจากการขยายธุรกิจ ซึ่งรวมถึงการควบรวมกิจการและการซื้อกิจการ การลดธุรกิจลง การว่าจ้างผู้รับเหมา และอื่น ๆ ลูกค้า G-P มีความคล่องตัวในการทดสอบตลาดใหม่และขยายหรือลดลงอย่างรวดเร็วตามลําดับความสําคัญเชิงกลยุทธ์และโอกาสที่เปลี่ยนแปลง

Papaya Global เสนอโซลูชันที่ปรับขยายได้ โดยเฉพาะสําหรับการจัดการบัญชีเงินเดือน อย่างไรก็ตาม เนื่องจากขึ้นอยู่กับผู้ให้บริการบุคคลที่สาม การดําเนินงานทั่วโลกของคุณจึงถูกกําหนดเส้นทางผ่านชั้นคนกลาง ซึ่งอาจเป็นอุปสรรคต่อการบรรลุความเร็วและความลึกของทรัพยากรในทุกประเทศ ซึ่งอาจเป็นความท้าทายสําหรับบริษัทที่กําลังมองหาการขยายธุรกิจอย่างรวดเร็วหรือความคล่องตัวในตลาดการจ้างงานที่ซับซ้อน

4. ความโปร่งใสในการกําหนดราคา

G-P ให้ใบเสนอราคาที่ชัดเจนตามประเทศ บทบาท และความต้องการบริการ เราให้ความสําคัญกับความโปร่งใส ตั้งแต่ข้อเสนอเริ่มแรกไปจนถึงการเรียกเก็บเงินรายเดือนทุกครั้ง ทีมขายของเรานําเสนอและอธิบายค่าใช้จ่ายทั้งหมด เพื่อให้ลูกค้าสามารถคาดการณ์ได้ทางการเงินสําหรับการจัดสรรทรัพยากรที่ได้รับแจ้ง Papaya Global ยังให้ความสําคัญกับรูปแบบการกําหนดราคาที่โปร่งใสและเรียบง่ายสําหรับลูกค้า

5. เทคโนโลยี

G-P กําหนดมาตรฐานในนวัตกรรมเทคโนโลยีโดยการรวมการปฏิบัติตามกฎระเบียบ AI และความเชี่ยวชาญของมนุษย์เข้าด้วยกันเป็นประสบการณ์เดียวที่ราบรื่น Global Employment Platformขับเคลื่อนโดย: 

  • ปฏิบัติตาม GCE ของเราเสมอ

  • ความสามารถของ AI ของตัวแทน

  • การออกแบบที่ให้ความสําคัญกับ API เป็นอันดับแรก

  • สถาปัตยกรรมแบบไร้เซิร์ฟเวอร์/ขับเคลื่อนด้วยเหตุการณ์

  • การวิเคราะห์และการรายงานแบบดั้งเดิม ทําให้คุณได้รับข้อมูลเชิงลึกที่มีคุณค่าเกี่ยวกับทีมระดับโลกของคุณ

  • การผสานรวมกับระบบ HRIS, ERP และระบบองค์กรแบบกําหนดเอง

นอกเหนือจาก EOR ของเราแล้ว เรายังนําเสนอโซลูชัน AI ที่ใช้สาระเป็นครั้งแรกของ G-P Gia™ Gia สร้างเอกสาร HR ที่พร้อมนําไปใช้งาน ทํางานด้าน HR ให้เสร็จสิ้น ติดตามการปฏิบัติตามนโยบาย และให้คําตอบแบบเรียลไทม์สําหรับคําถามด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบใน 50 ประเทศและทั้ง 50 รัฐในสหรัฐอเมริกา คุณสามารถใช้ Gia เพื่อร่างและตรวจสอบเอกสาร HR ในท้องถิ่นได้ในไม่กี่วินาที

เทคโนโลยีของ Papaya Global เน้นความสําคัญไปที่ระบบอัตโนมัติของบัญชีเงินเดือนทั่วโลกมากที่สุด และรับประกันการชําระเงินที่ถูกต้องและตรงเวลา ตรงข้ามกับเทคโนโลยีที่ให้ความสําคัญกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบของ G-P

6. ใช้งานง่าย

แพลตฟอร์ม G-P ใช้งานง่ายและมีคุณสมบัติระบบอัตโนมัติขั้นสูง การสนับสนุนที่ขับเคลื่อนด้วย AI จาก G-P Assist สร้างประสบการณ์การใช้งานที่ใช้งานง่ายซึ่งช่วยปรับปรุงการจัดการแรงงานทั่วโลก

นอกจากนี้ Papaya Global ยังมีแพลตฟอร์มที่ใช้งานง่ายซึ่งออกแบบมาเพื่อรวมบัญชีเงินเดือน การชําระเงิน และการจัดการพนักงานทั่วโลกเข้าไว้ด้วยกัน แม้ว่าแพลตฟอร์มของ Papaya Global จะได้รับการจัดระเบียบและเข้าถึงได้ G-P ได้รับการจัดอันดับให้อยู่ในระดับ #1 EOR อย่างต่อเนื่องโดยนักวิเคราะห์อุตสาหกรรมชั้นนําทั้งหมด

ใครควรใช้ G-P

G-P เป็นพันธมิตรในอุดมคติสําหรับธุรกิจทุกขนาดที่ต้องการสร้างทีมระดับโลก 

เราเป็นตัวเลือกอันดับต้น ๆ สําหรับบริษัทที่ต้องการขยายขนาดอย่างรวดเร็วสู่สถานที่ใหม่ ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในประเทศที่มีสภาพแวดล้อมด้านกฎระเบียบที่ซับซ้อน เรายังสนับสนุนสถานการณ์ที่ซับซ้อน เช่น: 

  • การควบรวมและซื้อกิจการ

  • การเปลี่ยนสถานะผู้รับจ้าง

  • การโยกย้ายพนักงานทั่วโลก

  • การทดสอบตลาด

  • ขยายขนาดขึ้นหรือลงตามสภาพตลาดและลําดับความสําคัญเชิงกลยุทธ์

หากคุณกําลังมองหาGlobal Employment Platformที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่มีการผสมผสานที่ดีที่สุด G-P เป็นตัวเลือกที่ชัดเจน

G-P เป็นพันธมิตรในอุดมคติสําหรับธุรกิจที่ต้องการสร้างทีมระดับโลก

ใครบ้างที่อาจพิจารณา Papaya Global

Papaya Global สามารถเป็นตัวเลือกที่ดีสําหรับธุรกิจขนาดเล็กหรือขนาดกลางที่ต้องการทําให้บัญชีเงินเดือนทั่วโลกเป็นระบบอัตโนมัติในขณะที่เข้าถึงผลิตภัณฑ์ EOR จากแพลตฟอร์มเดียวกัน จากการมุ่งเน้นเรื่องบัญชีเงินเดือนเป็นอันดับแรกและพึ่งพาผู้ให้บริการในท้องถิ่น Papaya Global อาจไม่เหมาะสมกับบริษัทที่ต้องการความคุ้มครอง EOR ทั่วโลก

ประสบการณ์ของลูกค้าเปลี่ยนเป็น G-P

ลูกค้าหลายรายได้เปลี่ยนไปใช้ G-P จากคู่แข่งเพื่อขอรับการสนับสนุนและความน่าเชื่อถือที่พวกเขาต้องการ สําหรับภาพเพิ่มเติมของข้อดีของการเปลี่ยนไปใช้ G-P โปรดอ่านกรณีศึกษาของ OneStream และ ProtoPie ของเรา

ทําไม G-P จึงเป็นผู้นําอุตสาหกรรมที่ไม่มีข้อโต้แย้ง

G-P ก่อตั้งอุตสาหกรรม EOR เราติดอันดับ 1 EOR อย่างต่อเนื่องจากรายงานนักวิเคราะห์อุตสาหกรรมชั้นนํา เช่น Global EOR Research ประจําปี 2025 ของ NelsonHall, Global EOR Study 2025 ของ IEC Group, รายงาน 2025 QKS EOR Solutions, EOR Solutions PEAK Matrix® Assessment 2025 และรางวัลซอฟต์แวร์ที่ดีที่สุดของ G2

เหรียญตรารางวัล 2025 G-P G2

นวัตกรรมของเราคือกลไกของความเป็นผู้นําในอุตสาหกรรมของเรา เราพัฒนาข้อเสนอของเราอยู่เสมอด้วยคุณสมบัติต่าง ๆ เช่น ความสามารถในการเป็นตัวแทนแบบครบวงจร เรารวม AI ที่ทันสมัยเข้ากับแนวทางที่ให้ความสําคัญกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบเพื่อให้ลูกค้าของเราสบายใจในการขยายธุรกิจไปทั่วโลกด้วยความมั่นใจ

ร่วมมือกับ G-P: EOR อันดับ 1

ในฐานะ EOR ดั้งเดิม G-P ขอเสนอความเชี่ยวชาญที่ไม่มีใครเทียบได้ในการจ้างงานทั่วโลก ด้วยเทคโนโลยี AI ล่าสุดและทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายขนาดใหญ่ เราทําให้วงจรชีวิตการจ้างงานทั้งหมดง่ายขึ้น บริษัทหลายร้อยแห่งบรรลุเป้าหมายการจ้างงานทั่วโลกกับ G-P 

เราจัดการกับความซับซ้อนของการจ้างงานทั่วโลก เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่การขยายธุรกิจของคุณ ติดต่อเราหรือจองการสาธิตเพื่อสัมผัสประสบการณ์การจ้างงานทั่วโลกที่ง่าย

ร่วมมือกับ G-P: อันดับ 1 EOR

คำถามที่พบบ่อย